個人簡歷作為求職者的敲門磚，在求職過程中起到的作用非常大，個人簡歷的效果如何直接關(guān)系到求職的結(jié)果。編寫個人簡歷需要注意的事項非常多，要想讓簡歷順利通過，以下幾種用于要避免出現(xiàn)。

　　其一，非主流風(fēng)格的發(fā)件人名稱

　　發(fā)件人名稱主要是針對于電子版簡歷的投遞，有些的求職者非常喜歡非主流式的名字，發(fā)送個人簡歷的發(fā)件人名稱都使用網(wǎng)絡(luò)名字。這是投遞個人簡歷需要避免出現(xiàn)的一種情況，網(wǎng)名取的再好聽都不能用再求職中。

　　其二，狂妄自大的用語

　　在當今競爭激烈的社會中，不在提倡謙虛，求職者要靠積極爭取來獲得心儀職位，在求職中保持自信是好事，但有一些用于在個人簡歷不宜提及。比如說在狂妄自大的用語，有些求職者的眼界特別高，看不上一些小公司，甚至在簡歷上直接說“沒實力的企業(yè)勿擾”。這種狂妄自大拒絕不僅是小企業(yè)，有實力的企業(yè)公司也不會看上這樣的簡歷。

　　其三，不切實際的要求

　　有些求職者在編寫個人簡歷的時候會提及到薪資待遇要求，還有關(guān)于作息時間的要求，不切合實際的要求會直接讓簡歷被淘汰掉。如果呢不能把握什么樣的要求適當，就盡量在簡歷中避免出要求類用語。

　　其四，過于露骨的用語

　　人人都喜歡聽好聽的話，但是個人簡歷的作用是對自己的真實介紹，太過露骨的用語效果并不好，比如說個人特長、才能等等，要懂得委婉的表達。最好是讓用人單位來主動從中發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點，而不是你在自賣自夸。