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個(gè)人簡歷不寫意見問題
個(gè)人簡歷不寫意見問題
有著過別的求職者在求職簡歷中點(diǎn)評(píng)還是提出了不少的意見問題，作為一名求職那來那么多意見呢。
為什么說在求職簡歷中不寫個(gè)人意見問題呢，其它還有很多求職者是不明白這一點(diǎn)，也會(huì)有人說我沒有寫意見問題啊，但在這里說明一下，什么是意見問題。
1、如果你現(xiàn)在的求職不是你的第一份工作，那么在寫這份求職簡歷時(shí)肯定會(huì)有一項(xiàng)工作經(jīng)歷，那么在寫工作經(jīng)歷時(shí)你是做什么的，而且還有一個(gè)就是你的離職原因是什么，那么很多人都會(huì)寫上公司倒閉，還是跟公司領(lǐng)導(dǎo)意見不一，還是會(huì)寫個(gè)人原因，這個(gè)個(gè)人原因所指的范圍太廣了，是沒有辦法來說明你的離職原因的。
2、在不知不覺中求職寫離職原因時(shí)就給出了對(duì)上一家公司的意見，那么如果你是被上家公司開辭的請(qǐng)問你敢寫嗎。相信一百個(gè)求職者沒有一個(gè)人敢寫，而為什么寫個(gè)人離職時(shí)卻有那么多理由去說上家公司的不好呢，公司不好你為什么當(dāng)初還要選擇上家公司去上班。【本文首發(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】
3、現(xiàn)在很多公司在邀請(qǐng)求職者面試都叫求職者先了解本公司的情況，到面試時(shí)HR會(huì)問出你對(duì)我們公司很什么看法與意見，作為求職者只是看看表面的東西最好不要做出評(píng)價(jià)。
4、特別說明一下那個(gè)職位最不能讓自己在面試中指點(diǎn)與意見的那么就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與SEO這個(gè)職位，對(duì)于這兩職位的應(yīng)聘HR肯定是會(huì)問，你看我們公司網(wǎng)站吧，你對(duì)我們公司網(wǎng)站有什么看法與要求跟做法，這是HR客氣的說話，但作為求職者不要評(píng)論網(wǎng)站的不好只能說出網(wǎng)站的好處，要是說出不好那么你應(yīng)該知道怎樣做，要多久時(shí)間能做好，這時(shí)求職者就麻煩了，因?yàn)镾EO不是自己公司說了算也不是公司說了算。
所以說不管在求職個(gè)人簡歷中還是在面試過程中都不要擔(dān)出意見與評(píng)論。
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