個人簡歷離職原因

　　有很多求職者在寫求職個人簡歷都沒有注意到一個個人以為很小的問題那就是你對之前公司的離職原因是什么，離職原因重不重要呢這個就要看你應(yīng)聘的是什么公司，要是真的你應(yīng)聘那個250公司，它會對你之前的工作調(diào)查也是不出奇的。

　　求職者在寫作個人簡歷離職原因時通常都是抱著一種畏手畏腳的心理，好像覺得自己離職本來就是個見不得人的事情。對于現(xiàn)代人來說離職似乎是家常便飯，尤其是對在私企工作的人來說更是一種必然的經(jīng)歷。再者從個人角度來看是否選擇離職是個人的權(quán)力，而個人離職也是辦理了相關(guān)手續(xù)的為此沒有任何影響的。所以你只需想想在簡歷里寫什么樣的離職原因比較好，而不要想著為自己的離職做掩飾，那樣你寫的離職原因也會出現(xiàn)變味的情況。

　　首先，你所寫的簡歷離職原因一定不能具有掩飾的性質(zhì)，如果越是掩飾就約會讓人覺得有問題的。比如你說因為妻子的身體有些問題所以需要你照顧，但是招聘者會認(rèn)為你這是在利用妻子掩飾自己想跳槽，一個男人連一點擔(dān)當(dāng)都沒有那像什么樣?有問題還把妻子拿出來做個擋箭牌。還有這種遮掩的方式也顯得個人沒有什么魄力，作為求職者絕不能認(rèn)為離職理由是一種負(fù)擔(dān)而對其采用遮掩的方式�！颈疚氖装l(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　其次，求職者應(yīng)該在簡歷里大膽地談?wù)撟约旱碾x職原因，這個離職原因只要不帶有負(fù)面性質(zhì)即可，比如你不能說你就是覺得領(lǐng)導(dǎo)不順眼或者同事太垃圾，所以你想換一個公司工作可是不行的。你應(yīng)該讓離職原因變得更為積極，比如你離職的原因在于你想讓自己能夠在一個更為廣闊的空間里有所作為，你也想讓自己成為企業(yè)的左膀右臂等，幫助企業(yè)打敗市場競爭對手使得企業(yè)加速壯大起來，當(dāng)然在表明具體離職原因時還得結(jié)合企業(yè)和個人的狀況。

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