工會(huì)活動(dòng)方案

時(shí)間：2024-12-05 17:10:32 活動(dòng)方案我要投稿

工會(huì)活動(dòng)方案推薦度：
秋季工會(huì)活動(dòng)方案推薦度：
冬季工會(huì)活動(dòng)方案推薦度：
秋游工會(huì)活動(dòng)方案推薦度：
銀行工會(huì)活動(dòng)方案推薦度：
相關(guān)推薦

工會(huì)活動(dòng)方案【優(yōu)秀】

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì)活動(dòng)方案，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)活動(dòng)方案【優(yōu)秀】

工會(huì)活動(dòng)方案1

　　一：活動(dòng)時(shí)間：

　　九周三下午放學(xué)后（五點(diǎn)二十分）。

　　二：活動(dòng)地點(diǎn)：

　　學(xué)�；@球場(chǎng)、足球場(chǎng)

　　三：參加人員：

　　全體教職員工

　　四：活動(dòng)說明：

　　1、活動(dòng)以年級(jí)為單位，每個(gè)項(xiàng)目參加人員盡量不要重復(fù)，讓大家都有機(jī)會(huì)參與。（活動(dòng)算積分）。

　　2、活動(dòng)結(jié)束后，飯?zhí)霉簿弁聿汀?/p>

　　3、全校共分八大組：六個(gè)年級(jí)各一組，行政、教輔人員、文員一組；綜合科一組，共八組。

　　4、工會(huì)成員冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮不參與他負(fù)責(zé)的游戲。

　　五：器材準(zhǔn)備：

　　xx、xx各自準(zhǔn)備負(fù)責(zé)的游戲所需用品。

　　六：游戲安排

　　1、頂橘子

　　需要道具：每組2個(gè)橘子

　　參賽人數(shù)：每組8人

　　游戲方法：開始端的'老師頭上頂個(gè)橘子往前走，過20米線后，另一端的老師才準(zhǔn)出發(fā)（可提前把橘子放在頭上準(zhǔn)備）。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上才可以繼續(xù)比賽，比賽賽距離20米，每一邊5人。

　　2、搭橋過河

　　需要道具：報(bào)紙

　　參賽人數(shù)：每組派9人上場(chǎng)，三人一小組。

　　游戲方法：每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊報(bào)紙（原報(bào)紙的四分之一），由第一名隊(duì)員向前搭放報(bào)紙，第三個(gè)隊(duì)員不斷地把身后的報(bào)紙傳給第一個(gè)隊(duì)員，三人踩著報(bào)紙前進(jìn)15米，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點(diǎn)，待三人全部過界后另一組將接過報(bào)紙以同樣的方式繼續(xù)走，直到全部組完成，算時(shí)間定成績(jī)。

　　3、大家樂套圈：

　　需要道具：呼啦圈4個(gè)

　　參賽人數(shù)：每組8人

　　游戲方法：每組8人，每?jī)扇酥g相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個(gè)老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿著手臂和橡皮筋順著到下一個(gè)老師，套過后再到下一個(gè)，直到8人全部套完為止。

　　以上游戲均以時(shí)間快慢確定成績(jī)，每個(gè)項(xiàng)目分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以總積分確定名次，納入工會(huì)活動(dòng)積分。

工會(huì)活動(dòng)方案2

　　為了打好市委、市政府提出的福民強(qiáng)市和“六加一”戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)全市廣大職工群眾以高昂的主人翁責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，積極投身到市委、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去，確保我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)決定，20xx年繼續(xù)深入開展以項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、技能提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的“六大主題”勞動(dòng)競(jìng)賽，大力實(shí)施“萬千百十”工程(全年全市30000名職工技術(shù)等級(jí)晉升一級(jí)，年底評(píng)選表彰1000名技術(shù)創(chuàng)新能手、100個(gè)創(chuàng)新示范崗、100家管理創(chuàng)新中小企業(yè)和100個(gè)安全合格優(yōu)秀小組;全市選樹20家安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作先進(jìn)單位、20個(gè)模范工作室和20家推行“首席員工”制度的示范企業(yè))。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)吳中陽(yáng)同志任組長(zhǎng)，市總工會(huì)張同志任副組長(zhǎng)，市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副李四同志競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，成員由市直有關(guān)委局和相關(guān)單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部，具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的日常工作。

　　二、競(jìng)賽內(nèi)容

　　(一)項(xiàng)目建設(shè)主題競(jìng)賽

　　按照?qǐng)?jiān)決打好項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，在全市項(xiàng)目建設(shè)過程中，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮建設(shè)單位、施工單位廣大職工、工程技術(shù)人員及經(jīng)營(yíng)管理者的積極性和創(chuàng)造性，普遍開展“五比一創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)，即比工程質(zhì)量，比安全施工，比建設(shè)周期，比技術(shù)創(chuàng)新，比文明施工，創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)。不斷強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)的能力，確保工程施工安全、工程質(zhì)量和建設(shè)工期，向管理要效益，向技術(shù)進(jìn)步要效益，努力降低工程成本，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)順利完成，推動(dòng)把項(xiàng)目建設(shè)成精品工程、優(yōu)質(zhì)工程。

　　(二)科技創(chuàng)新主題競(jìng)賽

　　按照?qǐng)?jiān)決打好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，積極實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，建立創(chuàng)新體系和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，不斷強(qiáng)化職工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)職工的創(chuàng)新精神，引導(dǎo)職工積極參與以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，大力開展提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、管理創(chuàng)新型中小企業(yè)等競(jìng)賽活動(dòng)，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)外一流的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做強(qiáng)做優(yōu)裝備制造業(yè)等五大戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)，努力開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提升產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，改變產(chǎn)品技術(shù)含量低、附加值低的落后局面。

　　(三)節(jié)能減排主題競(jìng)賽

　　圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，以企業(yè)為主體，努力提升企業(yè)和廣大職工節(jié)能環(huán)保意識(shí)，圍繞火電、建材、制造、化工等高耗能、高排放行業(yè)，積極組織和動(dòng)員廣大職工開展“比管理創(chuàng)新、比技術(shù)進(jìn)步、比職工行動(dòng)，降能耗、降排放”為主要內(nèi)容的“三比兩降”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)電”，充分挖掘和發(fā)揮職工群眾的潛能和聰明才智，圍繞節(jié)能降耗和污染減排積極開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)造發(fā)明等多種形式的'競(jìng)賽活動(dòng);大力推廣節(jié)約能源、資源的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促使環(huán)境保護(hù)工作不斷取得新突破、新進(jìn)步。

　　(四)技能提升主題競(jìng)賽

　　繼續(xù)大力開展“首席員工”評(píng)選活動(dòng)，不斷擴(kuò)大“首席員工”評(píng)選活動(dòng)的覆蓋面，重點(diǎn)加大中小企業(yè)的推進(jìn)力度，及時(shí)總結(jié)、推廣“首席員工”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)操作法，使更多的職工學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)和先進(jìn)操作技能。積極開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，使職工技能水平得到普遍提升，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，大力實(shí)施職工技術(shù)等級(jí)提升工程，加強(qiáng)勞模、首席員工(專家)和高技能人才工作室建設(shè)，積極開展“名師帶徒”活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展提供人才與技術(shù)儲(chǔ)備。

