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高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)置探析論文
摘要：
近年來，高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)受到了社會(huì)多方面的沖擊，表現(xiàn)為畢業(yè)生存在的學(xué)用脫節(jié)、適應(yīng)能力和工作技能差等問題。本文從培養(yǎng)目標(biāo)、指導(dǎo)思想和模塊架構(gòu)方面，探析了如何設(shè)置高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系，以期較好的解決這些問題。
關(guān)鍵詞：
市場競爭；高職會(huì)計(jì)；培養(yǎng)定位
在高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生人才培養(yǎng)定位上，有以崗位為培養(yǎng)目標(biāo)的模式，也有以工作流程為培養(yǎng)目標(biāo)的方案，最終目的都是為了使畢業(yè)學(xué)生盡快適應(yīng)各行業(yè)對不同層次會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求。在具體的人才培養(yǎng)中，課程設(shè)計(jì)是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。下面就高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)置逐一進(jìn)行解析。
1培養(yǎng)目標(biāo)是設(shè)置課程體系的依據(jù)
教學(xué)內(nèi)容的選擇，課程體系的設(shè)置以及教學(xué)方法的采用等教學(xué)活動(dòng)都是以畢業(yè)生的培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù)來實(shí)施的。因此，必須解決高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)如何定位這一問題。在給高職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位時(shí)，注意會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，避免不切實(shí)際、盲目拔高培養(yǎng)目標(biāo)，忽視人才結(jié)構(gòu)層次，過分強(qiáng)調(diào)“通才”、“全才”教育等問題。按照“培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求和高素質(zhì)勞動(dòng)者和專門人才”的要求，對培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行合理定位。本文認(rèn)為高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于：1.1初級(jí)會(huì)計(jì)人員過去的職業(yè)教育制度培養(yǎng)目標(biāo)是很明確的———培養(yǎng)技術(shù)人才。會(huì)計(jì)作為管理的一個(gè)組成部分，與其他行業(yè)相比有特殊性。會(huì)計(jì)行業(yè)的人才層次構(gòu)成分為會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。其中會(huì)計(jì)員和助理會(huì)計(jì)師為初級(jí)技術(shù)職務(wù)職稱，根據(jù)有關(guān)部門的現(xiàn)行規(guī)定，高職院校畢業(yè)生任職資格一般為會(huì)計(jì)員和助理會(huì)計(jì)師。因此，培養(yǎng)目標(biāo)也主要定位于在管理工作中處于第一線的、基層的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人員，即初級(jí)會(huì)計(jì)人員。
1.2具有較強(qiáng)的實(shí)踐和動(dòng)手能力的應(yīng)用型人才
作為第一線的應(yīng)用型人才，具有較強(qiáng)的應(yīng)用性實(shí)踐能力，是其必備的基本素質(zhì)。注重應(yīng)用性實(shí)踐能力的培養(yǎng)是高職院校教育同其他高等教育區(qū)別顯著的特點(diǎn)，體現(xiàn)在畢業(yè)生能夠運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)，在手工和計(jì)算機(jī)模式下，正確地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法規(guī)、政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度來處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。如果忽視這一點(diǎn)，也就抹殺了高職院校會(huì)計(jì)教育存在的價(jià)值。
1.3具備一定的職業(yè)能力
隨著畢業(yè)生就業(yè)制度的進(jìn)一步改革，勞動(dòng)力市場機(jī)制的形成和完善，畢業(yè)生就業(yè)被推向市場�！鞍峙洹薄敖K身制“”鐵飯碗”都已經(jīng)成為歷史，取而代之的是競爭就業(yè)、雙向選擇。
學(xué)生畢業(yè)后，從一個(gè)工作單位轉(zhuǎn)向另一個(gè)工作單位，從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)向另一個(gè)崗位，常常是一個(gè)不以人們意志為轉(zhuǎn)移的客觀現(xiàn)象。這就要求畢業(yè)生應(yīng)一專多能，即在牢固掌握一項(xiàng)會(huì)計(jì)專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，盡可能多地再多掌握一些通用技能，以增強(qiáng)崗位綜合職業(yè)能力。
2以“能力本位”為指導(dǎo)思想，以模塊形式架構(gòu)課程體系
