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手術(shù)室護(hù)理人員亞健康狀況分析論文
摘要：目的：了解該院手術(shù)室護(hù)理人員的亞健康狀態(tài)并分析相關(guān)影響因素，為提出相關(guān)工作措施提供科學(xué)依據(jù)。方法：利用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷對(duì)河北省保定市某三級(jí)甲等醫(yī)院的手術(shù)室護(hù)理人員的亞健康狀況進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果：44位調(diào)查對(duì)象亞健康患病率為79.5%。每周工作時(shí)長(zhǎng)≥40h、工齡≥8年、不經(jīng)常參加體育鍛煉的手術(shù)室護(hù)理人員亞健康患病率較高。結(jié)論：手術(shù)室護(hù)理人員的亞健康狀態(tài)較為嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)采取一些有效的干預(yù)措施，對(duì)他們的亞健康狀態(tài)進(jìn)行主動(dòng)、積極的防范。
關(guān)鍵詞：手術(shù)室；護(hù)理人員；亞健康；影響因素
亞健康是世界衛(wèi)生組織提出的一組臨床狀態(tài)介于健康和疾病的邊緣狀態(tài)，是人們?cè)谏硇那楦蟹矫嫣幱诮】岛图膊≈g的健康低質(zhì)量狀態(tài)和體驗(yàn)[1]。手術(shù)室護(hù)士作為較為特殊的護(hù)理群體，其工作環(huán)境與外界相對(duì)隔離、工作繁瑣、且手術(shù)患者的病情復(fù)雜，因此對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求[2]。隨著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，社會(huì)對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量要求的進(jìn)一步提高，手術(shù)室護(hù)士的身心壓力不斷增加，從而導(dǎo)致亞健康的發(fā)生。本次調(diào)查針對(duì)河北省保定市某三級(jí)甲等醫(yī)院的手術(shù)室護(hù)理人員，以期了解該院手術(shù)室護(hù)理人員的亞健康狀態(tài)，并分析相關(guān)影響因素，為提出相關(guān)工作措施提供科學(xué)依據(jù)。
1．對(duì)象與方法
1.1對(duì)象于2015年12月，對(duì)河北省保定市某三級(jí)甲等醫(yī)院的手術(shù)室護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查。1.2調(diào)查方法參考相關(guān)文獻(xiàn)，自行設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷。主要包含兩個(gè)部分：護(hù)理人員的一般特征以及亞健康的情況等。應(yīng)用陳青山等評(píng)價(jià)亞健康的診斷標(biāo)準(zhǔn)確定研究對(duì)象的亞健康狀態(tài)[3]。利用護(hù)理人員午間休息的時(shí)間發(fā)放問(wèn)卷，在調(diào)查員的指導(dǎo)下完成問(wèn)卷的填寫(xiě)，由調(diào)查員統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)收回。1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法將上述所有有效問(wèn)卷所得信息錄入Excel表格，并使用SPSS19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行χ2檢驗(yàn)，P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2．結(jié)果
2.1基本情況本次調(diào)查對(duì)象的人數(shù)為44人，有35人（79.5%）處于亞健康狀態(tài)。其中，出現(xiàn)較多的亞健康患病率分別依次為：疲勞75%（33/44）、活力減退68.2%（30/44）、失眠多夢(mèng)休息不好65.9%（29/44）。2.2影響因素分析在影響因素分析中，每周工作時(shí)長(zhǎng)≥40h、工齡≥8年、不經(jīng)常參加體育鍛煉的手術(shù)室護(hù)理人員亞健康患病率較高，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見(jiàn)表1。
3．討論
本次調(diào)查中，手術(shù)室護(hù)理人員的亞健康患病率為79.5%，明顯高于曹癸蘭[4]等對(duì)某綜合醫(yī)院隨機(jī)調(diào)查的護(hù)士的亞健康患病率（63.8%）。可能與手術(shù)室特殊的工作環(huán)境，需要護(hù)理人員長(zhǎng)時(shí)間、高負(fù)荷的工作狀態(tài)有關(guān)，而醫(yī)院其他科室的工作強(qiáng)度往往低于手術(shù)室。同時(shí)，出現(xiàn)較多的亞健康癥狀是疲勞、活力減退等，這與陳利芬[5]等的研究結(jié)果基本一致。這可能與該科室較大的工作量，同時(shí)需要工作時(shí)注意力高度集中有關(guān)，導(dǎo)致護(hù)理人員出現(xiàn)的亞健康癥狀較為集中。每周工作時(shí)長(zhǎng)≥40h、工齡≥8年的手術(shù)室護(hù)理人員亞健康患病率較高，這是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的工作時(shí)長(zhǎng)導(dǎo)致護(hù)理人員休息時(shí)間不足，尤其是在急診手術(shù)室或者上夜班的護(hù)理人員，休息時(shí)間與休息質(zhì)量更會(huì)大打折扣。工齡較長(zhǎng)的護(hù)理人員由于長(zhǎng)時(shí)間處于工作緊張的狀態(tài)，較易引發(fā)亞健康狀態(tài)。與此同時(shí)，工齡較長(zhǎng)的護(hù)理人員一般都是醫(yī)院的護(hù)理骨干，不僅在臨床工作中身負(fù)重任，還要承擔(dān)照顧老人、撫養(yǎng)子女的任務(wù)，更易導(dǎo)致亞健康的發(fā)生[4]。研究表明，當(dāng)人體在體育鍛煉時(shí)，可以放松機(jī)體，平衡呼吸，安靜大腦，可直接作用于中樞神經(jīng)及植物性神經(jīng)系統(tǒng)，可使情緒改善，緩沖不良情緒對(duì)大腦的刺激，降低大腦的應(yīng)激性反應(yīng)，有助于亞健康狀態(tài)的緩解[6]。因此，本研究中經(jīng)常參加體育鍛煉的手術(shù)室護(hù)理人員亞健康患病率較低。綜上所述，手術(shù)室護(hù)理人員的亞健康狀態(tài)較為嚴(yán)重，應(yīng)引起相關(guān)部門(mén)的高度重視。尤其是針對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)或工齡較長(zhǎng)的人員，需及時(shí)采取一些有效的干預(yù)措施，對(duì)他們的亞健康狀態(tài)進(jìn)行主動(dòng)、積極的防范。護(hù)理管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)調(diào)研該科室護(hù)理人員的工作狀況，采取切實(shí)的措施減輕該群體的工作壓力，如減少加班的頻率，合理配備護(hù)士人數(shù)，或經(jīng)常組織文體活動(dòng)調(diào)節(jié)他們的身心狀態(tài)[2]，有利于提升工作效率和護(hù)理質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
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