求職者編寫個人簡歷之前要先知道用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，知道對方喜歡什么樣的個人簡歷，才能投其所好寫出讓對方喜歡的簡歷。個人簡歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機會，求職者所編寫的個人簡歷不僅要投其所好，還要便于對方閱讀。那么，什么樣的個人簡歷更具有閱讀性呢？

　　1)，特殊字體突出重點

　　在一份個人簡歷會包含有多方面的信息、項目，例如教育經(jīng)歷、社會實踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項目也必然會有一些重點的部分，用人單位的HR在閱讀個人簡歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會錯過重點部分，而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個人簡歷的閱讀性，可以在重點部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。

　　2），版面設(shè)計要講究個性化

　　個人簡歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣，然而在招聘期間HR會有大量的個人簡歷需要瀏覽，如果你寫的個人簡歷與大眾千篇一律則很難吸引對方。個人簡歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個性化設(shè)置，將其設(shè)計的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。

　　3），注意字體及格式設(shè)計不可太過花哨

　　編寫個人簡歷需要靈活應(yīng)用字體的個性化設(shè)計，不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點的作用，反而會讓個人簡歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。