　　(五)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題競(jìng)賽

　　按照打好國(guó)際文化旅游名城建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的目標(biāo)，圍繞鞏固文明城市創(chuàng)建工作，在全市窗口服務(wù)行業(yè)，積極開展“滿意在”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽。根據(jù)全總、省總面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠と罕娹k實(shí)事辦好事的要求，扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)、滿意、服務(wù)在基層活動(dòng)，以職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育為重點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境為目標(biāo)，通過競(jìng)賽全面提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，樹立良好的行業(yè)形象，使基層和國(guó)內(nèi)外賓客享受到優(yōu)質(zhì)、周到、誠(chéng)懇和滿意的服務(wù)。

　　(六)安全生產(chǎn)主題競(jìng)賽

　　按照打好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，搭建安全文化平臺(tái)，打造安全文化環(huán)境，廣泛開展以“十個(gè)一”活動(dòng)為主要內(nèi)容的安全文化活動(dòng)，營(yíng)造安全文化氛圍，引領(lǐng)職工積極參與安全生產(chǎn)的民主管理、民主監(jiān)督等實(shí)踐活動(dòng);著力加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，廣泛開展班組“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)班組安全建設(shè)與管理工作，以開展班組安全建設(shè)與管理成果總結(jié)和展示活動(dòng)為載體，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程;重視職工安全健康知識(shí)培訓(xùn)和普及教育，廣泛開展職工安全衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)和競(jìng)賽活動(dòng);加強(qiáng)事故隱患和職業(yè)病危害源點(diǎn)的控制，深入開展群眾性事故隱患和職業(yè)病危害排查活動(dòng)。

　　三、評(píng)比表彰

　　勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得突出成績(jī)的企事業(yè)單位，授予“市勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”(安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位另行表彰);取得突出成績(jī)的個(gè)人授予“市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”，特別優(yōu)秀的15名先進(jìn)個(gè)人，按程序申報(bào)“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�。同時(shí)，表彰一批工人先鋒號(hào)、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)工會(huì)組織及有關(guān)部門要高度重視，要把競(jìng)賽活動(dòng)納入本單位重要議事日程，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)實(shí)施方案和措施，建立競(jìng)賽目標(biāo)管理、量化考核的激勵(lì)機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處。

　　2、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。從實(shí)際出發(fā)，做到方法靈活，形式多樣，同時(shí)緊密結(jié)合工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)一起抓，使競(jìng)賽活動(dòng)充滿活力、富有吸引力。

　　3、搞好宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義和先進(jìn)典型，積極營(yíng)造“建功立業(yè)十二五、立足崗位做貢獻(xiàn)”的濃厚輿論氛圍。

　　4、注重信息交流。各縣(市)區(qū)、各單位在活動(dòng)中要注意將好的典型和經(jīng)驗(yàn)，收集整理上報(bào)競(jìng)賽活動(dòng)辦公室。競(jìng)賽活動(dòng)辦公室電話：x;電子郵箱：x

工會(huì)活動(dòng)方案3

　　為確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作順利開展，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收管理走上規(guī)范化、制度化軌道，根據(jù)遼寧省總工會(huì)、遼寧省地方稅務(wù)局《關(guān)于地方稅務(wù)機(jī)關(guān)試行代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》(遼工發(fā)〔20xx〕48號(hào))和盤錦市人民政府《關(guān)于授權(quán)盤錦市地方稅務(wù)局代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》盤政[20xx]103號(hào)文件精神，制定本方案。

　　一、征繳原則

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳按屬地原則，由各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制實(shí)行稅費(fèi)共同征繳管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)級(jí)次管理分市、縣兩級(jí)，各城區(qū)統(tǒng)一入市級(jí)管理。

　　征繳權(quán)限。地稅機(jī)關(guān)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有征收、管理、稽查及處罰等權(quán)限。

　　二、代收范圍

　　1、凡在我市境內(nèi)建立工會(huì)組織的所有企業(yè)單位。

　　2、已建立工會(huì)組織，實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。

　　3、開業(yè)或設(shè)立滿6個(gè)月仍未依法建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位。

　　三、戶籍管理

　　納費(fèi)企業(yè)的戶籍管理，以工會(huì)部門提供的戶籍信息為主，以稅務(wù)登記為輔，建立征收臺(tái)帳掌握戶籍變化。

　　四、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　2、應(yīng)建立工會(huì)尚未建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位，按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)。

　　3、商業(yè)銀行、太平洋財(cái)險(xiǎn)公司、太平洋壽險(xiǎn)公司、平安保險(xiǎn)公司按上月全部職工工資總額的2%計(jì)繳。

　　4、電業(yè)局按上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的13%比例上繳。

　　5、國(guó)家金融、保險(xiǎn)企業(yè)、省移動(dòng)、網(wǎng)通、郵政企業(yè)按上月全部職工工資總額的.2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的10%比例上繳。

　　6、對(duì)于規(guī)模小，帳目不健全、工資核算不實(shí)的單位，按全市上年社會(huì)平均工資的2%計(jì)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　7、企事業(yè)單位名單和工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳比例，由地方總工會(huì)提供給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。地方總工會(huì)未統(tǒng)計(jì)的企事業(yè)單位，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)稅務(wù)登記計(jì)算工資總額計(jì)繳。

　　五、票據(jù)管理

　　1、地方稅務(wù)局實(shí)行代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，原工會(huì)部門使用的票據(jù)一律作廢。從地方稅務(wù)局征收起，使用市總工會(huì)監(jiān)制的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳款書》。

　　2、地方稅務(wù)局計(jì)會(huì)部門負(fù)責(zé)票據(jù)管理、發(fā)放，征收部門負(fù)責(zé)使用。該票據(jù)一式六聯(lián)，一聯(lián)為繳費(fèi)單位留存，二、三聯(lián)為銀行部門留存，四聯(lián)為工會(huì)部門留存，五、六聯(lián)由地方稅務(wù)局計(jì)會(huì)和征收部門留存。

　　3、申報(bào)表由工會(huì)部門統(tǒng)一印制。地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。申報(bào)表一式三聯(lián)，繳費(fèi)單位、征收部門、工會(huì)部門各一份。

　　六、納費(fèi)申報(bào)

　　繳費(fèi)單位經(jīng)辦人按照上月企業(yè)職工工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，填寫《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)申報(bào)表》(一式三份)，到地稅征收分局辦理申報(bào)手續(xù)。分局申報(bào)窗口經(jīng)辦人員對(duì)繳費(fèi)單位填制的申報(bào)表進(jìn)行審核，經(jīng)審核無誤后，在申報(bào)表上加蓋“盤錦市地方稅務(wù)局××分局工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收專用章”，返還給繳費(fèi)單位一份，留存一份，傳遞給工會(huì)部門一份(征期后傳遞)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)期為年、季度和月份。月份終了15日內(nèi)繳費(fèi)申報(bào);季度終了15日內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào);年工資總額較小的單位則可以年為繳費(fèi)期，于年度終了15日內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào)。具體標(biāo)準(zhǔn)由各征收局自定。

