整改落實階段會議上的講話

時間：2022-10-05 18:22:22 會議講話我要投稿

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整改落實階段會議上的講話

　　整改落實階段會議上的講話【1】

整改落實階段會議上的講話

　　同志們：

　　為進一步推動全區(qū)“迎接十八大、保持純潔性、激情爭跨越”教育實踐活動深入開展，扎實做好整改落實階段各項工作，今天，我們在這里召開全區(qū)教育實踐活動轉(zhuǎn)入整改落實階段會議。

　　出席今天會議的有，區(qū)委教育實踐活動領(lǐng)導小組成員，各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟區(qū)黨(工)委分管副書記、組織委員，區(qū)委各部委辦、區(qū)各委辦局分管負責人、辦公室主任(人秘科長)，區(qū)委教育實踐活動督查指導組全體成員，區(qū)委教育實踐活動辦公室全體人員。

　　今天的會議共有兩項議程：一是交流發(fā)言;二是區(qū)委常委、組織部戴部長作重要講話。

　　現(xiàn)在，進行會議的第一項議程，交流發(fā)言。

　　首先，請xx經(jīng)濟區(qū)黨工委副書記同志發(fā)言，大家歡迎!

　　……………………

　　下面請便倉鎮(zhèn)黨委副書記同志發(fā)言，大家歡迎!

　　……………………

　　下面請xx街道黨工委副書記同志發(fā)言，大家歡迎!

　　……………………

　　下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎區(qū)委常委、組織部戴部長作重要講話!

　　……………………

　　同志們，今天的會議雖然時間不長，但內(nèi)容十分重要，標志著全區(qū)教育實踐活動將由剖析評議階段轉(zhuǎn)入整改落實階段。

　　剛才，xx經(jīng)濟區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx街道就教育實踐活動前兩個階段工作情況和整改落實階段工作打算作了很好的交流發(fā)言，戴部長對教育實踐活動前兩個階段工作進行了回顧總結(jié)，對整改落實階段工作作了全面部署，內(nèi)涵豐富、重點突出，要求明確、措施具體，具有很強的指導性、針對性和可操作性，希望大家認真學習，深刻領(lǐng)會。

　　下面，我就貫徹落實好會議精神，再講三點意見。

　　一要迅速傳達貫徹會議精神。

　　會后，各地、各單位要深入學習貫徹此次會議和戴部長講話精神，結(jié)合本地本單位實際，抓緊召開轉(zhuǎn)段會議，研究提出貫徹落實的意見和推進措施。

　　要對前兩個階段工作進行一次“回頭看”，特別是對少數(shù)單位調(diào)查摸底不夠深入、評級定級搞得不準的，要不怕麻煩、不走過場、不回避矛盾，嚴格按照要求，認真進行“補課”，找準突出問題，為整改提高、晉位升級奠定基礎(chǔ)。

　　二要牢牢把握幾項重點要求。

　　一是要嚴格按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的總體要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

　　二是要嚴格按照時間節(jié)點要求，用3個月左右的時間，在10月底前把整改落實工作推進到位。

　　三是要嚴格按照制定方案、集中整改、解決問題的步驟要求，規(guī)范程序、科學安排，確保各項工作具體到人，落到實處。

　　需要強調(diào)的是，要突出抓好農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等重點領(lǐng)域，六級、六星、六格及以下的基層黨組織、黨組織書記和黨員等重點對象的整改提高工作，實實在在地解決基層組織建設(shè)中的突出問題。

　　要抓實三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：在制定方案環(huán)節(jié)，黨組織要制定詳實的整改方案，黨員逐一落實整改措施，目標要明確，措施要具體;在集中整改環(huán)節(jié)，黨組織要對照承諾事項、興辦實事情況，黨員要對照聯(lián)系服務群眾、履職盡責情況，集中整改，一改到底;在解決問題環(huán)節(jié)，要定計劃，排時序，分步實施，結(jié)合“三解三促一加強”、“四大排查”等，扎扎實實為群眾做幾件實事好事。

