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個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)出個(gè)人技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)出個(gè)人技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，不管是什么招企業(yè)那么想請(qǐng)的人都是想請(qǐng)一個(gè)有技術(shù)與工作經(jīng)驗(yàn)的員工，所以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷最大的說(shuō)服那就技術(shù)與工作經(jīng)驗(yàn)。
做個(gè)人簡(jiǎn)歷工作介紹時(shí)我們都知道業(yè)績(jī)或者人際、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等元素，可大家是否想過(guò)過(guò)去的公司還有什么別的東西可利用的?難道僅僅只有這些嗎?想要怎么利用就得看看你現(xiàn)在應(yīng)聘的公司需要什么，再在描述過(guò)去公司的時(shí)候把這些東西展現(xiàn)出來(lái)，如此不是充分地挖掘了過(guò)去公司的潛力嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)出個(gè)人技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)
如你現(xiàn)在在應(yīng)聘一家國(guó)有性質(zhì)的電廠企業(yè)，你過(guò)去是沒(méi)有在電廠工作過(guò)但是這個(gè)電廠有什么特點(diǎn)?這個(gè)電廠是國(guó)營(yíng)企業(yè)而你在兩年前也在某國(guó)營(yíng)企業(yè)工作過(guò)。有人覺(jué)得是國(guó)營(yíng)企業(yè)有什么稀奇的?難道這對(duì)應(yīng)聘新工作有作用嗎?要知道國(guó)營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的環(huán)境可是不同的，你在國(guó)營(yíng)企業(yè)里需要更加注重人際關(guān)系，還得知道辦事要規(guī)范等等，所以過(guò)去在國(guó)營(yíng)企業(yè)呆過(guò)那么就知道這些東西，也就更加適合國(guó)營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)。為什么不少人離開(kāi)國(guó)營(yíng)企業(yè)?因?yàn)樗麄儾欢迷趪?guó)營(yíng)企業(yè)如何經(jīng)營(yíng)人脈，還有他們等不住那么長(zhǎng)的時(shí)間因?yàn)閲?guó)營(yíng)企業(yè)升職靠的主要是資歷而并非只有能力�！颈疚氖装l(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】
如果你應(yīng)聘的是一家文具銷(xiāo)售公司的工作，你在過(guò)去做過(guò)水壺銷(xiāo)售工作則可把銷(xiāo)售方面的共性東西展現(xiàn)出來(lái)。很簡(jiǎn)單我們就是利用不同企業(yè)之間的某個(gè)共同點(diǎn)，只要企業(yè)之間存在共同點(diǎn)那么就可以好好利用這一點(diǎn)。當(dāng)然一定是有價(jià)值的東西如企業(yè)的某個(gè)重要性質(zhì)，像企業(yè)都處于某個(gè)地方比如都在深圳，這樣的共性是毫無(wú)價(jià)值的所以不要利用這種東西，此外公司的規(guī)模、人數(shù)、設(shè)立子公司等都是沒(méi)有意義的。
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