　　七、費(fèi)款征收

　　通過銀行轉(zhuǎn)帳方式繳納費(fèi)款。依據(jù)繳費(fèi)申報(bào)數(shù)額，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)向納費(fèi)人開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳款書》，納費(fèi)人通過其開戶銀行將應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)繳入工會(huì)經(jīng)費(fèi)專戶。每月征收機(jī)關(guān)與銀行、工會(huì)部門對(duì)帳一次。

　　八、催報(bào)催繳

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)期內(nèi)的催報(bào)催繳工作由縣分局征收部門負(fù)責(zé);申報(bào)期后發(fā)生欠費(fèi)由管戶責(zé)任區(qū)責(zé)任人催繳;征收部門應(yīng)建立代收臺(tái)賬，用于記錄應(yīng)繳費(fèi)單位的繳費(fèi)人數(shù)、工資總額、申報(bào)費(fèi)額、費(fèi)款所屬時(shí)期等內(nèi)容，并根據(jù)銀行返回的繳款票據(jù)及時(shí)進(jìn)行銷號(hào)，以此做為催報(bào)催繳的依據(jù)。

　　九、納費(fèi)檢查

　　堅(jiān)持稅費(fèi)并重的原則，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)納費(fèi)檢查同稅收、社保費(fèi)檢查有機(jī)的結(jié)合起來，做到稅費(fèi)同查。納費(fèi)檢查的重點(diǎn)首先是欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)和無能力繳費(fèi)企業(yè)。對(duì)拒不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)、單位，按《工會(huì)法》的規(guī)定采取銀行扣繳或申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)欠費(fèi)大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。

　　十、違章處罰

　　1、繳費(fèi)單位未按規(guī)定期限繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。

　　2、對(duì)拖延、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)下發(fā)工會(huì)經(jīng)費(fèi)催繳通知書，經(jīng)多次催繳無效的，由地方總工會(huì)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條的規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　3、檢查監(jiān)督。地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)各繳費(fèi)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)繳情況進(jìn)行檢查，并將所欠費(fèi)款及時(shí)足額催繳入庫(kù)。市地稅局、市總工會(huì)每年將聯(lián)合對(duì)各地稅征收分局、縣、區(qū)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收情況進(jìn)行專向檢查。

　　十一、費(fèi)源管理

　　1、費(fèi)源監(jiān)控管理責(zé)任人。負(fù)責(zé)稅源監(jiān)控的稅收管戶責(zé)任人在對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)稅收管戶進(jìn)行稅源監(jiān)控管理的同時(shí)，進(jìn)行費(fèi)源的監(jiān)控管理。費(fèi)源監(jiān)控責(zé)任人即稅源監(jiān)控責(zé)任人。稅收管理員亦是費(fèi)源管理員，是監(jiān)控費(fèi)源的第一責(zé)任人。

　　2、費(fèi)源監(jiān)控管理的對(duì)象。費(fèi)源監(jiān)控管理的對(duì)象主要是已建立工會(huì)組織的所有企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、開業(yè)或設(shè)立滿6個(gè)月仍未依法建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會(huì)籌備金。

　　3、費(fèi)源監(jiān)控管理的內(nèi)容。費(fèi)源管理的主要內(nèi)容是:通過深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展變化情況，進(jìn)而全面把握企業(yè)職工人數(shù)及工資總額變化情況，詳細(xì)掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取及繳納情況。費(fèi)源監(jiān)控的重點(diǎn)是:單位職工總?cè)藬?shù)、全部工資總額及實(shí)際提取和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。

　　4、費(fèi)源監(jiān)控管理的范圍。費(fèi)源監(jiān)控管理的范圍是指掌握有效費(fèi)源、認(rèn)定無效費(fèi)源、監(jiān)控重點(diǎn)費(fèi)源、預(yù)測(cè)動(dòng)態(tài)費(fèi)源。包括所有單位中的正常繳費(fèi)戶、非正常繳費(fèi)戶、無力繳費(fèi)戶的費(fèi)源。

　　正常繳費(fèi)戶、非正常繳費(fèi)戶及無力繳費(fèi)戶比照社保費(fèi)征管認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)源管理員對(duì)非正常繳費(fèi)戶和無力繳費(fèi)戶要進(jìn)行跟蹤管理，如發(fā)現(xiàn)已認(rèn)定的非正常繳費(fèi)戶或無力繳費(fèi)戶具備了繳費(fèi)能力，則立即納入正常繳費(fèi)戶管理，恢復(fù)征收。

　　5、費(fèi)源管理方式。一是同步管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位應(yīng)繳納的稅收、社保費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)同步實(shí)施費(fèi)源管理。二是日常管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)填報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)戶籍臺(tái)帳、費(fèi)源臺(tái)賬、重點(diǎn)費(fèi)源報(bào)表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。要隨時(shí)監(jiān)控和掌握新成立工會(huì)組織單位的基本情況、已成立工會(huì)組織單位工資變化情況、職工人數(shù)變化情況，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、資金來源、使用及運(yùn)行動(dòng)態(tài)，詳細(xì)分析、準(zhǔn)確掌握其資金流向、職工工資發(fā)放、企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化情況，對(duì)費(fèi)源變化做到心中有數(shù)。

　　6、欠費(fèi)管理。費(fèi)源管理員負(fù)責(zé)對(duì)欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行全方位監(jiān)控管理。監(jiān)控管理的范圍主要是重點(diǎn)費(fèi)源企業(yè)，既要掌握當(dāng)年應(yīng)繳納費(fèi)額，已繳納的費(fèi)額，還要具體掌握欠繳的年度、費(fèi)額，并進(jìn)行分類及成因分析。同時(shí)對(duì)其還款能力進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確的分析和預(yù)測(cè)，對(duì)欠費(fèi)單位進(jìn)行分類排列，進(jìn)行登記管理。

工會(huì)活動(dòng)方案4

各位教職工：

　　為了豐富教職工業(yè)余生活，現(xiàn)定于3月20日（周日）由學(xué)校工會(huì)組織到植物園進(jìn)行春游活動(dòng)，現(xiàn)就活動(dòng)安排進(jìn)行如下說明：

　　一、活動(dòng)的各項(xiàng)安排

　　1、春游活動(dòng)時(shí)間為3月20日（周日），開車時(shí)間為早晨8：30（中心校、幼兒園在中心小學(xué)北門處集中上車；分校在xx小學(xué)原東門處集中上車；家住城區(qū)7：30在方塔園東上車），因人比較多，請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)上車。

　　2、如有特殊原因不能按規(guī)定日期參加活動(dòng)的教職工，請(qǐng)及時(shí)告知黃xx老師（）或各區(qū)域負(fù)責(zé)報(bào)名的老師（為了便于活動(dòng)組織，請(qǐng)教職工們盡量按要求參加活動(dòng)）。

　　3、活動(dòng)結(jié)束時(shí)間為當(dāng)天15：30，在15：30前登車完畢，并要求坐到原車、原位。

　　4、此次活動(dòng)將由學(xué)校統(tǒng)一提供午餐。

　　二、注意事項(xiàng)

