專家提醒：最好是一崗一簡歷

目前，Monitor、Opera、寶潔、美的、百度、騰訊等知名企業(yè)校園招聘都已經(jīng)進入網(wǎng)絡(luò)申請階段，微軟、斯倫貝謝等宣講會也即將舉行。而在大學校園里，求職信息在校園BBS上漫山遍野地鋪開來。應(yīng)屆畢業(yè)生們也已進入“備戰(zhàn)”狀況，開始籌備一系列和找工作相關(guān)的各個要件。當中，簡歷成了首當其沖的一環(huán)。

　　簡歷一定要簡潔明了

　　簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。今年浙大論壇上，又有人問起，簡歷是不是“該濃縮在一頁紙上”？

　“簡歷應(yīng)該簡潔明了。”中華英才網(wǎng)浙江分公司社會招聘部沈小姐說，“關(guān)鍵點一定要標明�！�

　　一般招聘人員每天的簡歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無非就是工作經(jīng)驗。對應(yīng)屆大學生來說，這可以替換成：實習經(jīng)驗、英語能力和培訓證書。

　　一般簡歷會有一個自我評價部分。這部分如果你只是簡單地填寫“工作認真，積極進取”等詞匯，那你可真是錯失了好機會。因為如果看到精干的自我評價，招聘人員也會當揀到了寶。沈小姐說，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年JAVA開發(fā)，有兩年C語言工作經(jīng)驗，主要擅長是……”，非常值得推薦。

　　雖然是老生常談，但簡歷千萬不要通過附件發(fā)送仍然是需要一再強調(diào)的。因為根據(jù)經(jīng)驗，招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10％。

　　不同職位遞上不同簡歷

　　對大學生來說，適應(yīng)面廣，選擇機會也就多�！暗�要提醒的是，簡歷最好不要通用�！鄙蛐〗阏f，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度；如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對經(jīng)濟法的熟悉程度。因此，大學畢業(yè)生在還不明確自己的走向時，需要一崗一簡歷。