如何編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是所有求職者們所關(guān)心的問題，而優(yōu)秀的個(gè)人簡歷寫作要點(diǎn)有很多方面，比如說語言表達(dá)、個(gè)人基本實(shí)力、個(gè)人簡歷篇幅上的控制，還有個(gè)人簡歷模板設(shè)計(jì)等等。此外，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要避免出現(xiàn)以下幾種情況：

　　（1），避免出現(xiàn)錯(cuò)別字

　　一份個(gè)人簡歷中文字內(nèi)容并不是很多，即便說很多招聘官在篩選簡歷的時(shí)候會一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯(cuò)別字。而招聘官對個(gè)人簡歷中的錯(cuò)別字非常反感，從錯(cuò)別字中可看出求職者的態(tài)度以及求職者的性格。因此，你所編寫的個(gè)人簡歷要避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，也不能有常識性的錯(cuò)誤。

　　（2），避免出現(xiàn)邏輯問題

　　在個(gè)人簡歷中常常會涉及到一些信息， 比如說教育背景信息、工作經(jīng)歷信息、求職企業(yè)單位的信息等等。在編寫的時(shí)候，這些的信息之間會存在一定的時(shí)間邏輯，以及關(guān)系邏輯。要注意簡歷中不能出現(xiàn)的邏輯混亂問題。

　　（3），避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容

　　編寫個(gè)人簡歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來充當(dāng)自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容。

　　（4），避免出現(xiàn)排版問題

　　個(gè)人簡歷的排版問題會影響到整體的美觀，比如說行距不同一、句子長短不統(tǒng)一，還有字體、字號混亂等等，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷也需要避免出現(xiàn)排版問題。