　　三要強化工作責任落實。

　　各黨(工)委要切實加強組織領(lǐng)導和工作統(tǒng)籌，整合資源，加大投入，強化督查。

　　各基層黨組織要牢固樹立守土有責的思想，強化責任意識，積極主動地抓好自身整改工作。

　　區(qū)委教育實踐活動各督查指導組要對各地各單位制定整改方案和措施進行指導和把關(guān)，定期不定期地對面上工作情況進行督查。

　　各地各單位要注重統(tǒng)籌兼顧，在抓好基層黨組織整改提高、晉位升級的同時，積極推進中心工作任務的落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

　　今天的會議到此結(jié)束，散會。

　　典型交流會議上的發(fā)言【2】

　　我來自xx縣xx局，現(xiàn)任局黨委辦主任兼工會主席。

　　掐指算來，本人工齡20年、黨齡17年，從事黨務黨建工作也有14個年頭了，聯(lián)系市縣級非公經(jīng)濟黨建示范點與聯(lián)系點，負責商務系統(tǒng)黨建工作。

　　很榮幸，也很惶恐，作為非公黨建指導員的代表，現(xiàn)就在引導、指導與參與非公黨建的一些做法，談談一點膚淺的體會與認識，或許會拾人牙慧，落入窠臼，老調(diào)重彈。

　　不妥之處，還敬請各位領(lǐng)導批評指正。

　　一、基本情況

　　商務系統(tǒng)現(xiàn)有黨總支3個、黨支部25個。

　　從組織結(jié)構(gòu)來看，是由原商業(yè)局、外貿(mào)局和物資局“三合一”組建的;從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)看，既有機關(guān)事業(yè)黨組織，又有非公經(jīng)濟和改制企業(yè)黨組織;總體結(jié)構(gòu)看，非公經(jīng)濟的黨組織數(shù)、黨員數(shù)、員工數(shù)均占居“大半壁”江山。

　　我聯(lián)系的三個黨建示范點與聯(lián)系點均為商貿(mào)服務業(yè)、股份制民營經(jīng)濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少(不足4%)，員工隊伍龐大，企業(yè)員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發(fā)展空間較大。

　　由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結(jié)構(gòu)復雜、公私所有制并存，構(gòu)成了工作的難點和重點;另一面，非公經(jīng)濟組織在組織結(jié)構(gòu)與黨員構(gòu)成、職工人數(shù)上，顯而易見地占處主導地位，非公經(jīng)濟黨建因此又成為重中之要。

　　欣慰的是，企業(yè)運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。

　　二、主要做法

　　(一)因企制宜，條分縷析“五化”現(xiàn)象

　　“成功的道路只有一種,而失敗的原因卻千差萬別。

　　”多年來，針對非公經(jīng)濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發(fā)展失衡等不良現(xiàn)象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑癥，程度不同地顯現(xiàn)為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態(tài)化現(xiàn)象，一定程度上背離了當前非公經(jīng)濟“雙強六好”的目標理念。

　　一是白紙化，呈現(xiàn)為“白薄弱”的特征。

　　集中表現(xiàn)為“白茫茫一片”，啥都沒有;黨建基礎(chǔ)薄，啥都沒干;工作能力弱，啥都干不來。

　　國有改制企業(yè)黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，現(xiàn)象表現(xiàn)極為明顯。

　　二是邊緣化，表現(xiàn)為“靠邊站”的特征。

　　在強勢的經(jīng)營為主與效益優(yōu)先面前，黨建工作成為“右傾路線”，被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，這曾在大多數(shù)非公經(jīng)濟組織中表現(xiàn)較為突出。

　　三是二元化，表現(xiàn)為“兩張皮”現(xiàn)象。

　　黨建與企業(yè)建設(shè)發(fā)展“兩不沾”“各自為陣”、甚至于“背靠背”：黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理成為永不交叉的“雙軌線”。

　　四是神圣化，表現(xiàn)為“形而上”現(xiàn)象。

　　與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內(nèi)容單調(diào)枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。

