簡歷與求職信存在

　　簡歷求職信之所以存在就是因為它可以提供有價值性的東西，否則為什么求職信會存在?我們了解下求職信的幾個作用就會知道它到底是否多余，第一，求職信可以對整個簡歷正文做總結，也就是說我們可以將求職信做成總結的形式，這樣有助于招聘者迅速了解個人簡歷的大概內容。如果你在求職信里展示的內容挺有吸引力那招聘者閱讀你的簡歷正文是不是更有目的性而且情緒會好一些，當然你要是在這里總結出來的東西沒什么看頭，會導致招聘者思想里已經決定要快速過掉你的簡歷正文內容。但是不管出現哪種情況，這至少反映出求職信的功能之一就是總結。(個人簡歷表格的好壞對制作個人簡歷來說是很重要的，畢業(yè)生的話推薦你使用http://www.dlqt.com.cn/xiazai/這個。)

　　第二，通過簡歷求職信營造出一個強勢的開頭，如果開頭令人大開眼界發(fā)現你這個人還真是挺獨特的，但是這種獨特并不是求職者所謂的個性化，個性化那是孩子們玩的游戲。所謂的獨特是指這個人辦事風格或者眼界、思想等比較獨特，比如對于某個事物的看法或者職業(yè)規(guī)劃、做事方法等，都可以被我們打造為一種特色。此外，求職信體現出的氣勢感也是很有作用的，利用氣勢感染招聘者讓其發(fā)覺你積極進取，欣賞一個人的話就可能會給他一個面試的機會。

　　有簡歷正文干嘛還要做求職信?求職信不就是一種形式而已?不少求職者會提出類似的疑問而認為求職信沒有什么必要而顯得實在是有些多余，還不如把這個障礙物去除掉讓簡歷顯得更為合適。難道求職者只不過是一個形式品嗎?

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