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簡(jiǎn)歷直接說(shuō)個(gè)人能力
簡(jiǎn)歷直接說(shuō)個(gè)人能力，表現(xiàn)簡(jiǎn)歷工作成果需要注意方式，我們所使用的方式是通過(guò)實(shí)例去體現(xiàn)，就是用事實(shí)說(shuō)明我們的工作成績(jī)是非常好的。而不是在簡(jiǎn)歷里單單贊美自己，比如說(shuō)：我的工作效率很高而且思維很豐富，可以為企業(yè)提供很多新穎的發(fā)展思路�？纯催@種話是否可以讓人產(chǎn)生信賴感了?話誰(shuí)不會(huì)說(shuō)了?想讓這種空話給人產(chǎn)生信賴感那是需要提供過(guò)去再工作當(dāng)中的表現(xiàn)才行。
為此我們根本不用在簡(jiǎn)歷里直接說(shuō)自己在哪個(gè)方面多么能行，也不用說(shuō)自己能夠給應(yīng)聘企業(yè)帶來(lái)多大的成果，也許你真的有這樣的本事，你能夠讓這家企業(yè)出現(xiàn)一種新的變化，比如遲到人數(shù)和次數(shù)被控制在每個(gè)月不到三次的范圍里，每個(gè)員工都不出現(xiàn)早退的情況，所有項(xiàng)目文件都必須經(jīng)過(guò)資料員的登記后才能被領(lǐng)用等等。倒不如把這些東西變?yōu)槟氵^(guò)去的成果，如此用過(guò)去的成果證明你的管理能力多么強(qiáng)，注意不用在簡(jiǎn)歷里去特意補(bǔ)充一句說(shuō)你管理能力突出，因?yàn)槟愠尸F(xiàn)的事實(shí)依據(jù)說(shuō)明了這一點(diǎn)，何必再多此一舉顯得你好像是故意夸自己一樣。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
我們還可以把個(gè)人作品放到簡(jiǎn)歷里，不過(guò)要將其單獨(dú)放在一頁(yè)紙上，個(gè)人作品是最直觀的證據(jù)，當(dāng)然我們要在這種類型的成果旁邊注明自己的設(shè)計(jì)思路，比如你設(shè)計(jì)的作品是一輛汽車，那么你在設(shè)計(jì)座椅或者窗戶的時(shí)候是怎么考慮的?注意不要說(shuō)技術(shù)性的知識(shí)，因?yàn)檎衅刚卟欢@些，而應(yīng)該說(shuō)說(shuō)個(gè)人考慮的東西即可，讓招聘者覺(jué)得你的思維很慎密。
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