　　五是靜態(tài)化，表現(xiàn)為“關(guān)門主義”現(xiàn)象。

　　與動態(tài)化相對(有別于黨員流動與疏通關(guān)口的“動態(tài)化”)，黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，“關(guān)門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書”，時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內(nèi)容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。

　　(二) 順勢利導，攻克黨建“五化”頑癥

　　黨的xx屆四中全會《決定》首次提出了“推進黨的建設(shè)科學化”、“提高黨的建設(shè)科學化水平”的命題。

　　我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設(shè)、發(fā)展與管理、服務，可以演繹為標準化建設(shè)、制度化管理與常態(tài)化活動、人文化服務“四化”。

　　通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現(xiàn)狀與工作特點，盡力攻克“五化”頑癥。

　　(一)著眼組織、隊伍建設(shè)，解決“白薄弱”問題

　　一是組織建設(shè)。

　　按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼于支部建立、調(diào)整與撤并、提升，按照“撤(轉(zhuǎn))建、改(換)、升”的工作思路，理清了隸屬關(guān)系與組織建制。

　　一是“撤”。

　　對于已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關(guān)黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區(qū);正在實施改制的國企黨組織予以保留。

　　二是“建”。

　　根據(jù)“大建設(shè)”的明確要求，三年來新建企事業(yè)黨支部各1個。

　　三是“改(換)”。

　　對(總)支部到任期滿與班子成員調(diào)整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。

　　四是“升”。

　　部分企業(yè)規(guī)模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。

　　二是隊伍建設(shè)。

　　示范點黨總支堅持有效施行“雙培計劃”，黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”。

　　通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業(yè)培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務干部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設(shè)。

　　在陣地配套建設(shè)上，按照黨建的一般性要求，實現(xiàn)硬件“六有”目標建設(shè)，并設(shè)立黨建宣傳欄、走廊文化與網(wǎng)站、qq群等，個別公司還設(shè)置了圖書閱覽室、文體室、練功房。

　　(二)著意“兩個核心二合一”，解決“靠邊站”問題

　　做好工作，“領(lǐng)頭雁”是關(guān)鍵。

　　董事會、總經(jīng)理層是企業(yè)當然的領(lǐng)導核心，黨組織是其政治核心。

　　因而，如果兩個核心合二為一，劃上一個同心圓，作用發(fā)揮則更為明顯，機制更為順暢，關(guān)系更為協(xié)調(diào)。

　　因此，我們主張總支書記、總經(jīng)理“兩個老總一身兼”，從而實現(xiàn)“雙強”目標的“兩場芝麻一場打”。

　　這樣，更便于發(fā)揮領(lǐng)導作用，便于溝通協(xié)調(diào)、組織人力財力。

　　實踐印證，黨組織的政治核心與領(lǐng)導核心的“合心”， “兩手成一手”，黨企疊加成“同心圓”，才可同心合力，才能切實解決“二元化”與“邊緣化”問題，不斷發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，有效促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營管理，以“六好”來實現(xiàn)“雙強”。

　　我們的7家非公經(jīng)濟黨組織書記，僅有2家由常務副總擔任，其他均為“雙料老總”，為主動作為、積極有為夯實了堅實的領(lǐng)導保障與組織保證。

　　(三)著力“互促互為”，解決“兩不沾”問題

　　一是，黨務商務的“互促互進”。

　　通過“雙培”政治性引導，通過黨建文化熏陶，發(fā)揮政治核心作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，“雙強互促”，把政治資源、思想資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、人力優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供強大的組織保障與思想基礎(chǔ)。

　　活動內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，側(cè)重解決商貿(mào)服務的難點熱點;方式上，通過“靈活、務實、有效”的黨建活動，多渠道、多形式，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二是，黨企文化的“互為雙贏”。

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效，對外能奪聲造勢，對內(nèi)能強身健體;黨建文化無疑又為企業(yè)文化、為思想政治工作鼓足“精氣神”，順勢形成融會貫通、共建雙贏的“一體化”格局。

