自動控制工程師/空白簡歷表格

　　自動控制工程師如果正確制作一份面試簡歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站提供給大家的自動控制工程師/空白簡歷表格，歡迎大家參考使用!

　　自動控制工程師/空白簡歷表格【1】

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：		國籍：
目前所在地：		民族：
戶口所在地：		身材：
婚姻狀況：		年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：	自動控制工程師/技術(shù)員：技術(shù)員、技工類：電子電工、機械設(shè)計/制圖/制造：制圖員
工作年限：	0	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	1500--2000	希望工作地區(qū)：	廣州
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 陽春好又多超市起止年月：2009-01 ～ 2009-01 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)： 銷售員寒假工  工作描述： 主要負(fù)責(zé)打包年貨、裝袋、打價。  離職原因：     公司名稱： 廣州新怡印務(wù)有限公司起止年月：2007-09 ～ 2008-01 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝 擔(dān)任職務(wù)： 質(zhì)檢包裝臨工  工作描述： 主要是打包裝，和手工工藝。工作勤快，按時完成任務(wù)。  離職原因：     公司名稱： 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)基地起止年月：2007-03 ～ 2007-04 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 車床工、銑床工、鉗工  工作描述： 主要是車床，銑床，鉗工的培訓(xùn)。獨立完成出合格的工件，并取得優(yōu)秀的成績。  離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：	廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：	大專	畢業(yè)日期：	2009-06-01
所學(xué)專業(yè)一：	機電一體化	所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號 2006-09 2009-06 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機電一體化 一級MS office；計算機輔助繪圖員；AutoCAD中級；電工上崗證、中級

語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	優(yōu)秀

工作能力及其他專長

	有良好的思想品質(zhì)，為人誠實守信；有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷；專業(yè)知識技能扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力；具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!                           `

詳細(xì)個人自傳

	月薪要求：1500元以上

個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　簡歷石沉大海的四大原因【2】

　　1、投遞的數(shù)量不足

　　這是最常見的原因，簡歷投遞的回復(fù)率有多少呢?根據(jù)測算，約為2%，這也就意味著，通常情況下，你投遞出50份個人簡歷，可能只會獲得一份回復(fù)。

　　因此，假如你只投遞了十幾份簡歷沒有得到回音就垂頭喪氣，那大可不必，而應(yīng)該繼續(xù)再投三十幾份簡歷。

　　2、海投簡歷沒有注意企業(yè)招聘要求

　　為什么現(xiàn)在簡歷投遞的回復(fù)率會那么低呢?隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的普及，發(fā)出一份簡歷只需要輕點鼠標(biāo)，造成了隨便一個職位的發(fā)布，都會有數(shù)百份簡歷擺在招聘者眼前的問題。

　　這其中很多求職者都是“海投”簡歷的，就是根本不看企業(yè)的招聘要求，直接把自己的簡歷投遞出去，制作完一份簡歷，全面撒網(wǎng)地碰運氣式的投遞，自然難以找到好的工作。

　　可能企業(yè)的招聘要求上寫著要求照片，你的簡歷上沒有附著，馬上被招聘人員忽略。

　　可能企業(yè)的招聘甚至要求不通過招聘網(wǎng)站的外發(fā)平臺投遞簡歷，可能你也沒有看到，這樣就從另一個方面極大地降低了你的簡歷投遞成功率。

　　3、簡歷上空話過多，沒有具體的內(nèi)容

　　資訊的發(fā)達(dá)，使得簡歷的抄襲現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，特別是很多應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷中充滿了“給我一個機會,還您一份驚喜”，“ 學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，責(zé)任心強。

　　”這類的空話，而沒有具體的事例支撐，企業(yè)也不知道，你的簡歷上說了那么多，究竟能為企業(yè)做些什么。

　　4、錯投了以招聘為宣傳手段的企業(yè)

　　這種情況也是極為常見的，特別是一些大企業(yè)，名企，根本沒有招聘計劃，但是卻把他們的logo常年放置在招聘網(wǎng)站或者報紙頭版，或者在招聘內(nèi)容上洋洋灑灑介紹了一大堆本企業(yè)的宣傳內(nèi)容，后面才擠出一兩個要求奇高的職位。

　　還有一些it培訓(xùn)，保險等行業(yè)的招聘信息也經(jīng)常成為宣傳廣告，需要求職者仔細(xì)甄別

　　避免簡歷中的不利因素【3】

　　1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。

　　有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。

　　其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。

　　你可以省去月份，而只寫“1999-2000”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。

　　2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。

　　其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。

　　有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。

　　這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

　　因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。

　　即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。

　　要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。

　　3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。

　　一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。

　　那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。

　　如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。

　　履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。

　　4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運用的技能。

　　又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。

　　如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。

　　雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。

　　在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。

　　如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。

　　你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

　　6、條件過高：在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。

　　如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。

　　并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。

　　7、對工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。

　　如果你實在不能確定一個長期目標(biāo)，可以先定一個短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。

　　在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。

　　這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。

　　8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

　　那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。

　　但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。

　　舉個例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。

　　這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。

　　9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進(jìn)履歷。

　　甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會計應(yīng)該考慮換個職業(yè)。

　　我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。

　　即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。

　　所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經(jīng)營，或徹底換個跟會計無關(guān)的行業(yè)。

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