應(yīng)聘自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)

時(shí)間：2022-10-03 23:45:01 簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 我要投稿

　　應(yīng)聘自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)【一】

應(yīng)聘自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)通常包括：

　　1)個(gè)人資歷總結(jié)。求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常20-30寫(xiě)，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括;

　　2)工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)。求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)，如應(yīng)聘翻譯，可說(shuō)明自己擁有專(zhuān)業(yè)8級(jí)證書(shū);

　　3)工作風(fēng)格總結(jié)。這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn)，如積極進(jìn)取，能夠克服別人無(wú)法克服的困難，或者擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理，有敏銳的洞察力等等;

　　4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。擁有的職業(yè)資格證書(shū)。

　　通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4-10條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)會(huì)喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理的注意力被分散，無(wú)法專(zhuān)心閱讀，甚至?xí)䦟?duì)自我評(píng)價(jià)部分一跳而過(guò)，使自我評(píng)價(jià)沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。

　　更有甚者，寫(xiě)得不好的自我評(píng)價(jià)會(huì)使面試官不認(rèn)可簡(jiǎn)歷，忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內(nèi)容，或者不給予求職者的面試資格。

　　應(yīng)聘自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)【二】

　　例子一：

　　責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對(duì)事物具備良好的洞察力;

　　善于與人溝通，虛心接受他人意見(jiàn)并進(jìn)行改正，人際關(guān)系良好,能做好一個(gè)協(xié)作者也能做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者;

　　行動(dòng)力、時(shí)間觀念強(qiáng)，對(duì)自我要求較高。

　　例子二：

　　性格熱情隨和，活潑開(kāi)朗;

　　具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新，有獨(dú)特的想法;

　　并且具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力;

　　例子三：