會計簡歷寫作技巧

　　時光在流逝，從不停歇，我們找工作的時間越來越近，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的會計簡歷寫作技巧，希望對大家有所幫助。

會計簡歷寫作技巧1

　　時間是箭，去來迅疾，找工作對于我們說已越來越近，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編幫大家整理的會計簡歷寫作技巧，希望對大家有所幫助。

　　會計行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經(jīng)驗并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會計崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業(yè)的財務(wù)，財務(wù)方面出現(xiàn)問題會給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會計一般都是面向具有社會工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會計工作的人員。而去會計服務(wù)公司也挺難，因為會計服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學(xué)生制作會計簡歷就需要一定技巧，運用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗方面的缺失。

　　既然缺少經(jīng)驗?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗，在理論方面大學(xué)生并不比外面的.經(jīng)驗者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動去一些地方從事和會計崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。

　　找一份會計服務(wù)公司的兼職工作最合適，因為作為大學(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會計服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務(wù)公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。

　　在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計在實際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗。第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，如今專業(yè)會計公司采用的運作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會計要學(xué)會如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點，則會對招聘者產(chǎn)生吸引力，因為業(yè)務(wù)對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會計公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。第二，將獲得的經(jīng)驗展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。

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會計簡歷寫作技巧2

　　整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。

　　對于職場老手來說，“工作經(jīng)驗”是表達(dá)能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務(wù)過的公司資料，以及職務(wù)名稱或是負(fù)責(zé)的項目，企業(yè)主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗、和曾經(jīng)負(fù)責(zé)的項目內(nèi)容。

　　但凸顯工作經(jīng)驗和能耐的方式，對于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生就顯得作用不大了。

　　年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多，負(fù)責(zé)的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬于幫忙、服務(wù)、勞力…等性質(zhì)為多數(shù)，因此，該項工讀經(jīng)驗做到什么程度或成果，就是你在填寫工作經(jīng)驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百臺電風(fēng)扇等業(yè)績型寫法，都比你單純寫上［XX電器行工讀三個月］要有看頭的多。

　　多半職場老手由于了解企業(yè)主閱讀履歷的習(xí)慣和方式，所以會自行設(shè)計履歷表的排序方式，而以經(jīng)驗導(dǎo)向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細(xì)的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的.順位，利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。

　　學(xué)校生活中的“社團(tuán)經(jīng)驗”，對于職場老手比較不太重要，但對于新鮮人或是工作經(jīng)驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。

　　比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團(tuán)隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

　　不過，要注意的是，并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，我會建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關(guān)這份工作可以幫到忙的項目或資歷，干脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發(fā)負(fù)面的想象。

　　比方說，我自己就曾經(jīng)看過一份履歷表的社團(tuán)經(jīng)驗讓人有冷汗直流的感覺。

　　這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學(xué)生生活中，成功主導(dǎo)了多少次抗議、游行、和聯(lián)名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了。

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