人事文員中文簡(jiǎn)歷寫作
簡(jiǎn)歷編號(hào): |
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更新日期: |
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無照片 |
姓 名: |
www.dlqt.com.cn/ |
國(guó)籍: |
中國(guó) |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
湖北 |
身材: |
155 cm? kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
24 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠(chéng)信徽章: |
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人才類型: |
普通求職? |
應(yīng)聘職位: |
行政/人事類:人事助理、人事文員、薪酬助理 |
工作年限: |
4 |
職稱: |
無職稱 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時(shí) |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地區(qū): |
廣州 佛山 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
佳達(dá)制衣(廣州)有限公司起止年月:2007-09 ~ 2009-10 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝 |
擔(dān)任職務(wù): |
薪酬助理 |
工作描述: |
1、每月全廠員工(7000人以上)的工資預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金及各種提成的核算,確保薪資核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 3、銀行轉(zhuǎn)賬的處理; 4、制作各類工資報(bào)表供財(cái)務(wù)審核及客戶查廠需要; 5、負(fù)責(zé)為員工耐心解答各類薪酬政策及對(duì)工資核算過程中的各類疑問; 6、根據(jù)薪酬方案提導(dǎo)行政后勤部門安排員工的休息時(shí)間; 7、各部門員工的調(diào)職及調(diào)薪處理; 8、辦理社會(huì)保險(xiǎn); 9、協(xié)助上司處理其他事務(wù)。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
龍門立藝珠寶首飾有限公司起止年月:2005-10 ~ 2007-08 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
品管部文員 |
工作描述: |
1、各種品質(zhì)報(bào)表的制作及分析; 2、客戶滿意度調(diào)查; 3、部門日常事物的處理; 4、文件的整理、發(fā)放、保管; 5、本部門工具文具的管理及發(fā)放; 6、協(xié)助部門主管對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核; 7、協(xié)助部門主管在本部門內(nèi)推行ISO9001:2000質(zhì)量管理體系; 8、參與全廠的5S檢查工作。 |
離職原因: |
另有發(fā)展 |
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畢業(yè)院校: |
華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) |
最高學(xué)歷: |
大專 |
畢業(yè)日期: |
2005-06-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
植物保護(hù) |
所學(xué)專業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
!I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
2009-07 |
2009-08 |
廣州市番禺區(qū)浩瀚職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 |
助理人力資源管理師 |
暫無 |
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外語: |
英語 一般 |
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國(guó)語水平: |
精通 |
粵語水平: |
良好 |
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1、熟悉Cityray人力資源系統(tǒng)的操作; 2、懂SAP及Erp的基本操作; 3、電腦操作熟練,能夠熟練使用office辦公軟件,尤其擅長(zhǎng)excel數(shù)據(jù)表格的使用,精通Excel函數(shù)如vlookup,if等; 4、熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系; 5、對(duì)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、人事政策等有所了解。 |
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有兩年以上大型企業(yè)(7000人以上)薪酬計(jì)算的工作經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的薪酬方案,對(duì)數(shù)據(jù)處理具有濃厚興趣,熟練掌握EXCEL中的各類函數(shù),并熟練操作Cityray人力資源系統(tǒng),熟悉社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程,對(duì)人力資源六大模塊及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人事政策等有所了解,并對(duì)人力資源管理有著濃厚的興趣,極其希望能夠繼續(xù)深入發(fā)展。 |
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通訊地址: |
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聯(lián)系電話: |
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家庭電話: |
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手 機(jī): |
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QQ號(hào)碼: |
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電子郵件: |
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個(gè)人主頁: |
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