人事助理實習報告范文

　　經(jīng)過了幾個月的實習，我增長了見識，積累了經(jīng)驗，也更加明確自己的定位，最重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中，我服從安排，遵守紀律，學到了在學校所學不到的東西，學會了從更高更遠的角度看待問題。

　　一、實習單位介紹

　　實習單位的性質：私營企業(yè)

　　總體發(fā)展狀態(tài)：由東升南通石材產業(yè)園有限公司投資開發(fā)建設的東升(南通)

　　國際石材產業(yè)園項目，規(guī)劃面積10000畝，首期開發(fā)5000畝，總投資125億元人民幣，注冊資本15億元，預計整個項目建成后年營業(yè)額逾500億元以上，將逐步在長三角、華東地區(qū)擴展影響力，旨在打造中國石材產業(yè)戰(zhàn)略總部、石材加工示范基地、批發(fā)進出口物流中心和研發(fā)設計中心、國際石材會展中心，容納1500家企業(yè)駐園經(jīng)營，近10萬人就業(yè)，成為繼水頭、云浮之后全國三大石材集散地之一。 產業(yè)園按照“一園多區(qū)”的模式，前瞻性規(guī)劃為“大理石加工區(qū)、進口條板區(qū)、人造崗石區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟區(qū)、保稅物流區(qū)、綜合市場區(qū)、商務配套區(qū)、研發(fā)設計區(qū)”等八大板塊,堅持“高起點、高標準、突出特色”的原則，按照土地利用規(guī)劃，精心規(guī)劃，以低碳的產品，低碳的布局，低碳的建設，綠色環(huán)保的生產運營，建設生態(tài)型、園林化的精美園區(qū)。全力打造成為集產業(yè)總部、生產加工、裝備制造、研發(fā)設計、展示交易、物流配送、電子商務、質量檢測、產業(yè)孵化、綜合服務等十大功能為一體的華東首個一站式新型環(huán)保石材產業(yè)園。

　　二、實習內容和過程

　　實習崗位：行政人事助理

　　實習時間：2012年12月1日-2013年5月15號

　　實習主要內容：

　　1、公司檔案的建立、管理;

　　2、公司人員單據(jù)報銷處理;

　　3、人才網(wǎng)站的刷新、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　4、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;

　　5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持;

　　6、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　7、負責公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

　　8、協(xié)助上級領導制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　實習主要過程

　　2012年12月，我進入東升南通石材產業(yè)園有限公司，擔任行政人事助理。作為一個助理，我的工作比較繁瑣，開始幾天，我主要熟悉公司的一些工作流程，幫助前輩們完成一些簡單的日常事務。接下來的幾個月，我一邊學習，一邊開始我的本職工作，慢慢地可以開始獨立工作了。除了人事方面的工作，我還負責跟董事長與財務對接這一塊，時時追蹤董事長的信息，偶爾也涉及到行政方面的內容

　　三、實習的主要收獲和體會

　　實習收獲

　　1.錄用、建立員工檔案

　　給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛進入公司，首先要通過一系列的手續(xù)使其成為一名員工，包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同,辦理工作證等。然后完成員工試用期的轉正工作，審核申請書、述職報告等。

　　2.考勤管理

　　完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。計算薪資需要嚴謹細心的態(tài)度和高度的責任感。雖然只是簡單地計算，但是由于人員量的不斷增加，也加大了一定難度。

　　3.辦公物品的管理

　　辦公用品的領用、發(fā)放、管理是辦公室管理的一項重要內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且及時滿足各部門的需要。

　　4.辦理員工社保

　　根據(jù)社會出現(xiàn)的幾種風險，公司要及時給員工辦理相關保險，我要及時統(tǒng)計新員工，辦理社保，并定時到社保中心辦理醫(yī)�？�。此外，當遇到員工工傷、生育等保險，更需要嚴格按照程序來辦理。

　　5.辦理員工離職手續(xù)

　　員工離職也需要交接任務，確保工作正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

　　實習體會

　　在這五個多月的實習中， 我學到了很多知識，這必定會對我以后的工作起到很大的指導作用。助理這份工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力。對工作中存在的問題，我積極動腦，想辦法為領導獻計獻策，充分發(fā)揮助手和參謀作用。公司上級對下級公文具有很高的嚴肅性和權威性，出現(xiàn)一點偏差都會影響公司正常