打造優(yōu)秀的英文簡歷

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　  知名國際企業(yè)錄用人才的程序嚴格，大多數(shù)人都是以一份中英文簡歷開始塑造他在公司的形象。而對于大型跨國企業(yè)，英文簡歷(resume)的制作尤為重要，它可能決定求職者能否進入面試，能否有真正展露自己才華的機會。不了解有關的常識和程式，不花費相當?shù)男乃紒碚故�，單憑純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的簡歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加。

　　權(quán)重表balance sheet

　　選取適當?shù)墓ぷ骱�，必須看�?a target="_blank" title="招聘">招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張權(quán)重表(balance sheet)。

　　例如，一則關于銷售管理培訓生(marketing management trainee)的職位要求(job requirement)是這樣寫的：

　　we are looking for a competent person to fill the captioned position：

　　university graduate majors in marketing management. prepared to develop career in the commercial field

　　-outgoing personality

　　-able to communicate with different levels

　　-good knowledge in pc operations

　　-proficiency in written and spoken english／mandarin

　　則應相應地考慮自己的條件(qualification)的選擇和表述，例如可以與上述各項對應寫：

　　-university graduate with major in marketing

　　-having actively participated in business club’s activities and learned accounting and management

　　-good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

　　-skillful in operating words?excel?lotus1-2-3?etc

　　-fluent in english and studied advanced level of mandarin

　　這個方法的好處是可讓你清楚了解該職位是否適合自己，而且，明白了各項要求后，就可依據(jù)每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表現(xiàn)自己。

　　經(jīng)驗陳述personal statement

　　工作經(jīng)驗是一份簡歷中令招聘者相當感興趣的內(nèi)容，善加措詞是不可忽視的要務。

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