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必備技能簡歷的制作與投遞技巧
時間過得可真快，從來都不等人，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編收集整理的必備技能簡歷的制作與投遞技巧，希望能夠幫助到大家。
簡歷的制作與投遞技巧
1、明白自己的求職意向
企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經(jīng)驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。
2、內(nèi)容要充實清晰
雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容�，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明�？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭。
3、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷事一般會重點注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會實踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。
1應(yīng)聘的崗位或求職希望；
2基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機并保持手機暢通。
3教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
4、格式要整潔美觀
簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的，因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間，試想，在人山人海的求職現(xiàn)場，有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢？
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。
簡歷個人技能寫作指導(dǎo)
1、團結(jié)合作能力
普通職位的招聘，求職者所應(yīng)聘的職位一般都是普通的職位，而在普通的職位上，人才首先就要具有一定的團結(jié)合作能力。 有招聘需求的用人單位，在企業(yè)單位中必然會有多名員工，企業(yè)的利益獲得就必然需要通過員工的合作發(fā)展。
2、溝通能力
不管是求職者應(yīng)聘的是哪個職位， 其溝通能力都非常重要。溝通能力不僅是表現(xiàn)在與上級的交流方面，也體現(xiàn)在與平級同事以及與下級員工的交流方面，在工作單位，工作的完成首先就建立在溝通方面。
3、創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力也是對人才基本能力的要求，現(xiàn)在很多企業(yè)的發(fā)展都非常需要有創(chuàng)新能力的人才。而求職者者如果具有較好創(chuàng)新能力，能夠體現(xiàn)在個人簡歷上，則必然也具有很大的優(yōu)勢。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是求職者可以寫在個人簡歷上的軟技能，特別是應(yīng)聘一些管理層的職位時，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力也一大優(yōu)勢。
簡歷的制作常識介紹
一、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計出符合自己特色的封面。)
二、簡歷中的個人基本情況：
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
三、簡歷中的實踐活動：
重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個人實踐收獲總結(jié)表)
四、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。
五、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計。
六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：
(1)與目標(biāo)職位相關(guān)；
(2)突出成就；
(3)強調(diào)與眾不同；
(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確；
(5)簡單清晰；
(6)正面信息；
(7)有針對性；
(8)及時更新；
(9)遵循基本原則；
(10)真實可信。
簡歷的制作要訣
第一、重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。
另外，很多畢業(yè)生認(rèn)為簡歷越長越好，越說明經(jīng)歷越豐富，能力越強。其實不是，要知道，一份簡歷只能得到HR最多60秒的青睞，在這么短的時間里，翻看閱讀完四五頁，是不可能的。
第二、每頁重要的標(biāo)題項，盡量靠近頁首或頁尾。
如果你出身名校，一定要把教育經(jīng)歷緊跟名字列出。
第三、簡歷中，避免使用大段大段的文字，句子長短最好一行為宜，最多不能超過兩行;三句為佳，不超過五句。
最好用三句話，三句話顯得太少，四句就多了，三句為宜。
第四、不要讓太多不重要的信息占據(jù)你的版面。
不要讓你的姓名性別地址電話等等占用太多空間�？梢詫⑿彰鳛闃�(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題。
第五、用數(shù)據(jù)來說明你以前的經(jīng)歷所取得的成就。
不要一味的闡述和羅列自己的成就，數(shù)字是最直觀的說明方式。
第六、在發(fā)簡歷之前，一定要再仔細(xì)修改，有無語法錯誤，標(biāo)點錯誤。在用詞上進(jìn)行潤色。
個人簡歷投遞技巧
簡歷用PDF格式
如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現(xiàn)兼容問題，簡歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開導(dǎo)致的排版錯位，也能方便HR下載、整理、打印
控制郵件附件大小
附件太大可能會因為系統(tǒng)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦
簡歷控制在1頁之內(nèi)
一般來講，簡歷控制在1頁之內(nèi)，最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。
郵件正文避免空白
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個簡單的介紹，加深HR的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬@個職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。
不僅僅是求職所用簡歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是......”簡要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時發(fā)郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時正文部分不空白。
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