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檢討書

工作失誤檢討書

時間:2022-06-18 18:38:24 檢討書 我要投稿

【熱門】工作失誤檢討書

  我們在犯錯后,避免再次犯錯,就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討,在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的工作失誤檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【熱門】工作失誤檢討書

工作失誤檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  于xxxx回標(biāo)時,由于個人疏忽,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,方才進(jìn)入會場回標(biāo),致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的`對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

  同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

  最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會,從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

  簽名:

  日期:年 月 日

工作失誤檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  剛換到新的工作崗位,接手的第一份工作就讓我給搞砸了,剛發(fā)現(xiàn)的時候以為只有這一點的問題,但是仔細(xì)看看發(fā)現(xiàn)問題越來越多,造成的損失也越來越大。

  這事情讓我很內(nèi)疚,我怕老總發(fā)火也怕剛建立的.好印象沒有了,從發(fā)現(xiàn)錯誤到現(xiàn)在一直情緒很低落,原本來到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生和燒水,今天就只會發(fā)呆了。雖然主動寫了檢討,也愿意自罰兩千元,可是這真的彌補(bǔ)不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導(dǎo)們想解決方案時發(fā)現(xiàn)另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的,但是內(nèi)疚卻更深了。

  我想我是太笨了,考慮問題太不全面,頭腦很簡單,看到事物的一面從來就不多想想下一步,簡單的別人說讓干一,我就只干了一,就沒看見一后面緊跟著的二,也因為這一和二原本是一體的,但沒有一次完成而影響了整體。

  我想我以后不會再犯這樣的錯誤了,可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓(xùn)才會成長呢。

姓名:

日期:

工作失誤檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于我自身原因,致使xxxxxxxx,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

  領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,我進(jìn)行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進(jìn)行了梳理,認(rèn)為自身主要存在以下問題:

  1、思想懈怠,責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,認(rèn)識不強(qiáng),對工作重視不夠,有時存在得過且過、差不多就行的想法。

  2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。

  3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。

  鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),繃緊思想這根弦,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理,立足職能職責(zé),不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對他們的`要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠(yuǎn)來講,也有利于他們的個人成長。

  領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。

  檢討人xxx

  xxx年xx月xx日

工作失誤檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :

  于xxxx回標(biāo)時,由于個人疏忽,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,方才進(jìn)入會場回標(biāo),致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的'工作中,我將加倍努力,希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

  同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

  最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會,從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

此致:

  非常抱歉!

  檢討人:

  時間:XX年XX月XX日

工作失誤檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著愧疚寫下這份檢討書,以表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心。

  十月十六日因為我的一時疏忽大意,草率行為,未嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,沒有認(rèn)真做好三查七對,結(jié)果犯下了重大的錯誤,差點造成一場悲劇。我深知一切責(zé)任歸概于我的責(zé)任心欠妥。從事醫(yī)務(wù)工作是和生命打交道,是神圣而又容不得半點差錯,可是卻在最基本應(yīng)該做的也疏忽了,真后悔怎么會發(fā)生這樣低級的錯誤。如果真的發(fā)生悲劇了,痛苦的延伸是無限大的。想到這里不禁一身冷汗,心有余悸。病人以性命相托,我們是出不得一起差錯的`。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句,多說一句,多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓(xùn)是嚴(yán)厲的,沉重的,深刻的,它將伴隨我的一生,讓我在將來的工作中時刻警示自己,不敢半點懈擔(dān)

  寫這份檢討的同時我深刻認(rèn)識到自己責(zé)任心欠缺,我心理感到非常的愧疚。護(hù)士面對的是人,是些需要幫助的病人,稍有不慎,在我們彈指一揮間,就可能給病人帶來不可挽回的損失,甚至是一條生命的代價,面對生命,不能有絲毫的麻痹!

  發(fā)生這件事情后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見,同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,我將在今后的護(hù)理工作中以愛心,細(xì)心,耐心,用心,關(guān)心,責(zé)任心,六心為起點,來對待所服務(wù)的對象,隨時隨刻要有風(fēng)險意識,不敢有絲毫的松懈,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,每個細(xì)節(jié)都仔細(xì)檢查,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生,并加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),一絲不茍的積極做好醫(yī)院的一切工作。

  檢討人:xx

  年 月 日

  

工作失誤檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在這里,我表達(dá)我對工作失誤、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的.法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

  近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

  分析其原因有下面幾點:

  1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;

  2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

  3、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

  對于我在工作上的管理監(jiān)督失誤,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!