　　由于組織春游活動(dòng)組織工作比較復(fù)雜，因此要求全體教職工按時(shí)報(bào)名。因?yàn)槊课唤搪毠?bào)名后，學(xué)校要根據(jù)報(bào)名人員名單和人數(shù)讓每位參與活動(dòng)的教職工參加人身意外險(xiǎn)、訂車、訂餐、訂票，所以報(bào)名后不參加活動(dòng)的教職工，會(huì)給學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)造成不必要的浪費(fèi)，此次春游要求報(bào)名的教職工務(wù)必參與活動(dòng)，如有特殊原因不能參加活動(dòng)請(qǐng)及時(shí)告知黃，由于春游主要是走路，請(qǐng)穿好適于運(yùn)動(dòng)的'鞋和服裝，并提醒帶好與自己相關(guān)的藥物。

　　另外，參加此次休閑活動(dòng)的教工一律不帶小孩。

　　如遇特殊天氣活動(dòng)暫停，請(qǐng)關(guān)注楊小教師群和家校路路通。

工會(huì)活動(dòng)方案5

　　活動(dòng)時(shí)間:

　　X月X日上午9:30開始

　　活動(dòng)目的:

　　為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下:

　　活動(dòng)地點(diǎn):

　　XX鄉(xiāng)XX莊

　　活動(dòng)牽頭:

　　XXX

　　總裁判:XX

　　裁判:XX、XXX

　　記錄:XXX

　　參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友

　　后勤準(zhǔn)備:XXX

　　照相:XX

　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法:學(xué)校根據(jù)教師出勤表順序?qū)⑷＝處煱碅BCD順序任意分成四組，每項(xiàng)比賽決出第一名至第四名，依次計(jì)分為9、7、5、3，4項(xiàng)比賽的積分累計(jì)者為第一名，其余類推，按名次發(fā)放活動(dòng)獎(jiǎng)品。

　　活動(dòng)項(xiàng)目:踢毽子、跳長(zhǎng)繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦

　　踢毽子比賽:(器材準(zhǔn)備:毽子10個(gè))

　　1、4個(gè)小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。

　　2、比賽分4輪進(jìn)行，每輪1個(gè)小組參賽，每名參賽隊(duì)員連續(xù)踢毽子一分鐘，記錄6人成績(jī)總和。

　　3、按成績(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分

　　“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個(gè))

　　1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。

　　2、每隊(duì)每次出2人，兩人胸對(duì)胸或背對(duì)背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動(dòng)，繞過障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的'組為勝。

　　3、比賽規(guī)則:

　　(1)、令下后才能跑動(dòng)。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。

　　(2)、在跑動(dòng)過程中，一律不許用手觸球。

　　(3)、球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。

　　4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。

　　“豬八戒背媳婦”比賽:

　　1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。

　　2、每隊(duì)每次出2人，一人將另一人背起立于起點(diǎn)線后，裁判吹哨后，背起“媳婦”向前跑動(dòng)繞過障礙物后返回，第二組用同樣的方法進(jìn)行比賽，依此類推，先完成的組為勝。

　　3、比賽規(guī)則:

　　(1)、令下后才能跑動(dòng)。

　　(2)、途中若有腳落地現(xiàn)象，要在原地背好，繼續(xù)比賽。

　　(3)、前一組參賽隊(duì)員越過終點(diǎn)線后，下一組隊(duì)員才能出發(fā)。

　　4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。

　　三分鐘跳長(zhǎng)繩比賽:

　　1、每個(gè)小組各派14名代表參賽，性別、年齡不限。

　　2、兩名隊(duì)員站在固定的位置上負(fù)責(zé)搖繩，其他隊(duì)員成一路縱隊(duì)站于一側(cè)

　　3、裁判“鳴哨”比賽開始，再次“鳴哨”比賽結(jié)束。

　　4、記數(shù)方法:每搖一次只準(zhǔn)進(jìn)有一人，跳一次后跑出，如進(jìn)兩人或兩人以上記一人，空搖不記數(shù)。因配合失誤出現(xiàn)絆繩現(xiàn)象而使搖繩不能繼續(xù)時(shí)，該次成績(jī)不算。

　　5、名次錄取:按成績(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分。

工會(huì)活動(dòng)方案6

　　一、活動(dòng)意義

　　閱讀是提升工會(huì)干部文化素養(yǎng)的重要途徑，是一種長(zhǎng)期的、日積月累的、潛移默化的精神活動(dòng)。可以促進(jìn)工會(huì)干部的全面發(fā)展，營(yíng)造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的工會(huì)文化氛圍，提高工會(huì)干部的文化素養(yǎng)，陶冶工會(huì)干部的情操。靖江市總工會(huì)將在全體干部職工中積極開展讀書活動(dòng)，把讀書活動(dòng)作為工作中的重中之重。

　　二、活動(dòng)對(duì)象

　　全體干部職工

　　三、活動(dòng)主題

　　養(yǎng)成讀書習(xí)慣創(chuàng)建書香工會(huì)

　　四、活動(dòng)目的

　　1、通過讀書活動(dòng)，激發(fā)工會(huì)工作者的的閱讀熱情，開闊其視野，增長(zhǎng)其知識(shí)，陶冶其情操，充實(shí)其文化底蘊(yùn)，提高其綜合素質(zhì)。

　　2、通過系列活動(dòng)的開展，逐步形成工會(huì)特有的“書香工會(huì)”特色，不斷提升工會(huì)的服務(wù)職工的水平。

　　3．通過開展形式多樣的讀書活動(dòng)，工會(huì)干部將讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)融入生活、融入工作，以便更好地開展各項(xiàng)工作。

　　五、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年10月--20xx年10月

　　六、活動(dòng)實(shí)施過程

　　1、活動(dòng)發(fā)起階段（20xx年10月）

　　10月中下旬，在工會(huì)系統(tǒng)召開“書香溢工會(huì)、知識(shí)伴我行”啟動(dòng)儀式，在工會(huì)干部中掀起讀書的`熱潮。同時(shí)向工會(huì)干部推薦讀書目錄，下發(fā)倡議書，制定書香家庭、讀書之星的具體要求標(biāo)準(zhǔn)，開辟一快“讀書交流園地”。

　　2、積極開展讀書活動(dòng)階段（20xx年11月-—20xx年5月）：

　　（1）要求工會(huì)干部充分利用工作之余時(shí)間進(jìn)行有計(jì)劃、有選擇地讀書。鼓勵(lì)工會(huì)干部建立“采擷集”，收集經(jīng)典名句。

　　（2）“書香家庭”要求：工會(huì)干部家庭藏書達(dá)到一定數(shù)量，工會(huì)干部家庭形成家庭閱讀習(xí)慣，并且每季度能以文章形式完成一份家庭共讀的感想和體會(huì)。

　�。�3）“讀書之星”要求：工作業(yè)績(jī)突出，平時(shí)能堅(jiān)持讀書，并認(rèn)真寫讀書摘記、心得體會(huì)，并有文章在工會(huì)制定刊物發(fā)。

　�。�4）建立干部“讀書記分卡”制度。針對(duì)工會(huì)干部的讀書情況進(jìn)行記錄、評(píng)比。

　　3、總結(jié)表彰階段（20xx年6月）

　　七、活動(dòng)要求

　　1、讀書陣地建設(shè)

