新穎的個人簡歷

　　優(yōu)秀的個人簡歷一般來說新穎的個人簡歷要比傳統(tǒng)的個人簡歷出色一些，能夠給人以新鮮感，也就更能吸引人。不過真正能夠吸引招聘官的還是個人簡歷的內容，一份個人簡歷能夠讓人看得下去是基礎，而在個人簡歷上也需要注意一點的就是，各項內容的排序的把握。

　　在個人簡歷的寫作技巧上，一直強調一點寫作要有側重點。既然有側重點了，那么在排序的位置上也就不可能都一致。

　　第一，要寫相關性的內容

　　不管是那個項目內容，首先要寫的誰就是相關性的內容，一般來說寫在前面的內容就是重要的信息。當然什么樣的內容是相關性高的，并不是有求職責自己決定，而是由企業(yè)單位所決定的。一般來說這里的相關性所指的是目標職位相關的信息，比如說目標職位是酒店的管理人員，那么首先寫的就是自身有關酒店工作的經驗。

　　第二，研發(fā)類型的項目內容

　　在求職過程中，用人單位的招聘官們最想看到的就是人才的技術能力，技術能力直接關系到求職者能不能勝任工作。如果在目標在職位上，有完全適合的技術能力，基本上求職就能夠成功。而技術能力方面，是最為具有價值的體現(xiàn)，就是通過研發(fā)類型項目。如果求職者在某個研發(fā)項目上有成就，對求職幫助非常大，以此可以排在前面。

　　第三，非研發(fā)類項目

　　非研發(fā)類的項目一般來說就是一些輔助性的工作內容，也就是求職者所具有的一些整體素質。此部分可以作為能力的參考，因此被排在后面。

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