在我們國內求職時要不要寫英文簡歷呢，當然這個就要看什么職位與什么企業(yè)的了。

　　英文寫作不同于中文簡歷。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，外企的招聘官全憑你簡歷上少量的語句判斷你的能力。所以有很多注意事項。

　　語言簡潔，注意順序

　　求職者目的明確語言簡練是簡歷基本的基礎，不要可以在簡歷中為了拼湊篇幅啰啰嗦嗦。簡歷中包括求職者的姓名，性別，出生年月……和中文簡歷大概一樣。然后分為教育背景，需要注意的是在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序剛好相反，所以是從求職者的最高學歷寫起，其余根據(jù)個人實際情況安排。

　　列舉所獲獎勵發(fā)表的作品寫出經(jīng)歷

　　求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚把自己所獲的獎勵和發(fā)表過的作品列舉出來，如果想要寫好簡歷就要了解技巧，更要懂得靈活運用。如果缺少工作經(jīng)驗就從別的方面證實自己的工作能力也可以把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。也可以把做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列，或者提到獎學金。

　　大多數(shù)外企對外語及計算機水平有一定的要求，語言程度也要在簡歷中說明。突出重點，讓個人簡歷更能讓人一目了然。使招聘官眼前一亮，從而獲得就業(yè)機會。不管是中文簡歷還是英文簡歷都更看重個人實力。