個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門(mén)磚，只有編寫(xiě)出能讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能獲得面試機(jī)會(huì)。不過(guò)很多人投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷都沒(méi)有為自己帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，這很有可能是求職者不會(huì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷造成的原因。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要知道以亮點(diǎn)打頭陣，那么求職者如何突出自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)？只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯亮點(diǎn)才能獲得招聘人員的認(rèn)可，更加輕松的獲得面試機(jī)會(huì)。

　　邏輯清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易招來(lái)用人單位的青睞。

　　求職意向

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要知道自己能夠勝任什么樣的工作崗位，在求職中有什么樣的求職意向。求職意向明確才能使個(gè)人簡(jiǎn)歷有針對(duì)性。很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常盲目不知道自己想要做什么工作，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不會(huì)明確表示出自己想要獲得什么職位。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.dlqt.com.cn小篇為大家收集）這種沒(méi)有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)接到招聘人員的面試邀請(qǐng)的。因此，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要知道自己的求職意向，然后再編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷，有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可能充滿(mǎn)亮點(diǎn)吸引用人單位的目光。

　　信息填寫(xiě)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)編寫(xiě)出求職者自身的很多信息，在填寫(xiě)信息時(shí)一定要注意不要將信息填寫(xiě)錯(cuò)誤。不管是填寫(xiě)基本信息還是工作經(jīng)驗(yàn)等等別的一些簡(jiǎn)歷信息都需要非常慎重。

　　想要編寫(xiě)出有亮點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要重視以上兩點(diǎn)。有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更受用人單位青睞。