如何設(shè)計(jì)一份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

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    最近網(wǎng)易北京公司在招聘，有很多簡(jiǎn)歷不清楚，或者內(nèi)容有欠缺，這都對(duì)應(yīng)聘有直的影響。要知道在數(shù)千份簡(jiǎn)歷中，首先要引起“面試官”的注意，并且要用有限的空間情況說(shuō)清楚，這也是一門小小的學(xué)問(wèn)。我們不可能在一份不清楚、太簡(jiǎn)單或太復(fù)雜的 簡(jiǎn)歷上糾纏太長(zhǎng)時(shí)間。那么，怎樣的簡(jiǎn)歷是比較實(shí)用的呢？

    首先，在email中直接遞交簡(jiǎn)歷是比較明智的，你如果有不清楚的問(wèn)題要問(wèn)，可以同時(shí)提出來(lái)。因?yàn)槟阒粏?wèn)問(wèn)題，可能沒(méi)有人有時(shí)間回答。這一點(diǎn)，我們實(shí)在沒(méi)有辦法。有些應(yīng)聘的人只是極其簡(jiǎn)單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長(zhǎng)期從事計(jì)算機(jī)工作”，然后就問(wèn)“我可以嗎”或“工資幾何”？這顯然讓人很為難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫，這點(diǎn)誠(chéng)意都沒(méi)有還怎么應(yīng)聘？

    二、應(yīng)聘國(guó)內(nèi)公司，至少應(yīng)該有一份中文簡(jiǎn)歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡(jiǎn)歷并不能代表你的英文水平，因?yàn)檫@不是考試，別人完全可以代勞；再說(shuō)，用 自己最擅長(zhǎng)的語(yǔ)言說(shuō)事情，不是效率最高么？

    三、簡(jiǎn)歷應(yīng)該力求用簡(jiǎn)單的話把實(shí)質(zhì)內(nèi)容說(shuō)詳實(shí)。有些簡(jiǎn)歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士， 97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項(xiàng)目。有的簡(jiǎn)歷看了半天也不知道是男還是 女，家在哪里，讓人一通胡猜；

    四、不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會(huì)下降一半 還多。再說(shuō)，email發(fā)來(lái)發(fā)去好幾天都過(guò)去了，誰(shuí)會(huì)等呢？就算是寫工作單位的電話，我 們也會(huì)給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問(wèn)“你是哪兒��？”，我們就會(huì)那么全盤 招供么？這點(diǎn)信任還是應(yīng)該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

    五、要用最少的話把最得意的、最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。小學(xué)在哪里上的就不要寫了 。另外，上過(guò)什么培訓(xùn)，一般應(yīng)該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話 少寫。比如說(shuō)“性格活潑”，這還是可以的，但是說(shuō)“我工作認(rèn)真努力”這就沒(méi)有必要了，這是你說(shuō)了算的么？對(duì)于自己的實(shí)力，要用可以信服的詞匯去說(shuō)明。“本人精通辦 公軟件”、“參與國(guó)家九五攻關(guān)項(xiàng)目”就不是一個(gè)好的寫法。簡(jiǎn)歷里面有夸張是常理， 所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說(shuō)透。對(duì)于自己的能 力要估計(jì)適當(dāng)。很多學(xué)管理類的剛畢業(yè)不久的人說(shuō)自己擅長(zhǎng)管理，這就有些過(guò)分了，不 如說(shuō)成“自認(rèn)為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說(shuō)明的當(dāng)然最好。如果你應(yīng)聘 文秘，若有實(shí)力寫上一句

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