個(gè)人簡歷非常隨意

　　有些求職者在做個(gè)人簡歷的時(shí)候顯得非常隨意，認(rèn)為招聘的崗位到處都是所以隨便投幾個(gè)又有什么關(guān)系，而就是這種隨意的態(tài)度使得求職者喪失了很多潛在性的機(jī)會(huì)。如果以這樣一種不認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待求職還能夠在短時(shí)間找到一份像樣的工作嗎?要知道你的個(gè)人簡歷在招聘者手里只有一次機(jī)會(huì)，如果這次機(jī)會(huì)不能成功那么你的個(gè)人簡歷就徹底沒戲了。

　　企業(yè)審核個(gè)人簡歷是有幾道流程可是你的個(gè)人簡歷居然都過不了第一道流程那么還能夠給你面試的機(jī)會(huì)嗎?不要以為你的簡歷會(huì)被招聘者審核幾次，你的簡歷做得不好就會(huì)馬上被淘汰的。隨隨便便一封簡歷可以跟其他求職者競(jìng)爭嗎?為此在做簡歷的時(shí)候一定要盡力把它做好，正所謂付出多少那么就能夠得到多少回報(bào)，當(dāng)然這不是絕對(duì)的但是如果你不付出又怎么能夠得到更好的結(jié)果?所以說態(tài)度在很大程度上左右著投求職簡歷的結(jié)果。

　　作為求職者必須這么告訴自己才能把個(gè)人簡歷做得更好，因?yàn)闄C(jī)會(huì)只有一次才能令你更加珍惜，如果想著明天還會(huì)發(fā)布很多招聘崗位那你永遠(yuǎn)別想找個(gè)好工作。你這一輩子的時(shí)間是不是都用在投求職簡歷這個(gè)事情上?投個(gè)人簡歷的目的是快速獲得一份工作而不是打持久戰(zhàn)，抱著一種必勝的心理才能將求職簡歷做好，否則你的求職簡歷能夠擁有多強(qiáng)的競(jìng)爭力?

　　在做個(gè)人簡歷的時(shí)候需要顧及個(gè)人狀況以及企業(yè)狀況才能提升個(gè)人簡歷的通過率，因?yàn)槠髽I(yè)是需求者而你是供給者，如果你無法提供充足的東西給企業(yè)那么獲得成功的機(jī)會(huì)就會(huì)小很多的。

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