目前，高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課程的結(jié)構(gòu)基本上是仿照大學(xué)本科來設(shè)置的。這種以“學(xué)科本位”的課程結(jié)構(gòu)，注重學(xué)科理論上的完整性、系統(tǒng)性，強(qiáng)調(diào)學(xué)科要自成體系，教學(xué)內(nèi)容偏深偏難。這種重理論，輕實(shí)踐的課程體系顯然不適于高職院校教育，不能夠滿足培養(yǎng)較強(qiáng)的實(shí)踐和動(dòng)手能力的應(yīng)用性人才的要求。應(yīng)當(dāng)以“能力本位”為指導(dǎo)思想，打破課程界限，基礎(chǔ)理論以“實(shí)用、夠用”為度，注重學(xué)生能力、綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，對課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。我們設(shè)想可以將課程分為基礎(chǔ)、實(shí)驗(yàn)技能和拓展三大模塊，其中基礎(chǔ)模塊和實(shí)驗(yàn)技能模塊為核心主干模塊，這決定了一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)人員必備的專業(yè)理論知識(shí)和技能，而拓展模塊則增強(qiáng)了綜合職業(yè)能力。
2.1基礎(chǔ)模塊
本模塊主要解決作為一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)人員所必須具備的專業(yè)知識(shí)。那么，初級(jí)會(huì)計(jì)崗位所需要的知識(shí)及其深度，就決定了模塊的課程設(shè)置。根據(jù)市場上對企業(yè)會(huì)計(jì)人員的要求以及全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的要求，對初級(jí)技術(shù)職務(wù)的知識(shí)點(diǎn)要求為———會(huì)計(jì)核算和經(jīng)濟(jì)法規(guī)。因此，模塊可以設(shè)置以下課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)電算化等課程。在實(shí)踐中，會(huì)計(jì)的種類很多，有按照行業(yè)劃分的，如工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)、金融會(huì)計(jì)、旅游會(huì)計(jì)、交通會(huì)計(jì)等五花八門的行業(yè)部門會(huì)計(jì)，也有滿足特殊業(yè)務(wù)需用的各種特殊會(huì)計(jì)，如人力資源會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、行為會(huì)計(jì)等。雖然這些會(huì)計(jì)各具特色，但理論基礎(chǔ)都是相同的，只要把握會(huì)計(jì)的基本原理，其他各種專業(yè)會(huì)計(jì)就成了一個(gè)“制度加解釋”的問題了。所以在本模塊中，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程是重中之重，一定要使學(xué)生真正掌握會(huì)計(jì)核算的基本理論和方法，不但要求學(xué)生知道“怎么做”，而且要求學(xué)生知道“為什么”、“怎樣做得更好”，以達(dá)到觸類旁通之目的。通過課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠利用會(huì)計(jì)核算的原理、方法，對會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行正確處理。由于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是重中之重，故課時(shí)分配應(yīng)給予一定的傾斜。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程主要是對行業(yè)會(huì)計(jì)制度和行業(yè)特點(diǎn)的介紹，可以以某一有代表性的行業(yè)為主線，與其他一至二行業(yè)進(jìn)行比較講授。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠根據(jù)一至二個(gè)行業(yè)制度對發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行處理，對其他若干行業(yè)會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)要有所了解。成本會(huì)計(jì)課程主要講授成本的計(jì)算方法，避免過分強(qiáng)調(diào)自成體系，內(nèi)容過多過深的傾向，以學(xué)生能夠掌握成本計(jì)算方法為尺度。會(huì)計(jì)電算化主要介紹手工核算與會(huì)計(jì)電算化的區(qū)別，會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的業(yè)務(wù)處理流程，功能模塊的劃分以及常用的會(huì)計(jì)軟件的使用等。通過本課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生明確在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程，并能夠運(yùn)用商品化的會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。
能夠適應(yīng)不同環(huán)境下的需求，是未來的會(huì)計(jì)人員最起碼的需求。要注意的是本課程的講授是會(huì)計(jì)軟件的用戶，而非軟件開發(fā)或維護(hù)人員，因此應(yīng)避免課程內(nèi)容的計(jì)算機(jī)化傾向。經(jīng)濟(jì)法規(guī)主要介紹與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的一些經(jīng)濟(jì)法規(guī)，避免過多的法規(guī)理論知識(shí)講授，主要講解那些針對性較強(qiáng)的對會(huì)計(jì)工作有指導(dǎo)意義的法律法規(guī)。如會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)檔案管理辦法、會(huì)計(jì)電算化管理辦法、稅法等。
2.2實(shí)驗(yàn)技能模塊