　　工會(huì)加強(qiáng)圖書室建設(shè)，定期更新書籍，并提高圖書室的使用率；開放閱覽室；每年定期組織購(gòu)書、贈(zèng)書、捐書等活動(dòng)；建好基層工會(huì)圖書角，組織好“捐一本好書”、“讀一本好書”活動(dòng)。

　　2、具體活動(dòng)

　　開展“每天一詩(shī)”誦讀活動(dòng)或“每周一得”讀書會(huì)，向同事介紹自己看過的新書、好書，交流自己在讀書活動(dòng)中的心得體會(huì)在工會(huì)級(jí)中形成良好的讀書氛圍。并要求各部室每周最低市總網(wǎng)站投稿一篇，稿件采用后會(huì)擇優(yōu)向其它報(bào)紙或刊物投寄。

　　4、課程建設(shè)

　　各部室制定部室讀書計(jì)劃，每季度確定兩本共讀書目，布置導(dǎo)讀提綱；根據(jù)工會(huì)工作者特點(diǎn)，每季度推薦6本以上書籍，組織一次讀書交流會(huì)或開展一次具有特色的讀書活動(dòng)，設(shè)置工間“讀書”時(shí)間，專門進(jìn)行讀書活動(dòng)。

　　5、考試評(píng)價(jià)

　　市總將在開展讀書的基礎(chǔ)上認(rèn)真組織評(píng)選工會(huì)“讀書之星”、“書香家庭”等，以更好地激發(fā)工會(huì)干部的讀書興趣，體驗(yàn)閱讀之趣。

　　6、長(zhǎng)效管理

　　將讀書活動(dòng)納入工會(huì)常規(guī)工作。以一年為周期，每年舉辦一次讀書現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。將每年的6月、10月份作為工會(huì)讀書節(jié)的活動(dòng)月，公布重點(diǎn)推薦書目，表彰一批工會(huì)“讀書之星”，并對(duì)下一階段工作提出要求。

工會(huì)活動(dòng)方案7

　　一、目的和意義

　　組織開展全民健身活動(dòng)是增強(qiáng)人民體質(zhì)的重要途徑工間操不受場(chǎng)地限制易學(xué)易行是深受廣大群眾歡迎、便于普及和推廣的一種健身形式。長(zhǎng)期堅(jiān)持做工間操不但可以強(qiáng)身健體而且具有內(nèi)聚人心、和諧關(guān)系、鼓舞士氣；外樹形象、積極進(jìn)取、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感的特殊作用。各基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展工間操活動(dòng)的意義積極組織和引導(dǎo)廣大干部職工自覺參與全民健身把開展工間操活動(dòng)落到實(shí)處增強(qiáng)“每天鍛煉一小時(shí)健康工作每一天幸福生活一輩子”的健康理念對(duì)于推動(dòng)全旗全民健康生活方式行動(dòng)深入開展更好地為全旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)有著重要意義。

　　二、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求

　　一內(nèi)容

　　工間操是廣播體操活動(dòng)的一種形式其內(nèi)容主要以國(guó)家推廣的`第九套廣播體操為主同時(shí)鼓勵(lì)多樣性和趣味性。各基層工會(huì)可以選用或創(chuàng)編不同風(fēng)格、適合不同人群的廣播操。

　　二形式

　　各基層工會(huì)主要以統(tǒng)一集中的形式進(jìn)行自行選擇場(chǎng)地集中人員做工間操。個(gè)別確因工作、生產(chǎn)特殊性不能安排工間操活動(dòng)的基層工會(huì)要采取其它措施組織職工進(jìn)行體育鍛煉活動(dòng)。

　　三時(shí)間要求

　　按照健身規(guī)律開展做工間操的時(shí)間要相對(duì)固定形成制度活動(dòng)時(shí)間原則上每人每天不少于20分鐘建議每個(gè)工作日的上午抽出15分鐘做工間操。從20xx年9月20日開始各基層工會(huì)要把工間操制度列入日常管理內(nèi)容并作為一項(xiàng)制度性的體育活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持。每月10日前將本單位實(shí)施情況信息及照片報(bào)送至旗總工會(huì)郵箱。

　　三、措施要求

　　一組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證全旗開展工間操活動(dòng)的落實(shí)各基層工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建立工間操工作制度明確工間操的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人落實(shí)人員、地點(diǎn)、時(shí)間確保做工間操活動(dòng)順利開展。

　　二組織實(shí)施

　　各基層工會(huì)按照“統(tǒng)一時(shí)間、相對(duì)集中、因地制宜、人人參加”的原則可根據(jù)實(shí)際情況采取集中與分散相結(jié)合的方式組織實(shí)施工間操。一般以股室、車間為單位利用辦公室、過道等場(chǎng)地進(jìn)行有條件的可利用操場(chǎng)等場(chǎng)所集中組織實(shí)施。做操時(shí)各基層工會(huì)要指定專人具體負(fù)責(zé)嚴(yán)密組織秩序井然。自行播放音樂時(shí)音量適中；同一樓層的不同單位之間要做好相互協(xié)調(diào)工作不要相互影響；遇有會(huì)議時(shí)不要影響會(huì)議的正常召開。

　　三督促落實(shí)

　　各基層工會(huì)要充分利用各種宣傳工具加強(qiáng)對(duì)工間操活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)廣大群眾特別是干部職工樹立健康意識(shí)積極參與工間操健身活動(dòng)。旗總工會(huì)要定期或不定期對(duì)全旗開展做工間操活動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查確�；顒�(dòng)廣泛持久開展。

　　四競(jìng)賽活動(dòng)

　　各基層工會(huì)要每年組織開展至少1次健身競(jìng)賽活動(dòng)將開展活動(dòng)材料及附件于10月25日前報(bào)送至旗總工會(huì)郵箱：xxxx@163.com.聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xxx。

工會(huì)活動(dòng)方案8

　　為了豐富教職工的'文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

　　一、活動(dòng)目的：

　　1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。

　　2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　二、活動(dòng)主題：

　　強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園

　　三、活動(dòng)口號(hào)：

　　活力青春運(yùn)動(dòng)無極限

　　四、組織機(jī)構(gòu)：

　　行政、工會(huì)委員

　　總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　�。薪處熃M：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）

　　六、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月16—18日、下午5:00

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

　　八、參加人員及分組：全校教職員工

　　初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德

　　初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒

　　初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江

　　女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）

　　文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君

　　理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存

　　未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。

工會(huì)活動(dòng)方案9

　　為有效改善職工夏季生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，市總工會(huì)決定xxxx年在全市工會(huì)組織中繼續(xù)開展向職工(農(nóng)民工)“夏送清涼”活動(dòng)，進(jìn)一步帶動(dòng)全社會(huì)共同做好職工夏季防暑降溫工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一、活動(dòng)的意義

