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簡歷不要亂寫應(yīng)聘崗位
普工就是普通工人，也就是那種在生產(chǎn)線上作業(yè)的人員，比如工廠里的生產(chǎn)工人，這類工人在企業(yè)里的確屬于最底層的人員，不過大家可別小看了這些普通工人。作為一些社會上的白領(lǐng)想要達到這些工人的工資水平也不是那么容易的，更別說剛剛走出大學的嫩頭青，大學生什么都沒有想拿高薪那就是天方夜譚的事情了。但是大學又挺喜歡掙大錢因為他們在思想當中還未擺脫幼稚的影子，所以剛出校門很容易被大錢的幻想迷失，看到人家普工拿那么高的工資，一個裝卸吊車物品的工人，什么證書都沒有卻拿著六千元左右的工資，這誰看到心里沒有一點嫉妒的?那么大學生投遞簡歷就可以選擇這類普工崗位嗎?
但是對于國企等等工作來說，獲得的獎項就是十分重要的一個方面，因為對于眾多的國企來說，對于這個方面十分的重視，為的就是突出自己的能力。所以在進行制作簡歷的時候，對于個人獲得的獎項等等需要重點的進行突出。
另外在應(yīng)聘文字性質(zhì)的崗位的時候，突出自己的文字編輯方面的能力就是十分的必要。因為招聘的人員往往認為我們在這個方面的能力比較好，在工作的時候往往是比較的容易的。只要我們突出這些方面的能力，這樣可以給招聘的人員留下一個更好的印象，這樣在找工作的時候更加的容易。
其實天下哪里有那么容易賺的錢了?人家普通工人沒有付出辛勞嗎?他們也是經(jīng)常加班的而且周末連著上班也是很常見的事情，在每天上班的時間方面還可能達到十個小時以上，尤其是那些非正式單位的普工，也就是一些臨時招聘而來的工人，或者私營企業(yè)招聘的施工隊人員，這些人都是按天支付工資的，所以說不要看著人家能夠一個月拿到五六千元錢你就眼紅了，你就想著去做普工了。要知道人家面臨的不利之處，比如工作的不穩(wěn)定以及過重的勞力，作為剛剛出來的大學生能夠承受得住這些嗎?所以為何要投簡歷應(yīng)聘這類崗位?
普工要想得到提升那是很難的事情，而大學生做一些層次較高的崗位可以獲得更好的提升，在后期方面的選擇空間也更大，為此投遞簡歷不該盲目去選擇暫時工資高的崗位。
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