最簡潔卻最專業(yè)的簡歷

　　在當(dāng)今競爭異常激烈的職場中，個人簡歷就像一塊敲門磚幫助眾多求職者謀得適合自己的職位，在很多新聞報(bào)道中，我們不乏看到很多招聘會過后，遍地可見或制作精美，或附頁頗多的個人簡歷，那么，真正能被HR看上眼的簡歷究竟應(yīng)該是怎樣的簡歷呢?今天，我們就從HR在挑選個人簡歷時所針對的幾個重要信息所能反映出的簡歷制作，來給大家講解一下。

　　首先，HR對于過長的簡歷非常反感。我們知道，HR手中所持簡歷都是很多的，在長時間的翻閱后，勢必會產(chǎn)生焦躁感，而過于繁冗的求職簡歷就會引起HR的反感，所以，求職簡歷一定要言簡意賅，要突出重點(diǎn)，也不必要將畢業(yè)證書，學(xué)位證書等各種資格證書復(fù)印件附在簡歷后，這樣只會增加HR的反感。

　　其次，HR對于硬性指標(biāo)的關(guān)注度更高。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。很多HR對于應(yīng)聘者所標(biāo)明的專業(yè)，英語四六級，計(jì)算機(jī)等級這些硬性指標(biāo)是比較關(guān)注的，所以在簡歷中，應(yīng)聘者一定要將相關(guān)硬性指標(biāo)信息明確的標(biāo)明。

　　第三，對于外資HR，他們更加注重的是應(yīng)聘者的外語和學(xué)校專業(yè)背景，所以，想要應(yīng)聘外資企業(yè)的應(yīng)聘者，在簡歷的制作上，一定要注明自己的外語等級，或標(biāo)明自己所會的多重外語技能，同時，盡量將自己的學(xué)校和專業(yè)教育背景標(biāo)明，突出自己的特點(diǎn)。

　　總而言之，簡歷講究的是言簡意賅，用最簡潔卻最專業(yè)的詞句將自己的求職意向以及自身所具備的技能說明。

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