　　開展xxxx年夏季送清涼活動(dòng)是工會(huì)組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項(xiàng)重要活動(dòng)內(nèi)容，是推動(dòng)改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，是工會(huì)組織服務(wù)職工的一項(xiàng)具體工作。各級(jí)工會(huì)要高度重視，結(jié)合本單位實(shí)際，因地制宜開展活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實(shí)事、做好事。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　xxxx年xx月xx日(小暑)—x月xx日(處暑)

　　三、主要內(nèi)容

　　督促落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動(dòng)相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會(huì)、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時(shí)為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險(xiǎn)職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷。

　　四、工作要求

　　x、高度重視，周密部署。全市各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確�；顒�(dòng)順利開展，切實(shí)把活動(dòng)做實(shí)、做好。

　　x、厲行節(jié)約，講求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)要把“夏送清涼”活動(dòng)作為落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體實(shí)踐，及時(shí)與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪慰問活動(dòng)，簡(jiǎn)化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的`成效。

　　x、加強(qiáng)宣傳，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，充分運(yùn)用工會(huì)的新聞媒體和宣傳陣地，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動(dòng)員全社會(huì)力量都來關(guān)心關(guān)愛苦臟累險(xiǎn)崗位的一線職工，營(yíng)造夏送清涼的社會(huì)氛圍。

　　x、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開展送清涼活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要按照“不能僅僅是一次活動(dòng)，也不能僅僅是工會(huì)一家送清涼”的活動(dòng)要求，努力提高送清涼活動(dòng)的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動(dòng)送清涼活動(dòng)的深入開展。及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況和典型經(jīng)驗(yàn)，并做好《xxxx年工會(huì)“夏送清涼”活動(dòng)工作情況統(tǒng)計(jì)表》匯總和填報(bào)工作，于x月x日前報(bào)送至市總工會(huì)

工會(huì)活動(dòng)方案10

　　為更好的推動(dòng)我校職工文化體育活動(dòng)深入開展，充分發(fā)揮工會(huì)組織凝聚力量的重要作用，增強(qiáng)教職工教書育人的'使命感和責(zé)任感，學(xué)校工會(huì)將開展系列文體活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

　　一、活動(dòng)內(nèi)容

　　1、開展文化體育活動(dòng)。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場(chǎng)次。

　　2、開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。對(duì)困難或多病教職工進(jìn)行1次慰問。

　　3、開展征集教職工優(yōu)秀提案活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實(shí)事、解難題”活動(dòng)，積極為干部職工排憂解難，激勵(lì)廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作，為教代會(huì)召開做準(zhǔn)備。

　　4、舉辦1期師德先進(jìn)事跡培訓(xùn)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動(dòng)順利開展并取得實(shí)效，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動(dòng)小組。

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：制定活動(dòng)方案，安排工作人員，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

　�。ǘ┗顒�(dòng)小組：

　　1、籃球比賽組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：組建球隊(duì)，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。

　　2、乒乓球比賽組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：組織報(bào)名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。

　　3、棋類比賽組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：組織報(bào)名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。

　　4、書法比賽組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：分發(fā)紙張，選聘評(píng)委，保證比賽順利進(jìn)行。

　　5、慰問組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：挑選慰問對(duì)象，準(zhǔn)備慰問金。

　　6、提案征集組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：準(zhǔn)備提案征集表格，評(píng)選優(yōu)秀提案，收集各個(gè)小組活動(dòng)資料并存檔。

　　7、板報(bào)組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：收集師德材料，保證板報(bào)設(shè)計(jì)美觀大方。

　　8、宣傳報(bào)道組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　主要職責(zé)：拍攝所有活動(dòng)過程，撰寫新聞稿件。

　　三、活動(dòng)要求

　　1、各小組要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，在開展活動(dòng)前做好一切準(zhǔn)備工作，保證慶祝活動(dòng)隆重、熱烈、儉樸、實(shí)效。

　　2、每名教職工至少報(bào)名參加1—4項(xiàng)中的一個(gè)項(xiàng)目，保證參與面達(dá)到100%。

　　3、各小組要在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，將優(yōu)勝者名單報(bào)學(xué)校工會(huì)，以備獎(jiǎng)勵(lì)使用，每名教職工只按參加項(xiàng)目的最好成績(jī)表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次。

工會(huì)活動(dòng)方案11

　　根據(jù)公司工會(huì)XX年工作計(jì)劃的總體部署，公司工會(huì)將在XX年9月份起舉行公司攝影比賽活動(dòng)。

　　一、比賽主辦及承辦機(jī)構(gòu)

　　1、主辦機(jī)構(gòu)：凱亞工會(huì)

　　2、承辦：辦公室工會(huì)小組、財(cái)務(wù)工會(huì)小組、市場(chǎng)部工會(huì)小組

　　二、參賽對(duì)象及參加辦法參賽對(duì)象：凱亞工會(huì)在冊(cè)會(huì)員、試用期員工均可參賽。

　　參加辦法：參賽者請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間把參賽作品按組委會(huì)要求，在規(guī)定時(shí)間遞交。

　　三、比賽形式及具體要求

　　1、本次參賽的作品必須是原創(chuàng)作品，參賽者必須是參賽作品的作者，并保證其擁有該作品的合法著作權(quán)。

　　2、作品主題：

　　A.凡反映祖國(guó)大好河山、建筑藝術(shù)、科技成就的攝影作品；反映各民族風(fēng)土人情，追求美好生活，積極向上的攝影作品。

　　B.凡反映世博會(huì)主題“城市，讓生活更美好”、“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”城市精神的攝影作品；

　　C.凡體現(xiàn)華東凱亞職工積極工作、忘我投入；應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，迎接世博會(huì)，做好東道主的活動(dòng)的攝影作品。

　　3、提交的.參賽作品：

　　A.已沖印的作品，尺寸在7-12寸（不裝裱）以內(nèi)。

　　B.數(shù)碼相片以jpeg格式或者其他格式（壓縮到5MB以內(nèi)），通過郵件方式發(fā)送到各部門工會(huì)小組長(zhǎng)處。獲獎(jiǎng)作品將由公司工會(huì)沖印出來進(jìn)行展覽。

　　4、請(qǐng)將您的參賽作品名稱、文字說明，說明文要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。（歡迎員工將使用相機(jī)、鏡頭、光圈、快門速度等技術(shù)數(shù)據(jù)一并寫上）未提供作品名稱的不納入評(píng)選范圍之內(nèi)。

　　5、比賽不接受合成照片、多次曝光照片和用電腦技術(shù)人工修改制作的照片，照片僅可做亮度、對(duì)比度、色彩飽和度的適度調(diào)整，不得做合成、添加、大幅度改變色彩等技術(shù)處理。

　　6、參賽作品單幅每人限定2幅以內(nèi)，組照限定6幅以內(nèi)。彩色或黑白均可。

　　四、比賽組織、時(shí)間安排及要求

　　1、由各部門工會(huì)小組廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員參賽，每個(gè)部門的工會(huì)小組至少提交四幅作品，不設(shè)上限，歡迎踴躍參賽。

