簡歷模板應該瞄準事實性

　　夸夸其談是現(xiàn)代人的一個典型特征，但是在簡歷模板這種需要體現(xiàn)踏實風格的地方夸夸其談，就會馬上引起不良的后果，因為夸夸其談屬于一種不老實的風格，一個這樣的人給人的感覺就是不安定的。為此一定要在簡歷模板里將基于事實的東西體現(xiàn)出來而不是浮夸性的東西，浮夸是令人討厭的一種行為，也許你個人覺得很有意思但是人家看到這通篇的浮夸內容后哪里還有耐心去看你的簡歷了?

　　我們在簡歷模板應該瞄準事實性的內容，做到堅決不對自己以及自己所取得的成績做任何評價，因為評價只不過屬于一種無意義的內容，比如你獲得過全國某項比賽的一等獎，你只需要把這個一等獎說出來就可，而不用再對這個獲獎行為進行評價了，你是否評價對獲獎沒有任何實質性的影響，評價再高那么這個獎項該是什么還是什么，不可能因為你的評價高了而提升它的高度，所以加入評價性的內容又有多大的意義了?所以要避免夸夸其談那么就得先把所有評價性的內容去掉，這樣還能夠騰出空間用于闡述其他內容。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉載請注明!

　　想要體現(xiàn)能力可以使用兩種方式，第一，就是直接把重大成果放在工作描述的最前面，也就是采用成果在前而經(jīng)歷在后的模式去表達工作情況，因為成果在前可以更快地反映出它的效果，這樣可以盡快鎖定招聘者的心。第二，充分利用數(shù)據(jù)體現(xiàn)兩個方面，一個就是業(yè)績的顯著性，而另一個就是業(yè)績的增長性，將每段時間的業(yè)績依次展現(xiàn)出來從而形成一種強勢向上的趨勢。

　　為此體現(xiàn)能力無非就是上述兩種方式，當然我們還得注意布局讓這些體現(xiàn)能力的內容盡快被招聘者發(fā)現(xiàn)，一定不要把這些關鍵內容放在最后的位置上，否則被招聘者漏掉了怎么辦?

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