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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作成果
描述個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷如果是以一種很中庸的方式，就是將工作內(nèi)容一五一十地列出來，那不是顯得一點(diǎn)意義都沒有嗎?工作內(nèi)容只有你一個(gè)人具備嗎?比如做預(yù)算誰(shuí)還不先看圖再做表格、套價(jià)等等，當(dāng)然交代自己做了哪些內(nèi)容是必須的可是只要大致介紹即可，根本不用將這些工作內(nèi)容做很詳細(xì)的說明。有人覺得招聘者只看個(gè)名稱可能無法了解你，但是你寫得詳細(xì)那么招聘者一定就了解?畢竟他們不是專業(yè)人員所以他們不會(huì)看重這些，而只看重你工作成績(jī)?cè)趺礃樱绻ぷ鞒煽?jī)突出那么自然可以吸引招聘者而不是靠著所謂的工作內(nèi)容。
工作內(nèi)容只是一種程序性的東西，就好比文員每天負(fù)責(zé)開門、迎接客戶、登記資料等等，如果兩個(gè)求職者都是這么做個(gè)人簡(jiǎn)歷那么她們?cè)诠ぷ鞣矫嬗钟惺裁磪^(qū)別?這樣能夠證明自己的工作比對(duì)手做得好嗎?所以說工作成果是區(qū)分你我的關(guān)鍵，你做文員保障公司資料沒有出現(xiàn)差錯(cuò)那招聘者就會(huì)覺得你干得挺不錯(cuò)的，做事情比較仔細(xì)、負(fù)責(zé)所以用你是比較可靠的，而看另一個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷只是說了工作內(nèi)容但是做得怎么樣就不得而知了，自然作為招聘者選擇把握地更為準(zhǔn)確而全面的人。個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 www.dlqt.com.cn 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
至于描述個(gè)人簡(jiǎn)歷工作成果也不需展開描述，比如將某部門支出資金減少了一百萬(wàn)元，你可以將其以百分比的形式列出來以此體現(xiàn)你的成果多大，但是你不用對(duì)這個(gè)成果做進(jìn)一步的說明，例如你是怎么獲得這個(gè)成果的等，怎么做屬于過程而已，結(jié)果才是最根本的東西。
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