個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)

　　求職是現(xiàn)在很多大學生所面對的問題，隨著社會教育的發(fā)展，人才的數(shù)量以及素質都有了很大的提高。如此一來求職的道路上競爭也就大。 于是整個人才市場與用人單位的關系，就是處于供大于求的情況，在這種請下求職的環(huán)境所帶來的影響也非常嚴重。在求職中需要能在每一個環(huán)境上做好，才能提高成功率。

　　個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫出優(yōu)秀的、有影響力的個人簡歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢，可以通過以下幾個方面：

　　1，專業(yè)特長方面

　　專業(yè)特長是最為明顯的一個可以挖掘優(yōu)勢的方面，每個人都有自己的專業(yè)特長，而且在專業(yè)特長上限制相對來說也比較小�？梢允怯嬎銠C能力、英語能力等等這些硬實力。如果硬實力方面不具有優(yōu)勢，也可以是軟實力方面，如個人的溝通能力、語言藝術能力、領導能力等等。

　　2，學歷學術水平

　　有曾經(jīng)說，博士生的簡歷一張、研究生的簡歷幾張、學士生的簡歷幾十張，雖然說現(xiàn)實中那么夸張，但是也很形象的說明一點，那就是學歷越高，則人才在求職中的競爭優(yōu)勢就越大。那么，在求職中關于學歷方面，也要現(xiàn)實出自己的最高學歷，相關的一些具有含金量的證書也可以包括在內。

　　3，求職目標的契合度

　　在求職中個人的優(yōu)勢出來能力以及的學歷之外，還有一個非常關鍵的優(yōu)勢，也是非常具有實用性的優(yōu)勢，也就是對求職目標的契合度。在求職中一般都會有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質目標相契合， 則也就大大提高求職的通過率。

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