制作返璞歸真的個(gè)人簡歷

　　個(gè)人簡歷有兩個(gè)組成部分，一個(gè)是簡歷模板另一個(gè)則是簡歷內(nèi)容。在制作個(gè)人簡歷時(shí)大多求職者會(huì)注重簡歷內(nèi)容，而選擇性的忽略簡歷模板。這樣會(huì)在很大程度上降低個(gè)人簡歷的通過率，因?yàn)槲液啔v模板是個(gè)人簡歷的外在，所以招聘人員一眼就能夠分辨出這份個(gè)人簡歷是否能夠吸引到他。因此在制作個(gè)人簡歷時(shí)不僅需要重視簡歷內(nèi)容，還需要知道如何選擇簡歷模板才能夠提高個(gè)人簡歷的通過率。

　　一、選擇簡歷模板需注重閱讀性

　　在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，首先需要挑選一份簡歷模板。在挑選簡歷模板時(shí)需要注重閱讀性，如果求職者不會(huì)制作可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載使用，這種簡歷模板設(shè)計(jì)十分合理，也能夠深受招聘人員的喜愛。如果求職者認(rèn)為這種簡歷模板不具備競爭能力，也可以增加一些設(shè)計(jì)靈感。只要在簡歷模板中凸顯出自己的個(gè)人特色，就能后讓招聘人員印象深刻，從而才能夠憑借簡歷模板吸引招聘人員的眼球。

　　二、編寫簡歷內(nèi)容需重視真實(shí)性

　　在了解簡歷模板的制作方式之后，求職者就需要知道具備真實(shí)的個(gè)人簡歷才能夠贏得用人單位的認(rèn)可。因此在編寫個(gè)人簡歷時(shí)在言語使用上不要過于浮夸，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡歷不具備可信度。只有言語誠懇，才能夠編寫出最受招聘人員青睞的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷偶爾也需要脫去浮華，返璞歸真一次。

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