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人力資源個(gè)人簡歷
引言：人力資源專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。接下來小編給各位讀者分享兩篇人力資源個(gè)人簡歷模板，歡迎大家參考借鑒。
【第1篇】人力資源個(gè)人簡歷
姓 名：XXX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： XX省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳XX食品有限公司
起止年月：20XX-12 ～ 20XX-11
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：XX科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20XX-06-01
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化
20XX-09 20XX-06 XX科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化大專、英語二級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER2000，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的'挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
【第2篇】人力資源個(gè)人簡歷
姓名：xxx
目前所在： 廣州
年 齡： 27
戶口所在： 安徽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 50 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員：，人事助理：，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理：
工作年限：3
職 稱：初級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州,上海,
工作經(jīng)歷
廣東XX商標(biāo)事務(wù)所有限公司
起止年月：20XX-08 ～ 2010-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：人力資源
工作描述：
1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行
(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;
(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;
(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;
(4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：
(1)職位說明書的編寫與調(diào)整;
(2)招聘組織與面試;
(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動(dòng)與離職手續(xù)等辦理及面談。
3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行
(1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;
(2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;
(3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;
4、績效考核
(1)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、優(yōu)化績效考核的方式;
(2)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)績效考核結(jié)果的總結(jié)及員工面談。
5、薪酬制度的擬定與薪酬核定
(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;
(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計(jì);
(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎(jiǎng)的核算等)。
6、員工關(guān)系管理
(1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;
(2)員工社保的辦理;
(3)公司制度的宣傳與解釋;
(4)新社保及勞動(dòng)法規(guī)的了解;
(5)員工檔案的管理。
離職原因：更換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：XX師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位： 管理學(xué)
畢業(yè)日期：20XX-XX
專 業(yè) ：勞動(dòng)與社會(huì)保障
20XX-XX 20XX-XX XX師范學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)位證書和學(xué)歷證書
20XX-10 20XX-12 XX人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理助理人力資源管理師
20XX-12 20XX-12 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心人力資源管理廣東省勞動(dòng)保障法制培訓(xùn)證書
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
較強(qiáng)的`溝通能力、熟悉廣州各項(xiàng)社保政策、勞動(dòng)法
詳細(xì)個(gè)人自傳
我是一個(gè)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中，加深了我對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，更加認(rèn)識(shí)到誠實(shí)、守信、團(tuán)結(jié)、友愛的重要性。
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