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最簡(jiǎn)潔卻最專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的職場(chǎng)中，個(gè)人簡(jiǎn)歷就像一塊敲門(mén)磚幫助眾多求職者謀得適合自己的職位，在很多新聞報(bào)道中，我們不乏看到很多招聘會(huì)過(guò)后，遍地可見(jiàn)或制作精美，或附頁(yè)頗多的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么，真正能被HR看上眼的簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)該是怎樣的簡(jiǎn)歷呢?今天，我們就從HR在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所針對(duì)的幾個(gè)重要信息所能反映出的簡(jiǎn)歷制作，來(lái)給大家講解一下。
首先，HR對(duì)于過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷非常反感。我們知道，HR手中所持簡(jiǎn)歷都是很多的，在長(zhǎng)時(shí)間的翻閱后，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生焦躁感，而過(guò)于繁冗的求職簡(jiǎn)歷就會(huì)引起HR的反感，所以，求職簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，要突出重點(diǎn)，也不必要將畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)等各種資格證書(shū)復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷后，這樣只會(huì)增加HR的反感。
其次，HR對(duì)于硬性指標(biāo)的關(guān)注度更高。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。很多HR對(duì)于應(yīng)聘者所標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四六級(jí)，計(jì)算機(jī)等級(jí)這些硬性指標(biāo)是比較關(guān)注的，所以在簡(jiǎn)歷中，應(yīng)聘者一定要將相關(guān)硬性指標(biāo)信息明確的標(biāo)明。
第三，對(duì)于外資HR，他們更加注重的是應(yīng)聘者的外語(yǔ)和學(xué)校專(zhuān)業(yè)背景，所以，想要應(yīng)聘外資企業(yè)的應(yīng)聘者，在簡(jiǎn)歷的制作上，一定要注明自己的外語(yǔ)等級(jí)，或標(biāo)明自己所會(huì)的多重外語(yǔ)技能，同時(shí)，盡量將自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)教育背景標(biāo)明，突出自己的特點(diǎn)。
總而言之，簡(jiǎn)歷講究的是言簡(jiǎn)意賅，用最簡(jiǎn)潔卻最專(zhuān)業(yè)的詞句將自己的求職意向以及自身所具備的技能說(shuō)明。
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