不少人因?yàn)椴涣?xí)慣出差的工作而最終更換工作，這使得企業(yè)在招聘可能需出差的人員時(shí)，會(huì)要求求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷里談?wù)勊麄儗?duì)出差方面的看法，以免在將來(lái)的工作當(dāng)中出現(xiàn)問(wèn)題，也就是為了企業(yè)更好地對(duì)其進(jìn)行管理還有穩(wěn)定性方面的考慮。作為求職者在簡(jiǎn)歷里該怎么談自己對(duì)出差的態(tài)度了？

　　直接在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)自己對(duì)出差的看法是否合適了？這要看求職者本人的思想了，如果求職者本人不接受出差的工作則在簡(jiǎn)歷里可直接說(shuō)明自己不喜歡這樣的工作。因?yàn)椴荒芙邮芏�勉�?qiáng)接受是不合適的，既然不喜歡這樣的工作那更換職位的可能性很大，這如同接受一個(gè)不喜歡的人一樣可能開(kāi)始還覺(jué)得無(wú)所謂，但時(shí)間久了就容易產(chǎn)生看法了而最終影響到雙方的關(guān)系。你和你的工作不能和諧相處還能持續(xù)多久？這個(gè)原則很簡(jiǎn)單就是實(shí)在不能勉強(qiáng)的就堅(jiān)決不同意。

　　當(dāng)你沒(méi)辦法去談條件且又存在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)，你還是接受此類(lèi)工作比較好因?yàn)槌霾畹墓ぷ麇X(qián)要多一些。像做工程就是一個(gè)需要長(zhǎng)期在外出差的工作，但是相對(duì)一般行業(yè)來(lái)說(shuō)其獲得的待遇更高。求職者沒(méi)有什么資本去追逐更好的工作，又因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題而產(chǎn)生壓力那何必太過(guò)于執(zhí)著？一邊工作一邊伺機(jī)而動(dòng)那不是一個(gè)很好的決策嗎？如果對(duì)出差持有一般的態(tài)度那該怎么回答？在簡(jiǎn)歷里談?wù)勀愕牡拙�比如你可以接受一個(gè)月在外出差多少天，不要把話(huà)說(shuō)得太絕對(duì)更不能對(duì)出差提出太多要求，比如出差還得按什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼等。