通過專業(yè)過程介紹會讓人對你的專業(yè)深度有一個更為充分的認識，如你做事的具體方式、思維、計劃等等。這是不是意味著在個人簡歷里出現(xiàn)專業(yè)過程介紹內(nèi)容極富價值了？我們從兩個方面對簡歷里的專業(yè)過程介紹內(nèi)容做個評點，求職者可知道在簡歷里出現(xiàn)此類內(nèi)容的真正價值度有多高。

　　其一，可以根據(jù)專業(yè)過程介紹了解你大致水平的是什么樣的人？那也是業(yè)內(nèi)人士難道還是外行？公司的業(yè)內(nèi)人士會查看簡歷的因為你是應(yīng)聘該專業(yè)職位的，但他們看你簡歷的前提是什么？是你的簡歷先被外行人員看過且通過，外行人員不就是公司的人事處人員嗎？你應(yīng)聘的是航空材料研發(fā)職位，你在簡歷里盡情地展示航空材料方面的東西，人事部門的人能夠通過這類專業(yè)度極高的東西了解你？外行人哪里能夠了解專業(yè)化程度極高的東西？這些東西對外行人來說等于廢棄的垃圾，在簡歷里多出一堆垃圾白白占用了空間還影響人事人員的審核工作。

　　其二，專業(yè)過程pk成果，第一，從介紹內(nèi)容的篇幅來看專業(yè)過程顯然更多，而成果占用的篇幅極少，通常專業(yè)過程比成果的篇幅多出百分之七十以上。從簡潔方面來說使用成果描述更好，而盡可能地減少專業(yè)過程描述內(nèi)容有利于簡潔度，也能夠讓簡歷留下更多的空間；第二，對比兩者的功效卻相反，成果的效果比專業(yè)過程描述至少高出百分之七十以上，成果就是結(jié)果，工作為的不是一個結(jié)果嗎？不論過程如何精彩但在結(jié)果面前永遠都是渺小的。