選擇的簡歷目標(biāo)不合適

　　每一位求職者在求職時都有自己的目標(biāo)與要求，這個目標(biāo)與要求最好在求職簡歷中寫出來，只要招聘企業(yè)能達(dá)到你的要求那么才能邀請你前到面試，如果招聘企業(yè)達(dá)不到你的要求那么大家都不用浪費(fèi)時間。

　　有利于快速找到工作，如果簡歷目標(biāo)完全脫離個人實(shí)際狀況則可斷定求職者在兩三個月甚至更長時間都找不到工作。那么什么才叫合適的簡歷目標(biāo)?

　　第一，簡歷目標(biāo)涉及到的知識應(yīng)該和你有一定的關(guān)系，意思你不能應(yīng)聘一個不了解的工作，否則你的簡歷能被對方接受嗎?如求職者學(xué)的專業(yè)是水利行業(yè)但是去應(yīng)聘計(jì)算機(jī)軟件工作，自己對于軟件工作也是一竅不通的，而軟件行業(yè)并不缺人所以怎么都不會錄用你的，這種技術(shù)性突出的工作對于求職者有著明確的要求。你要是去應(yīng)聘文員等工作那倒是可以稱之為合適的，畢竟這類工作對專業(yè)是沒有要求的�？偨Y(jié)，合適的簡歷目標(biāo)至少是所了解的;【本文首發(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　第二，簡歷目標(biāo)的高低性完全取決于你，你處于低級水平卻樹立了一個高級水平的目標(biāo)，你覺得如此匹配可以獲得機(jī)會嗎?

　　有利于壓實(shí)你的基礎(chǔ)，剛剛接觸某個工作最好選擇從基層崗位做起，也不是讓你在基層呆很久而只是讓你獲得更多的知識。如你是一個工程管理人員但是你連基本的工程材料都不了解，你還怎么管理這項(xiàng)工程?所以你可以先做個技術(shù)人員再升級為管理人員，這為你日后的發(fā)展打下了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

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