　　2、由組委會(huì)推薦的評(píng)委會(huì)評(píng)獎(jiǎng)，組委會(huì)將舉辦獲獎(jiǎng)作品展。

　　3、時(shí)間安排：20xx-9-1

　　發(fā)布比賽通知20xx-10-10

　　各分工會(huì)反饋參賽者信息20xx-10-10至10月20日

　　以工會(huì)小組為單位遞交參賽作品20xx-10-25至10月30日

　　舉辦參賽作品評(píng)選活動(dòng)20xx-11-1至11月30日

　　獲獎(jiǎng)作品展覽并頒獎(jiǎng)

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)獎(jiǎng)

　　（一）本次比賽設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)

　　參賽作品分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)及入圍獎(jiǎng)。

　　（二）獲獎(jiǎng)作品數(shù)量及獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、一等獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)金各400元人民幣或等值獎(jiǎng)品，頒發(fā)證書；

　　2、二等獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)金各200元人民幣或等值獎(jiǎng)品，頒發(fā)證書；

　　3、三等獎(jiǎng)：5名，獎(jiǎng)金各100元人民幣或等值獎(jiǎng)品；

　　六、組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)費(fèi)安排組委會(huì)成員：

　　1、攝影比賽組委會(huì)名單:黃瑾、黃靜、陳慈菲、陸體山

　　2、評(píng)委會(huì)

　　前上海市攝影家協(xié)會(huì)理事

　　上海市徐匯區(qū)攝影家協(xié)會(huì)成員

　　紐約攝影學(xué)院上海地區(qū)推廣負(fù)責(zé)人資深攝影專家

　　七、其他

　　1、將在公司OA網(wǎng)站中設(shè)立專門版塊，發(fā)布攝影比賽的相關(guān)公告，將收到的數(shù)碼照片發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上。

　　2、將考慮設(shè)立“凱亞員工最喜愛照片獎(jiǎng)”一名；

工會(huì)活動(dòng)方案12

　　一、活動(dòng)背景

　　為了加強(qiáng)工會(huì)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新性，我們計(jì)劃組織一系列工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。這些活動(dòng)將包括團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)合作游戲、團(tuán)隊(duì)溝通技巧培訓(xùn)等，旨在提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

　　二、活動(dòng)目標(biāo)

　　1、增強(qiáng)工會(huì)團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)和協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。

　　2、通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工之間的溝通能力和信任度。

　　3、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新性。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　1、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練：包括信任墻、盲人行走、過河等項(xiàng)目，旨在提高員工的信任、溝通、協(xié)作能力。

　　2、團(tuán)隊(duì)合作游戲：如接力跑、團(tuán)隊(duì)拔河、籃球比賽等，通過游戲培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　3、團(tuán)隊(duì)溝通技巧培訓(xùn)：邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工之間的溝通技巧和交流效率。

　　四、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日至XX月XX日。

　　地點(diǎn)：公司內(nèi)部活動(dòng)室及戶外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

　　五、活動(dòng)預(yù)算

　　1、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練：XX元/人，共XX人，總計(jì)XX元。

　　2、團(tuán)隊(duì)合作游戲：XX元/人，共XX人，總計(jì)XX元。

　　3、團(tuán)隊(duì)溝通技巧培訓(xùn)：XX元/人，共XX人，總計(jì)XX元。

　　4、其他費(fèi)用（如道具、交通、餐飲等）：XX元。

　　總計(jì)：XX元。

　　六、活動(dòng)組織與實(shí)施

　　1、成立活動(dòng)小組：由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人任組員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　2、確定活動(dòng)項(xiàng)目和內(nèi)容，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。

　　3、通知各部門活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，確保員工按時(shí)參加。

　　4、活動(dòng)過程中，由活動(dòng)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。

　　5、活動(dòng)結(jié)束后，由工會(huì)組織對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

　　七、活動(dòng)效果評(píng)估

　　1、通過問卷調(diào)查、口頭評(píng)價(jià)等方式，對(duì)員工參與活動(dòng)后的.感受和收獲進(jìn)行評(píng)估。

　　2、評(píng)估活動(dòng)對(duì)工會(huì)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神的影響，以及對(duì)工作積極性和創(chuàng)新性的提高程度。

　　3、根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。

　　八、結(jié)語

　　通過本次工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，我們期望能夠增強(qiáng)工會(huì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新性。在活動(dòng)實(shí)施過程中，我們將密切關(guān)注員工的需求和反饋，不斷調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)方案，以確保活動(dòng)取得預(yù)期效果。同時(shí)，我們也歡迎各部門提出寶貴的意見和建議，共同推動(dòng)工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。

工會(huì)活動(dòng)方案13

　　為貫徹落實(shí)全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，進(jìn)一步發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)組織在“全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”工作中的重要作用，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，現(xiàn)就全省工會(huì)繼續(xù)開展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)，實(shí)施好20xx年工會(huì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作制定如下方案：

　　一、活動(dòng)目的

　　20xx年

　　全省工會(huì)繼續(xù)推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)活動(dòng)，要以黨的十七屆四中全會(huì)和省委九屆八次全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議及人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我省勞動(dòng)用工帶來的不利影響，以引導(dǎo)和推動(dòng)下崗失業(yè)人員、困難職工、農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為重點(diǎn)；以加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、大力開展崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以建立規(guī)范工會(huì)下崗職工再就業(yè)基地、職工培訓(xùn)基地、困難職工幫扶中心為載體，力求在加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、提高崗位技能、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地方面抓出成效。

　　二、活動(dòng)任務(wù)及目標(biāo)

　　20xx年全省“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)和幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，要按照國(guó)家和全省促進(jìn)“全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的相關(guān)政策加以實(shí)施，重點(diǎn)做好國(guó)企下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、國(guó)有兼并破產(chǎn)重組需安置人員等城鎮(zhèn)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的再就業(yè)工作。通過對(duì)下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的各類技能培訓(xùn)和工會(huì)再就業(yè)基地建設(shè)，進(jìn)一步提升他們的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)和選樹更多的創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動(dòng)和促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)完成年度就業(yè)工作任務(wù)。

　　具體目標(biāo)：通過推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn)班300期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2.6萬名，培訓(xùn)農(nóng)民工1.2萬名，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)崗就業(yè)率達(dá)到65％以上；幫扶創(chuàng)業(yè)帶頭人220名，直接帶動(dòng)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1.6萬名；開展職業(yè)介紹2萬人次，實(shí)施工會(huì)小額借（貸）款300萬元。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　1、扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《××省就業(yè)促進(jìn)條例》，以零就業(yè)家庭、失業(yè)人員、下崗職工為重點(diǎn)，全力做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，推動(dòng)國(guó)家和省積極就業(yè)政策的貫徹落實(shí)。充分發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開展多種形式的勞動(dòng)用工洽談會(huì)、項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)，幫助他們盡早擺脫困境，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

