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想進(jìn)IT公司 簡(jiǎn)歷聰明寫法
不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步，人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，被淘汰因素并非是學(xué)歷高低、專業(yè)不對(duì)口等“硬條件”，而是對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信的通病。那么，如果想在當(dāng)下最火的IT界脫穎而出，簡(jiǎn)歷該怎么寫呢？簡(jiǎn)歷格式——不要五花八門，“不拘一格”
有的簡(jiǎn)歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。偽造文憑和簡(jiǎn)歷也是詐騙犯 一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而簡(jiǎn)歷寫得不規(guī)范，“不Professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”IBM中國(guó)公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容——簡(jiǎn)為先、誠(chéng)信為二
簡(jiǎn)單：有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”，洋洋灑灑近萬(wàn)字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡(jiǎn)歷很短，只有一頁(yè)紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣�！比耸陆�(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡(jiǎn)歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。
誠(chéng)信：大學(xué)生入職IT在簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)最大的問題是不誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
[延伸閱讀]有些人喜歡只做一個(gè)簡(jiǎn)歷，然后什么工作都用這個(gè)簡(jiǎn)歷，這種方法100%是失敗的。因?yàn)槿魏尾煌墓ぷ�，�?duì)人的要求都是不同的，所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚這個(gè)工作需要什么，然后我再在簡(jiǎn)歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。只有用心的簡(jiǎn)歷沒有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷
“班長(zhǎng)”、“支書”滿天飛，動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”�！皟煞萃粋�(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，竟然都說(shuō)自己是班長(zhǎng)，都說(shuō)自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要�！鄙虾Ｒ患颐駹I(yíng)IT企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。
規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容
事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過投機(jī)取巧。專家指點(diǎn)，規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：
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