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簡(jiǎn)歷如何寫個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
簡(jiǎn)歷如何寫個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
其實(shí)在個(gè)人制作中的求職簡(jiǎn)歷不必要寫什么個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的東西，這個(gè)寫在求職簡(jiǎn)歷中反給別人一個(gè)種好的感覺(jué)，寫優(yōu)點(diǎn)多了覺(jué)得你是在吹牛不用本錢自的感覺(jué)，要是寫缺點(diǎn)多了讓別人感覺(jué)自己沒(méi)本事也不適合，如果是面試中企業(yè)給的簡(jiǎn)歷表中非要寫這個(gè)的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)也寫少一點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷中寫優(yōu)點(diǎn)，每個(gè)人可以列舉出十幾條但是沒(méi)有必要寫那么多，寫優(yōu)點(diǎn)最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了，選你最突出的、最優(yōu)秀的，關(guān)鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)，比如“責(zé)任心強(qiáng)”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)”、“學(xué)習(xí)新知識(shí)欲望強(qiáng)”等等，求職時(shí)管寫什么東西都要跟求職崗位有關(guān)，不要寫跑題了。
對(duì)于寫個(gè)人缺點(diǎn)時(shí)也少寫點(diǎn)不要讓別人感覺(jué)到自己那么沒(méi)有能力，缺點(diǎn)寫太多了就表示你這個(gè)人不行了，這個(gè)的話那個(gè)公司還要錄用。
一、不要說(shuō)的太直、太明確，可以略微含混一點(diǎn)。比如：“本人太過(guò)于自信、隨和而顯得軟弱”你想想看，具體的理解，這是你的缺點(diǎn)嗎?
二、談一些共性的，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可以說(shuō)“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足”、“工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)”、。
三、談一些不是很重要的缺點(diǎn)，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識(shí)與實(shí)踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點(diǎn)，也可以簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)，比如“性格內(nèi)向”、“不善言辭”等等。
寫缺點(diǎn)盡量不寫個(gè)人的觀點(diǎn)要寫出大眾化的，這樣別人看了又能感覺(jué)得你低調(diào)但又不虧損自己。
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