本模塊主要針對畢業(yè)生目前和將來在財(cái)會(huì)職業(yè)崗位群所需要掌握的技能來設(shè)置。由于學(xué)生所掌握的技能應(yīng)與社會(huì)的需要和當(dāng)今社會(huì)科技同步，因此，具有一定的不確定性。我們可以將其分為兩類：業(yè)務(wù)性技能和工具性技能。業(yè)務(wù)性技能是指應(yīng)用會(huì)計(jì)理論進(jìn)行對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理的動(dòng)手操作能力。如手工和電算化環(huán)境下建賬，憑證的編制，賬簿的登記，成本的計(jì)算，報(bào)表的編制以及會(huì)計(jì)資料的整理歸檔等。工具性技能是指那些與職業(yè)崗位群相關(guān)的方法、技巧，如珠算技術(shù)、點(diǎn)鈔技術(shù)、計(jì)算機(jī)的錄入技術(shù)以及相關(guān)設(shè)備的使用，寫作與口才能力等。對于工具性技能，可以開設(shè)專門的課程或示范性講座等形式進(jìn)行訓(xùn)練。而對于業(yè)務(wù)性技能，則與其他模塊相結(jié)合，貫穿于專業(yè)課程教學(xué)之中，采取靈活多樣的形式實(shí)施，如隨堂訓(xùn)練、階段學(xué)習(xí)、綜合實(shí)訓(xùn)、校內(nèi)與校外實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)等。
2.3拓展模塊
本模塊主要是為了滿足以下各種需要而設(shè)置的，即拓寬專業(yè)口徑的需要，有利于畢業(yè)生的進(jìn)一步發(fā)展，使培養(yǎng)的人才更接近于市場的需要，增強(qiáng)崗位群的綜合職業(yè)能力等。本模塊又可以分為幾個(gè)子模塊：
�。�1）體現(xiàn)拓寬專業(yè)知識(shí)面，有利于學(xué)生后續(xù)發(fā)展的子模塊。在此子模塊中可設(shè)置企業(yè)管理、財(cái)政金融、稅務(wù)會(huì)計(jì)等課程，以開闊學(xué)生專業(yè)的視野，為學(xué)生更高層次的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。這些課程內(nèi)容，不要求學(xué)生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握，要以“適度”、“夠用”為尺度，避免學(xué)科的系統(tǒng)性，可以以講座的形式進(jìn)行開課。為了避免學(xué)科之間的內(nèi)容交叉，也可以將若干門課程合并為一門綜合課程開設(shè)。
�。�2）體現(xiàn)專業(yè)方向的子模塊。近年來，根據(jù)社會(huì)的需求，會(huì)計(jì)專業(yè)又派生出一些新的專業(yè)，如會(huì)計(jì)電算化，財(cái)經(jīng)文秘等。本模塊就是根據(jù)各個(gè)專業(yè)的專業(yè)方向設(shè)置相關(guān)的課程。如會(huì)計(jì)電算化專業(yè)可以開設(shè)科技信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等課程。過嚴(yán)，過細(xì)的專業(yè)劃分不利于學(xué)生綜合職業(yè)的培養(yǎng)，容易導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，適應(yīng)性差，擇業(yè)面窄等不足。而隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，越來越多的原來只有通過專門訓(xùn)練才能掌握的專項(xiàng)技能將成為從業(yè)者的通用技能。以“工具論”來劃分專業(yè)將逐步的淡化。因此，本模塊課程的開設(shè)應(yīng)與社會(huì)需要密切聯(lián)系，打破專業(yè)界限，由學(xué)生根據(jù)畢業(yè)后近期擇業(yè)擇崗的需要以及個(gè)人愛好選修有關(guān)課程。如科技信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，證券投資學(xué)，金融學(xué)，市場營銷學(xué)，貿(mào)易談判學(xué)，廣告學(xué)等。但應(yīng)規(guī)定選修門數(shù)的最少數(shù)量。
�。�3）體現(xiàn)社會(huì)職業(yè)資格證書的子模塊。為了使畢業(yè)生在人才市場激烈的競爭中占有優(yōu)勢，縮短其上崗周期，畢業(yè)生除了擁有畢業(yè)證外，還應(yīng)持有與職業(yè)崗位群相關(guān)的職業(yè)資格證書，如會(huì)計(jì)上崗證，會(huì)計(jì)電算化合格證，計(jì)算機(jī)等級(jí)證，珠算等級(jí)證等，實(shí)行所謂的“多證制”。由于我們正常的教學(xué)內(nèi)容基本上包含了這些證書的考核內(nèi)容，因此只需要進(jìn)行必要的補(bǔ)充，輔導(dǎo)，考試環(huán)境的熟悉即可達(dá)到預(yù)期的目的。我們雖然將課程分為若干個(gè)子模塊，但這種劃分是相對的，不是一成不變的，應(yīng)隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)需求的變化做出相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充。
課程體系的改革是一個(gè)系統(tǒng)工程，它涉及到教學(xué)活動(dòng)方方面面的配合與改革，如在教學(xué)方式上由封閉式轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生的才干；在教學(xué)方法上由灌輸式向啟發(fā)式轉(zhuǎn)化。根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，靈活運(yùn)用案例教學(xué)法，教學(xué)手段由原來的黑板、粉筆向計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化手段轉(zhuǎn)化；教材建設(shè)應(yīng)突出應(yīng)用型，理論與實(shí)踐密切相結(jié)合。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對會(huì)計(jì)人才的需求，任課教師既要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，又要有較強(qiáng)的操作能力來培養(yǎng)教育高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生。
參考文獻(xiàn)：
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