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培育和弘揚工匠精神講話稿

時間:2024-10-09 00:54:47 會議講話 我要投稿
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培育和弘揚工匠精神講話稿

  工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質的產品,其他同行無法匹敵的卓越產品。概括起來,工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

培育和弘揚工匠精神講話稿

  培育和弘揚工匠精神講話稿范文一:

  當我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼郑?ldquo;百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時,我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人,戴上老花鏡,在深夜的臺燈下,一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表,在生活中或許是件奢侈品,但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件,才做出百年不停的機械手表。

  工匠精神是堅持認真、堅持細致。

  日本賽車手井田在職業(yè)生涯結束后開始著手改裝汽車,每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出,精心打磨剪裁一星期甚至一個月后,才安裝在車體上,完美無缺。不得不講,日本人的工匠精神著實讓人佩服。

  工匠精神是少而精,不求利。

  德國人生產的汽車每年都會限量,但他們只用半年工資便買得起,每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神,可謂完美的詮釋。

  相反,馬虎與湊合終釀惡果。

  舊時,有一位畫家在畫馬時覺得不像,便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時,他便解釋道一個是馬,另一個是老虎。于是他的兒子出去打獵時,一個將馬誤看,射死了一匹千里馬,另一個將虎誤看,騎上去被咬死了。湊合看著像,卻終釀成了悲劇。

  中國目前的工匠精神是稀缺的。

  在如今這個變化萬千的'年代,很少有人能夠做到安靜下來,持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化,還是宏大的社會政事變化,時代的車輪滾滾向前,在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經歷時間的淬煉,依然散發(fā)出灼灼的光芒,就如我們頭頂?shù)纳n穹一般,日升日落,亙古如斯,那便是工匠精神的產物。

  我們必須具備工匠精神。或許現(xiàn)在的我們如少年般浮躁豪言“差不多”,但成熟后,反觀自己的不足,由虛而實剝落浮華,將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時,我們才會發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠,亦是認真細致。

  培育和弘揚工匠精神講話稿范文二:

  工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。當前,我國經濟發(fā)展正處于轉型升級的關鍵時期,培育和弘揚工匠精神對于提升我國產品質量、建設質量強國和制造強國具有特殊重要的意義。今年的《政府工作報告》提出:要大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,完善激勵機制,培育眾多“中國工匠”,打造更多享譽世界的“中國品牌”,推動中國經濟發(fā)展進入質量時代。培育和弘揚工匠精神,政府、企業(yè)與個人應發(fā)揮各自作用,齊心協(xié)力培育“中國工匠”、打造“中國品牌”。

  發(fā)揮政府的引導作用。中國自古就是一個具有工匠精神的國家,很多著名工匠名垂青史。但近些年來,在市場經濟大潮的沖擊下,一些地方和企業(yè)存在急功近利的心理,忽視了弘揚工匠精神。在新的時代條件下培育和弘揚工匠精神,政府應采取有效舉措加強引導。一方面,應大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會價值觀。當前,一些地方工匠精神不彰,與一線員工、專業(yè)技術人員的勞動得不到應有尊重有關。政府應通過加強宣傳,引導全社會深刻認識培育和弘揚工匠精神的重要意義,尊重一線員工和專業(yè)技術人員的勞動,形成推崇工匠精神的良好社會氛圍。另一方面,應通過完善制度培育和弘揚工匠精神。比如,可以建立健全工匠精神評價機制。政府可以設立與工匠精神有關的獎項,評選獎勵一線員工和專業(yè)技術人員;在國家層面、地方層面和行業(yè)領域組織開展各種生產技能競賽,引導人們在工作中精益求精。工匠精神與創(chuàng)新精神是有機統(tǒng)一的,工匠精神中蘊含著通過技術改進和創(chuàng)新不斷提升產品質量的追求。這就要求政府完善知識產權保護制度,構建知識產權創(chuàng)造、保護和運用體系,嚴厲打擊侵權假冒行為,使創(chuàng)新者的合法權益切實得到保護。

  發(fā)揮企業(yè)的主體作用。企業(yè)是市場經濟中的主體,培育和弘揚工匠精神,打造更多享譽世界的“中國品牌”,企業(yè)使命在肩、責無旁貸,需要發(fā)揮好主體作用。如果企業(yè)不注重質量,在生產管理中不注重精益求精,甚至通過生產偽劣產品來獲取利潤,企業(yè)員工就不可能在工作中嚴謹認真、精益求精、追求完美。培育和弘揚工匠精神,首先要求企業(yè)實施精細化質量管理,提高質量在線監(jiān)測、控制和產品全生命周期質量追溯能力。企業(yè)實施精細化質量管理,就會倒逼員工在工作中精益求精。其次,企業(yè)應建立健全標準化、系統(tǒng)化的培訓體系,為一線員工和專業(yè)技術人員提供培訓和學習機會,切實提高其職業(yè)技能。最后,企業(yè)應將工匠文化作為企業(yè)文化建設的重要內容,激發(fā)員工精研生產技藝、不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

  發(fā)揮個人的主觀能動性。對于個人而言,工匠精神體現(xiàn)了對自己所從事的`職業(yè)的尊重、熱愛和堅守,也體現(xiàn)了對消費者、對社會高度負責的態(tài)度。首先,個人應強化責任意識和職業(yè)操守。無論是在原材料選取、產品設計環(huán)節(jié),還是在生產加工、售后服務環(huán)節(jié),都應保持認真負責的態(tài)度,堅持高標準、嚴要求,努力生產出社會需要的產品。其次,個人應樹立職業(yè)理想。“三百六十行,行行出狀元”。每個人無論身處何種崗位,都應該有追求卓越的理念。對于一線員工和專業(yè)技術人員來說,就應樹立成為“中國工匠”的職業(yè)理想。在工作中應有終身學習的態(tài)度和刻苦鉆研的精神,不斷提升自身的專業(yè)技能,在打造更多享譽世界的“中國品牌”中成就自己的精彩人生。

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