應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作

　　
　　1、對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷
　　
　　其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
　　
　　2、不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去
　　
　　首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來說簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
　　
　　3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件
　　
　　確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
　　
　　4、在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述
　　
　　如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址�限制的，所以只能是很�?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
　　 　　
　　一、應(yīng)該用精美的簡(jiǎn)歷封面嗎？
　　
　　畢業(yè)于xx大學(xué)的小張做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小張發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒有多大的效果，有時(shí)反而是一個(gè)累贅。后來，他干脆放棄封面。
　　
　　專家點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費(fèi)了HR的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。
　　
　　二、簡(jiǎn)歷篇幅多長(zhǎng)才合適？
　　
　　小林畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是藝術(shù)設(shè)計(jì)。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書。小林認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
　　
　　專家點(diǎn)評(píng)：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“Onepage”（1頁）簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
　　
　　三、一份簡(jiǎn)歷夠了嗎？
　　
　　小王是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。
　　
　　專家點(diǎn)評(píng)：求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)指出，千萬不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。

【應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作】相關(guān)文章：

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧10-05

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作01-11

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷03-20

個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)屆生）10-26

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板：應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷10-26

營(yíng)銷應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷10-05

金融應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷10-05

應(yīng)屆生通用個(gè)人簡(jiǎn)歷10-26

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的原則10-07

店長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作10-05