　　因此，近年來，我提出了“一拖二”的黨建文化格局，主張“黨旗紅”作為企業(yè)文化的主題色，對思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)揮“一箭雙雕”的引領(lǐng)作用。

　　近年來，非公經(jīng)濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設(shè)道德講堂、環(huán)城長跑比賽，通過開展“奪紅旗、爭先鋒”、千人簽名、職工文藝調(diào)研，通過卡拉ok大賽、演講比賽、征文大賽等活動，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。

　　(四)著手魅力黨建，解決“形而上”“關(guān)門主義”問題

　　針對黨組織與黨員特點，務實創(chuàng)新、行之有效地策劃設(shè)計一些主題宣教(學教)與主題實踐活動，無疑是推進“動態(tài)黨建、活力黨建、魅力黨建”的有效途徑，既為黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業(yè)文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風范。

　　一是主題宣教活動。

　　除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的華誕為契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的群體性文化活動。

　　譬如，巧妙靈活、新穎風趣的黨的知識競賽活動，促進了黨務干部與黨員，對黨務黨史的溫習與掌握;“感悟感言(感悟科學發(fā)展，感言崗位風范)”主題演講與“雙學雙比(學理論、比實踐，學黨章、比奉獻)”主題征文，深化了對科學發(fā)展觀的認識與理解;“敢做·敢當(敢做先鋒事、敢當先鋒人)”主題演講，促進了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的思想實踐熱潮。

　　去年“七一”前夕，精心策劃了“中國夢·我的夢”主題宣講活動。

　　今年七一前，開展了 “頌歌獻給黨”•紅色經(jīng)典詩篇朗誦會，分艱苦革命、卓越斗爭與勝利崛起、偉大復興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術(shù)，演繹了當近現(xiàn)代的22首紅色經(jīng)典詩(詞)篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。

　　二是主題實踐活動。

　　近年來，我們提出了“黨員就是服務員，支部就是服務部”的崗位服務理念，通過柜組先鋒崗、門店示范崗、創(chuàng)星奪徽，通過“三知”教育實踐、亮身份、廣場志愿者，通過義務獻血、賑災捐助、交“特殊黨費”，在崗位實踐中，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的愛崗敬業(yè)熱潮，展露了黨員的魅力風采。

　　三是主題教育創(chuàng)新載體。

　　去年3月，利用半年時間，在全體黨員(包括非黨的中層干部以上)中，倡導“三知(知足、知不足、不知足)”大討論學習教育活動，以“知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進”為主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題征文為核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環(huán)節(jié)，在兩家示范點得以有效開展，達到了預期的思想教育效果。

　　四是專題報告講座。

　　關(guān)于黨的科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)、“三知”學教、群眾路線等各項思想理論，我在非公經(jīng)濟黨組織開展了累計不少于20場的專題宣講報告會。

　　力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯(lián)系實際，旁征博引，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務實的詮釋與拓展。

　　與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉(zhuǎn)變了普遍存在的“干巴巴講理論、眼巴巴等下課”的一貫現(xiàn)象。

　　三、幾點體會

　　基層黨建“不怕干不來，就怕不想干;不怕沒錢干，就怕干不好”。

　　就此而言，我概括為“五個起來”，即黨企兼起來、載體建起來、標簽貼起來、業(yè)態(tài)活起來、資金用起來。

　　我認為，其一，核心建設(shè)是關(guān)鍵，價值體現(xiàn)是目標。

　　要力求兩個核心“二合一”，通過政治的、經(jīng)濟的、文化的策略，錘煉富有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的領(lǐng)導核心;同時，讓黨員能夠“用得上、看得出、站得出”，提升黨員的公眾形象與職業(yè)價值。

　　其二，資金投入是保障，全員參與是基礎(chǔ)。

　　活動要在務實有效、不飄不浮的基礎(chǔ)上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。

　　其三，動態(tài)黨建是延伸，多樣活動是載體。