　　2、廣泛開展符合地域特點(diǎn)的促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。以開展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)活動(dòng)為主要內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)全省工會(huì)“萬名農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃和“家政服務(wù)工程”；大力推廣“1+1群”幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業(yè)活動(dòng)；深入實(shí)施困難職工高校畢業(yè)“陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”。發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，整合內(nèi)部資源，以就業(yè)援助為重點(diǎn)，通過就業(yè)培訓(xùn)、崗位援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)、生活救助等措施，對(duì)下崗失業(yè)人員、下崗職工和農(nóng)民工開展有針對(duì)性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓(xùn)和基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)他們就地就近和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　3、開展各種形式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的“把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，加大對(duì)城鄉(xiāng)低收入群體的幫扶救助力度，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”的目標(biāo)要求開展活動(dòng)，廣泛利用工會(huì)組織資源和各種培訓(xùn)基地，加大對(duì)下崗失業(yè)人員、下崗職工的培訓(xùn)力度(來源：文秘公文網(wǎng) http://()），重點(diǎn)在提高培訓(xùn)質(zhì)量、加強(qiáng)培訓(xùn)管理和提供便捷服務(wù)上下功夫，扎實(shí)有效地做好就業(yè)培訓(xùn)工作。同時(shí)，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，將國(guó)企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業(yè)家庭”成員、下崗失業(yè)的“4050”人員作為就業(yè)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，通過工會(huì)自辦或與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦的方式，整合各種培訓(xùn)資源，發(fā)揮工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的`作用，結(jié)合求職者意愿和市場(chǎng)需求，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供中短期、實(shí)用性的基本就業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，力爭(zhēng)使參培人員取得政府勞動(dòng)部門頒發(fā)的技能資格認(rèn)證。

　　4、搭建和完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要依托困難職工幫扶中心建立相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，并在項(xiàng)目推介、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額借（貸）款、信息咨詢等方面為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。對(duì)具備創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工、農(nóng)民工要免費(fèi)給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等方面的指導(dǎo)和服務(wù)。

　　5、積極提供小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各方資金，為自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供多種形式的低息或無息貸款，做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)一()條龍服務(wù)，努力培養(yǎng)更多的下崗失業(yè)人員和下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。鼓勵(lì)為集體創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供捆綁式小額貸款，組織指導(dǎo)下崗職工和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)集體創(chuàng)業(yè)。積極探索工會(huì)為扶持創(chuàng)業(yè)貸款提供擔(dān)保的有效做法�？稍诟魇兄堇щy職工幫扶中心開設(shè)專門窗口，與勞動(dòng)部門配合開展財(cái)政貼息的小額擔(dān)保貸款助款工作。

　　四、活動(dòng)步驟

　　1、制訂活動(dòng)方案（3月—4月初）。各地要結(jié)合本地實(shí)際，制訂本年度就業(yè)工作實(shí)施方案和工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，目標(biāo)分解落實(shí)到具體責(zé)任人。

　　2、抓好典型引路（4月—5月）

　　全面啟動(dòng)和拓展幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)工程、家政服務(wù)工程，切實(shí)發(fā)揮幫扶創(chuàng)業(yè)“1+1群”的主導(dǎo)作用，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶頭人職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗擇業(yè)、再就業(yè)。積極政府勞動(dòng)部門密切合作，開展企業(yè)急需、技術(shù)緊俏工種的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、建設(shè)培訓(xùn)基地、推廣就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、宣傳先進(jìn)典型。

　　3、抓住特色指導(dǎo)（5月—6月初）

　　各地要學(xué)習(xí)借鑒兄弟市州工會(huì)開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)、職工生活實(shí)際，選聘各類專家學(xué)者，組成專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，依托困難職工幫扶中心，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，加大技能培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)幫扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

　　4、大力推廣經(jīng)驗(yàn)（8月—10月）

　　省總將在總結(jié)上半年各地工會(huì)實(shí)施“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，選擇1—2個(gè)地區(qū)召開“全省工會(huì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)表彰一批在實(shí)施項(xiàng)目過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)市州和縣區(qū)工會(huì)典型。

　　5、抓好總結(jié)驗(yàn)收（11月中旬—12月底）

　　各市州總工會(huì)要對(duì)本地實(shí)施項(xiàng)目情況定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督。三季度末，省總組成全年工會(huì)就業(yè)工作檢查組，對(duì)各地實(shí)施項(xiàng)目情況進(jìn)行巡檢，年底進(jìn)行綜合檢查評(píng)估和驗(yàn)收。

　　五、活動(dòng)要求

　　1、各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好就業(yè)工作、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重大意義。主要領(lǐng)導(dǎo)要重視并過問此項(xiàng)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，搞好統(tǒng)籌安排，注重協(xié)調(diào)配合，抓好困難職工幫扶中心建設(shè)。省總將定期對(duì)各地工會(huì)開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)情況及實(shí)施“五·一”促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目情況進(jìn)行督促和檢查。

　　2、各級(jí)工會(huì)干部要深入基層，深入實(shí)際，摸清當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的底數(shù)，及時(shí)掌握他們的就業(yè)情況和生活狀況，并結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點(diǎn)，制定具體的實(shí)施方案，層層分解指標(biāo)，明確工作職責(zé)，落實(shí)扶持資金，配備得力人員，務(wù)求工作實(shí)效。

　　3、要加大對(duì)就業(yè)工作的資金扶持力度�？茖W(xué)合理地確定培訓(xùn)計(jì)劃、基地建設(shè)、家政服務(wù)、援助對(duì)象等所需資金標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)活動(dòng)中的培訓(xùn)、援助、職介、資金幫扶進(jìn)行實(shí)名制管理，做到規(guī)范管理、專款專用。

　　4、及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作激勵(lì)機(jī)制，表彰一批就業(yè)工作突出、成效顯著的集體和個(gè)人。

工會(huì)活動(dòng)方案14

　　為全面貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃》，大力發(fā)揚(yáng)公司“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，規(guī)范高效，全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新局面”企業(yè)文化核心價(jià)值觀，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷增強(qiáng)和提高全公司員工的健康水平，決定策劃組織開展一系列職工文體活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)組委會(huì)

　　主任：

　　副主任：

　　委員：工會(huì)干事、各工會(huì)小組長(zhǎng)、各文秘干事

　　二、活動(dòng)主題

　　我運(yùn)動(dòng)，我健康，我工作，我認(rèn)真

　　三、活動(dòng)形式

　　20xx年度職工文體活動(dòng)，根據(jù)具體實(shí)施方案要求組隊(duì)報(bào)名，采取分單項(xiàng)、分月度進(jìn)行比賽的方式;以成立各種興趣小組，業(yè)余時(shí)間自行組織活動(dòng)的方式;以增強(qiáng)趣味性，參加公司組織的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)貫穿全年活動(dòng)之中。

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目

　　1、“三·八”活動(dòng)(3月)

　　2、羽毛球比賽(4月)

　　3、歌手大賽(5月);

　　4、棋牌大賽(6月);

　　5、撕名牌比賽(7月);

　　6、趣味活動(dòng)(11-12月);

　　7、勞動(dòng)競(jìng)賽(全年);

　　8、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)(次年1-2月)。

　　五、報(bào)名條件

　　1、參賽隊(duì)員必須是公司在冊(cè)員工，不得臨時(shí)請(qǐng)人參賽，否則取消比賽資格;

　　2、參賽隊(duì)員的健康情況由各工會(huì)小組嚴(yán)格把關(guān)(患有高血壓、心臟病史及明顯器質(zhì)性病變的員工不能參加比賽)，各項(xiàng)比賽的'報(bào)名表須經(jīng)工會(huì)小組長(zhǎng)簽名后方為有效;