第一大格式，在簡(jiǎn)歷里制造禮貌的感覺(jué)，如頻繁使用禮貌性的詞語(yǔ)就顯得很沒(méi)意義，你沒(méi)有在簡(jiǎn)歷里展示不禮貌的內(nèi)容就不會(huì)產(chǎn)生危害，你在簡(jiǎn)歷里樹立禮貌的形象并不能為你加分，過(guò)于禮貌的行為還會(huì)讓人覺(jué)得你太講究繁文縟節(jié)。當(dāng)然該禮貌的地方還是需禮貌的，比如求職信里的您好、貴公司、此致、敬禮等禮貌性的用語(yǔ)是有存在的價(jià)值，因?yàn)檫@就是求職信的常規(guī)格式所以你可以采用禮貌性的詞語(yǔ)，不過(guò)在求職信內(nèi)容里不要再加上您、貴、敬愛的等詞語(yǔ)。延伸下在簡(jiǎn)歷正文內(nèi)容更不要加上貴公司、您、您們等禮貌性用語(yǔ)，這樣讓人看了就很別扭且這些詞語(yǔ)的出現(xiàn)沒(méi)有意義的。

 

第二大格式，帶顏色或者傾斜、加粗的文字，漂亮的文字格式固然更突出，但使用此類格式也會(huì)造成整體感不佳的狀況，還有閱讀文字求得是快速，你制造的此類格式的文字和常規(guī)文字不同，所以閱讀速度肯定要稍慢一些那么整體上來(lái)看，還是減緩了閱讀簡(jiǎn)歷的速度。

 

第三大格式，給簡(jiǎn)歷加上封面、封底或者一個(gè)類似文件夾的東西，就是覺(jué)得這樣給簡(jiǎn)歷包裝一番體現(xiàn)個(gè)人的重視度，這也是無(wú)意義的因這些東西讓招聘者不能直接看到你的簡(jiǎn)歷。