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簡歷寫作

簡歷五不要

時間:2022-10-01 09:09:43 簡歷寫作 我要投稿
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簡歷五不要

  1、了解目標公司的工作要求
  了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的需求,真正做到在求職信中與他交談。
  2、研究自身的各方面情況
  回顧你的人生歷程,盤點你的才能“庫存”,看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點,然后再選擇目標企業(yè)及職位,并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。
  3、梳理列出個人素質(zhì)及成績
  列出你的特點、素質(zhì)及取得的成績,做好用確切的事例證明這些的準備。你的個人才能與成績也許很多,但你不必面面俱到地介紹。你得根據(jù)需要來選擇展現(xiàn)什么。
  撰寫簡歷要認真
  1、充分展現(xiàn)你的獨特之處
  簡歷是你的廣告,而廣告最重要的目的就是拿你的USP(Unique Selling Points)吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出獨一無二的自我就需要發(fā)揮你的智慧。
  2、明確傳達你的職業(yè)精神
  寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生,就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準備;而如果你是個在職場拼殺多年的應(yīng)聘者,就應(yīng)該通過簡歷傳達出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。
  3、提供一份針對性強的簡歷
  越是針對性強的簡歷越容易受到認可,一份簡歷打天下的時代已不存在。每個求職者,都必須為特定企業(yè)、特定職位,“量職打造”簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘內(nèi)容不要敘述。
  簡歷五不要
  1、不要準備厚厚的一本。
  2、不要面面俱到展示你的才能。
  3、不要出現(xiàn)拼寫、打印錯誤。
  4、不要出現(xiàn)薪金和待遇要求。
  5、不要設(shè)計得過于華麗。

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