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畢業(yè)生寫簡歷時(shí)注意什么事項(xiàng)
日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，需要為此寫一份簡歷了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編為大家整理的畢業(yè)生寫簡歷時(shí)注意什么事項(xiàng)，歡迎大家分享。
畢業(yè)生寫簡歷時(shí)注意什么事項(xiàng)
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生要怎樣寫一出一份出色的個人求職簡歷，對于這個問題其實(shí)大家都是一直在關(guān)注著，可就是沒有找到它的核心原因，對于畢業(yè)生寫求職簡歷時(shí)注意那些事項(xiàng)與細(xì)節(jié)呢以下一起來談?wù)剬懞啔v的重點(diǎn)。
1、寫簡歷時(shí)一定要自己的寫的內(nèi)容不要在網(wǎng)上抄來的，內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)與專長而寫，不能說吹牛不用本錢的那種，寫一份求職簡歷那么要認(rèn)真細(xì)心這才是關(guān)鍵，而內(nèi)容一定要有說服力，沒有說服力的簡歷是得不到招聘企業(yè)的邀請面試機(jī)會的。
2、簡歷要注意的有以下兩點(diǎn)：
(1)、個人工作經(jīng)歷與專長，工作經(jīng)歷是之前你做過什么，你會做什么，之前做的工作是否跟現(xiàn)在求職的崗位相關(guān)，如果不相關(guān)的職位求職者是否會做?而之前做的工作都是否精通。在專長方面有那些突出的地方，能讓求職者有更的前景。這都是關(guān)系到現(xiàn)在求職的工作，所以說這一點(diǎn)很重要，在寫這一項(xiàng)時(shí)那么盡量寫出自己的優(yōu)點(diǎn)來展示自己的才華才能得到HR的認(rèn)同。
(2)、在簡歷中還有一項(xiàng)那就是自我評價(jià)，這是直接關(guān)系到了個人能力與生活習(xí)慣，專長等一項(xiàng)內(nèi)容，在寫自我評價(jià)最那么盡量寫出個人優(yōu)點(diǎn)與自己的特長技能，讓自己的求職簡歷給誰看了都要選擇自己的想法。
3、寫在簡歷時(shí)一定要注意細(xì)節(jié)，不要給簡歷留太多的空白，要是有太多的空白會讓看簡歷的人第一眼就覺得這份個人簡歷沒有價(jià)值。個人簡歷最好還是用表格式的這樣會讓看個人簡歷更加舒服。
畢業(yè)生寫簡歷容易犯下的4大致命錯誤
第一、簡歷太過浮夸
敢于投出自己的簡歷，這說明你對自己有著充足的信心，但是一些小小的細(xì)節(jié)會毀掉你一次成功的面試。例如：很多畢業(yè)生的簡歷寫得天花亂墜，辭藻華麗，在簡歷中注水，還有的把虛構(gòu)的經(jīng)歷也寫進(jìn)去。職場專家指出一份優(yōu)秀的簡歷不可以出現(xiàn)以上內(nèi)容，而且這些都難逃HR的火眼金睛。用人單位對于這些簡歷還是非�？咕�，這樣夸大自己能力的畢業(yè)生將是自己可能失去一次面談的機(jī)會。
第二、簡歷變成自傳
含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷也是導(dǎo)致你失去面試機(jī)會的原因之一。很多同學(xué)的簡歷內(nèi)容看似十分豐富，甚至把從小學(xué)開始的活動都列進(jìn)去，長達(dá)5,6頁的很常見，他們認(rèn)為把自己的所有經(jīng)歷全部寫進(jìn)去，必定能感動到用人單位�？墒牵萌藛挝幻刻於家獮g覽大量的簡歷，在有限的時(shí)間內(nèi)，HR不可能有精力把長達(dá)幾頁的內(nèi)容一字不落的看完。許多同學(xué)抱怨自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷發(fā)出之后沒有回音，就因?yàn)楹啔v沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。職場專家指出招聘網(wǎng)站在簡歷的填寫設(shè)置上就比較合理和簡化，只要同學(xué)們按照上面的項(xiàng)目填寫好，用人單位便很容易的從中找到他們所需要的人才信息，被挑中的可能性才會更大。
第三、一份簡歷走天涯
這種做法也是不實(shí)際的。職場專家建議各位畢業(yè)生，在有時(shí)間的情況下，還是根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)專長準(zhǔn)備多幾份簡歷，然后根據(jù)不同公司的性質(zhì)和職位的要求進(jìn)行投遞，這樣獲得面談的成功率會更高。
第四、投遞簡歷方式單一
很多畢業(yè)生只知道畢業(yè)招聘會，全部都擠去現(xiàn)場招聘會尋求機(jī)會。殊不知，花費(fèi)時(shí)間和精力之余，往往還是沒有任何效果。同學(xué)們可以利用如今發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)來找尋工作，就非常關(guān)注個人的職業(yè)發(fā)展，注重給應(yīng)屆畢業(yè)生提供最滿意的網(wǎng)上求職服務(wù)體驗(yàn)，求職的學(xué)生在上投簡歷、找工作，方便、快捷、有效，還省去了現(xiàn)場排隊(duì)的痛苦。
不管簡歷最后被裝飾得如何，畢業(yè)生都應(yīng)該切記，你的簡歷內(nèi)容`的宗旨就只有一個：我最適合這份工作!我就是你們要聘請的人!
個人簡歷制作技巧
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮Ｒ院�，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績優(yōu)秀�，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進(jìn)行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。
如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強(qiáng)”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機(jī)會。
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標(biāo)
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)
簡歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力
針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻(xiàn)，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等，而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時(shí)，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
求職簡歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜�，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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