怎樣寫好應(yīng)聘信?

怎樣寫好應(yīng)聘信?1

應(yīng)聘信是展示自我能力和想法，主動推銷自己的書面材料。

應(yīng)聘信一般應(yīng)達到三個目的：1、引起注意；2、制造出一種對應(yīng)聘者的渴求；3、要使雇主采取某種行動，為你贏得面試機會。

如何寫好應(yīng)聘信呢？要從信的結(jié)構(gòu)說起。

第一段

應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的'最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的。

中間段落

應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進行說明。不能一味重復(fù)個人簡歷，但可以談及個人簡歷上難以表達的個人品質(zhì)，如：適應(yīng)能力，與他人相處的能力等。

雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作，這有助于你正在謀求的職位。

結(jié)束段

結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動，通常中見一次面。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可。

結(jié)尾要說明個人簡歷已隨函附上，并寫上自己的聯(lián)系方式。

應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長，要寫得好且打印整潔，不應(yīng)有語法、標(biāo)點符號和拼寫等錯誤。要知道，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。

來源:www.xdzg.ne

怎樣寫好應(yīng)聘信?2

　　第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。

　　第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的'最佳方式。

　　第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。

　　求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。

　　求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

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