關(guān)于陽射二中干部會議校長講話范文

　　一所學(xué)校的品位就看干部隊伍的品位，也就是說，干部隊伍的水平?jīng)Q定了學(xué)校的辦學(xué)水平。這幾年，我們學(xué)校闖過了一個又一個難關(guān)，取得了一個又一個勝利，正是我們有了這樣一支強有力的令人信服的干部隊伍。從總體上說，我們的干部隊伍的組合是合理的科學(xué)的，各方面人才有很強的互補性，大大的增強了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　干部的主要任務(wù)就是宣傳群眾，組織群眾，發(fā)動群眾，引導(dǎo)群眾，服務(wù)群眾和群眾一道為實現(xiàn)學(xué)校的奮斗目標(biāo)而努力。

　　優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)水平和優(yōu)秀的教育教學(xué)質(zhì)量是凝聚人心、鼓舞信心、增強斗志的最好方法。過去的一學(xué)年，我們?nèi)〉昧溯x煌的成績，我們要利用這一個契機，好好的宣傳我們?nèi)〉玫木薮蟪删汀Ｒ源藖砟�聚人心，鼓舞信心，增強斗志。同時我們還要好好的總結(jié)存在的問題，深刻吸取教訓(xùn)，毫不留情的鞭笞落后，打擊歪風(fēng)邪氣。讓全心全意為教育教學(xué)質(zhì)量之風(fēng)，新課改教研之風(fēng)，埋頭苦干之風(fēng)，團結(jié)友愛之風(fēng)，在校園里進一步的興起，成為永久的主流之風(fēng)。

　　二零一四年上半年，我們學(xué)校將接受四星級高中的復(fù)評，高考中考，還迫切期待更大的成績來進一步奠定我們學(xué)校舉足輕重的地位，新課改的任務(wù)還非常繁重，三風(fēng)建設(shè)的成果還要進一步的鞏固，新教師的成長還需要更多的條件和更好的環(huán)境。這一系列的工作都要我們干部們一件一件的做，扎扎實實的做。

　　現(xiàn)在，我就干部應(yīng)該具有的四個基本素質(zhì)提出一些意見。

　　第一 做好表率作用，時時處處，一言一行都要做好榜樣；

　　這是最難的一件事情，也是最有意義的一件事情，更是必須做好的一件事情。學(xué)校在選拔干部的時候，就是綜合了所有方面的因素以后做出的決定，在當(dāng)時，在那樣的群體中，你被選拔為干部，說明你是最優(yōu)秀的，大家都在期待你，能夠在各方面做好表率作用。事實上，我們現(xiàn)在的干部隊伍大多數(shù)人，不負(fù)眾望，一直都做的很好，為學(xué)校的發(fā)展立下了汗馬功勞，得到了廣大群眾發(fā)自內(nèi)心的高度贊揚。但也有極個別同志，就沒有起到表率作用，有時候，有一些場合下起到了十分嚴(yán)重的負(fù)面作用，造成很壞的影響。

　　第二 增強自己的親和力，積極主動搞好和廣大老師的關(guān)系，盡最大可能的為他們謀福利，分憂解難，把他們當(dāng)成親人，和他們成為知心朋友。

　　我把我的這一篇講話的題目定為“親和力是干部的第一能力”，意思是十分清楚的。說明這個問題的重要。但我們學(xué)校的大政方針確定以后，就要靠廣大干部一起努力，實現(xiàn)我們的目標(biāo)。帶領(lǐng)廣大員工，讓他們心平氣和的跟著我們一起吃苦受累。所謂親和力，我認(rèn)為應(yīng)該有四個要素：一是把自己的位置放低，任何人都不比別人高一點，不要為我們身上有一些長處而沾沾自喜，比我們能干的人多得很，我們每一個人都是渺小的，微不足道的，不會因為你的存在而改變什么，也不會因為你的存在，別人會顧及什么。這一個觀點從靈魂深處確立以后，你所有的言行就會具有特殊的親和力；二是要有真才實學(xué)。喜歡動不動就發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)，大多是草包，都是由于底氣不足，自信心缺乏，都是沒有真才實學(xué)的。沒有真才實學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然就沒有親和力。三是發(fā)自內(nèi)心的尊重別人。你需要別人尊重你，別人也一定需要你尊重他。你想別人尊重你，你就先尊重別人。如果你尊重別人了，別人也一定會尊重你的。維護尊嚴(yán)絕對不是靠地位，不是靠發(fā)脾氣，而是靠你真心誠意的尊重別人。尊重不是卑微，寬容不是膽怯，禮讓不是愚蠢，兼容并包就是有足夠的底氣和博大的胸懷！我們還要容忍別人犯錯誤，容忍別人有私心，容忍別人多考慮自己的利益，允許別人冒犯你，允許別人不尊重你，允許別人沒有顧及到你的自尊心，允許別人讓你不高興的議論你，允許別人不準(zhǔn)確的評價你，允許別人有獨立的思想，允許別人不同意見的存在和表達(dá)。四是善于聽取的意見，積極主動接受別人正確的意見，見賢思齊。自以為是的人其實自己什么都不是。能夠聽取不同意見，并且盡可能的采納不同的正確意見，這不僅僅是一個君子的氣度問題，而且還是一個理智和聰明的表現(xiàn)。不聽別人的意見就是自閉言路心胸狹窄，不采納正確的意見就是嚴(yán)重的道德品質(zhì)問題。五是和老師們要實話實說，不要玩噱頭，不要說假話，說空話，說大話，做不到的事情不要空許諾，吃不準(zhǔn)的事情不要自作聰明的把話說滿。

　　第三 思想開放，觀念新穎，業(yè)務(wù)精湛，方法巧妙。

　　這是能力的較高要求，你不具備這些才能，你就沒有能力做干部，你就領(lǐng)導(dǎo)不了別人。思想開放是建立在見多識廣的基礎(chǔ)上的，你必須要有廣闊的胸懷和虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動的接受足夠的來自外界先進的東西，經(jīng)過自己大腦的思考，汲取有用的東西，從而形成自己的思想。觀念新穎是以思想開放為基礎(chǔ)的，時時審視自己的工作領(lǐng)域，常常思考你的具體工作，把你接受到的新東西，讓它和自己工作實際緊密的結(jié)合起來，不要拘泥于成規(guī)舊習(xí)，不要守成于歷史傳統(tǒng)，大膽的嘗試和改革自己的一切，這樣才能夠產(chǎn)生新的觀念。有這樣一句話大家共勉：你的思想有多遠(yuǎn)，你就能夠走多遠(yuǎn)。業(yè)務(wù)精湛是建立在自己努力學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實踐，不斷反省自己的基礎(chǔ)上。做任何事情都有一定的方式方法，方法得當(dāng)，常常能夠起到事半功倍的效果，凡事謀定而后動，事情十有八九會順利成功。沒有做不了的事情，只是方法不當(dāng)，或者就是沒有找到方法和工具。做人的工作就是要注意方式方法，做教師這樣的知識分子的工作更加要注意方式方法和態(tài)度，因為教師大多數(shù)人很在乎自己的面子，你尊重他，他就會努力的做好你交待的事情。我們一定要找到老師們能夠喜歡的接受的方式方法做工作。古代知識分子就有“士為知己者死”的說法和很多精彩的故事。所謂方法，最根本就是尊重和信任。

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