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簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力
簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫出來(lái)突出自己的能力。
對(duì)比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績(jī)一樣通過(guò)對(duì)比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說(shuō)明了你的能力多么強(qiáng)勢(shì)。為此對(duì)比的效果是顯而易見(jiàn)的，所以同理在簡(jiǎn)歷里運(yùn)用對(duì)比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過(guò)你可別在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會(huì)令招聘者對(duì)你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個(gè)人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎(jiǎng)自己沒(méi)有錯(cuò)但是不能去打擊別人。如此一種對(duì)比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡(jiǎn)歷一定要正確運(yùn)用對(duì)比手段，絕對(duì)不能含有任何不好的看法。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
那么在簡(jiǎn)歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來(lái)不小的變化，那企業(yè)肯定很樂(lè)意接受你。這也不是說(shuō)帶來(lái)的變化一定要針對(duì)整個(gè)公司，你不是高官也沒(méi)有那么大的能量。你可以通過(guò)自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過(guò)自己負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。
比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷里提下過(guò)去物資部門的狀況，但是你絕對(duì)不能說(shuō)過(guò)去物資部的任何壞話，因?yàn)槟阏f(shuō)物資部的壞話就等同于說(shuō)公司的壞話，而你說(shuō)過(guò)去公司的壞話那么就有可能說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說(shuō)大家此時(shí)要學(xué)會(huì)報(bào)喜不報(bào)憂，你就說(shuō)說(shuō)過(guò)去這個(gè)部門的辦事效率如何，再說(shuō)說(shuō)自己來(lái)了之后將效率提高了多少。如果是利用項(xiàng)目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來(lái)的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對(duì)比，也不用你去說(shuō)什么因?yàn)槿思乙谎劭吹贸瞿銕?lái)的變化。
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