簡歷格式按照標準做

　　個人簡歷的基本格式可以看出求職者的辦事風格?所以要注重簡歷的基本格式以此建立良好的第一印象。什么樣的格式是正確的還有什么樣的格式是不符合要求的?

　　該高管表示最好的簡歷格式就是按照標準做，第一，簡歷里的每一項內(nèi)容都是不能錯位的，打個比方證書榮譽在工作或者學習經(jīng)歷之后，但是不能因為自己擁有一個世界性的榮譽就講證書榮譽放在這些欄目的前面，也不能放在所有欄目的前面因為招聘者會查看證書榮譽的，不一定全看可正常情況下會看靠前的榮譽證書，所以只要將重要的證書榮譽放開頭那就不用擔心它們被招聘者漏掉。

　　第二，簡歷里所有字體、邊框等都只能使用黑色而不得使用其它顏色，因為版面越簡單越讓人覺得舒服，如果多來幾種顏色就會覺得很花眼還令簡歷的嚴肅性大大降低。一些學生會使用藍色等顏色的字體標記郵箱、手機號碼、學歷等，這樣做沒有必要因為招聘者能夠輕易地找到這些內(nèi)容。

　　第三，不要加入任何新的元素因為這些會影響簡歷的規(guī)范度，簡歷里沒有老師評語這個欄目那就不得添加此欄目，因為你的行為已經(jīng)顯得多此一舉了。沒有這類欄目就說明企業(yè)并不需要它們，如果需要肯定會出現(xiàn)在簡歷里的，或者你覺得真的需要加某些內(nèi)容可以在已有的欄目里提出來。最后，要明白基本格式和一個人是否遵守紀律、識大體、效率等都是有關系的�！颈疚氖装l(fā)于www.dlqt.com.cn大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　核實概率中等的內(nèi)容，你最近工作的公司名稱以及崗位、工作經(jīng)驗，比如你在某某某公司擔任會計崗位，還有你在會計崗位上干了幾年時間。因為經(jīng)驗是很重要的，干得時間長那見識也多所以不要以為你故意多寫一兩年就沒問題。

　　核實概率小的內(nèi)容又有哪些?自我評價以及課程介紹等內(nèi)容，自我評價是沒辦法核實的而且影響力很小，那么為什么用不著核實課程介紹了?因為上過什么課也不重要，重要的是你的專業(yè)還有工作狀況。但是不管核實概率是不是很小那都不要隨意造假，因為牛皮吹大了也容易被人識別出來的。

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