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在簡(jiǎn)歷里填寫待遇需要注意什么問題
當(dāng)企業(yè)要求我們?cè)诤?jiǎn)歷里注明待遇要求，此時(shí)可是需要注意一些問題的，因?yàn)槟闼鶚?biāo)注的薪水不僅僅只是一個(gè)單純的數(shù)字，它還反映出你的欲望以及你對(duì)自己的看法。也就是說一個(gè)數(shù)字具有很多的意義，作為求職者必須知道這些東西從而把數(shù)字寫得更合理一些，使得企業(yè)樂于接受你，而不會(huì)令企業(yè)看到這樣的數(shù)字馬上就舍棄你，或者因?yàn)閿?shù)字而覺得你人有問題。
我們?cè)诤?jiǎn)歷里填寫待遇首先要知道行業(yè)和崗位的狀況，不同行業(yè)存在的差距也是比較大的，比如物流行業(yè)的平均工資才三千多而已，而設(shè)計(jì)行業(yè)的平均工資能夠達(dá)到八千多，這可是相差了將近三倍。為此你也不能單單看一個(gè)地區(qū)的平均工資，比如深圳市平均工資為六千多，但這并不是說明每個(gè)行業(yè)都在六千元左右，外貿(mào)行業(yè)近幾年非常慘淡，平均工資才三四千元而已，你不可能應(yīng)聘外貿(mào)行業(yè)時(shí)開出六千元的工資吧。再說業(yè)務(wù)類的行業(yè)基本工資本來很低，計(jì)算行業(yè)平均收入并不是根據(jù)基本工資，而是根據(jù)總收入來計(jì)算的，為此填寫基本工資時(shí)也得知道其并不表示總收入。
其次要注意簡(jiǎn)歷里的薪水和行業(yè)的差距，如果你填寫的薪水太低了，比如行業(yè)薪酬是七千元而你只寫三千元，那肯定說明你對(duì)自己一點(diǎn)都沒有信心，招聘者自然不欣賞你這樣的人。不管自身狀況如何也不能太看不起自己了，你自己都看不起自己那別人又會(huì)將你當(dāng)一回事嗎?不過也不能寫得過高了，那就反映出你可能想投機(jī)，看看企業(yè)會(huì)不會(huì)接受你的高工資要求。
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