  我此項工作管理監(jiān)督的失誤,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。總而言之,我工作管理監(jiān)督失誤的原因種。種,然而我的工作管理監(jiān)督失誤已是不爭事實,我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失誤,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

  以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮!

工作失誤檢討書7

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  x月x日,XXX部長在《XX部關(guān)于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的,給XXX司造成了十分不良的影響。幾天來,我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚,經(jīng)過認(rèn)真反思,深刻自剖,現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報如下:

  x月x日,我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿,XX處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

  這份報告就是報送國務(wù)院XXX與XXX的文件,關(guān)系到整個XX部的工作水平和作風(fēng),如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),將會造成無法彌補(bǔ)的'后果。

  在此,我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時,更要向XX司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,一年多來,我熟悉了各項工作流程,工作逐步邁向正軌,卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,對自我放松了要求,犯下了最不就應(yīng)犯的錯誤,愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,經(jīng)過這件事之后,我相信我必須會從中吸取教訓(xùn),把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,端正態(tài)度,增強(qiáng)職責(zé)心,加倍努力工作,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵!

xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書8

尊敬的單位老總:

  對于此次錯誤,我知道引起了您的注意,造成了不良影響,為此我特此檢討。當(dāng)天我們在采購部車間是進(jìn)行過精確的'貨款核對的,其余貨款等到8月3日進(jìn)行結(jié)清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。

  分析這次錯誤,雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?墒俏易鳛椴少彸黾{,自身存在一定程度的錯誤責(zé)任。經(jīng)過一番反省,我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面:

  第一,單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款,導(dǎo)致供貨商不滿,引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。

  第二,貨款單的表格是由理貨文員做的,我沒有及時得整理出貨款單,在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

  第三,沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,而是先每個供貨商發(fā)放10000元,這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。

  在此,我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進(jìn)行一番反省,這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細(xì)清點賬目,對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,急需我認(rèn)真面對。

  我一定要正視這些問題,在今后的工作當(dāng)中,一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款,尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對貨款單明細(xì),仔細(xì)核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,并且做好供貨商收款確認(rèn)工作。

  身存在不可推卸的責(zé)任。為此,我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討,并且向您保證:今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話,認(rèn)真羅列信息,確保工作順利進(jìn)行。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我已深深的認(rèn)識到自我的錯誤。

  我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自我不夠認(rèn)真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,經(jīng)過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因為做事不認(rèn)真,自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,這是用金錢賠償不來的,可是事因我起,我愿承擔(dān)職責(zé),憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,可是在這個團(tuán)體中每個人都起到重要的作用,我此刻明白了,一個人的`力量的渺小的,可是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,盡到我自我應(yīng)有的職責(zé),為公司貢獻(xiàn)我的力量。

  經(jīng)過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自我,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

此致

敬禮

  XXX

  年月日

工作失誤檢討書10

  昨天晚上由于自己的疏忽沒有把電腦關(guān)掉,經(jīng)過自我反省特此寫檢討,改正自己的錯誤,下次不再犯。

  不關(guān)機(jī)的事雖是小事,但是細(xì)微之處可見一個人的素質(zhì)和對自己的要求,因為這是一個人是否尊重遵守紀(jì)律的一方面,尊重時間,時間才會尊重你,你才能在一定的時間內(nèi)做出更多的事情;遵守紀(jì)律,才能更好地促進(jìn)和提高自己,咱們TGB是一個外緊內(nèi)松的機(jī)構(gòu),只有個人有了好的習(xí)慣才能更好地讓自己進(jìn)步。

  我總是把個人的問題凌駕于TGB制度之上,置其他同學(xué)的利益于不顧,置老師的'威嚴(yán)于不顧:自我放縱,丟棄原則。這是極其不應(yīng)該的,我要以此為戒,努力做到以后絕對不再犯此類錯誤。從客觀上說,自己忘了這事,可是從主觀上分析,這絕對不是一件如此簡單的事情,這是長期放縱自己,生活作風(fēng)渙散的結(jié)果,這種不良的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣就體現(xiàn)了思想上的覺悟不夠高,對重要事情的重視度不夠高,即使內(nèi)心上有了一定的認(rèn)識,可是在行動上依舊沒能積極主動的實現(xiàn),根本原因是本人對他人的不尊重。通過這件事情,說明我的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠認(rèn)真,自己的責(zé)任心還比較欠缺,沒有把自己的學(xué)習(xí)和生活方式處理好,只顧自己,自私自利。我對我個人犯下的錯誤深感后悔與遺憾。

  對于不關(guān)機(jī)的事,我想對我負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人及所有同學(xué)道歉,對不起,耽誤你們工作了,影響你們學(xué)習(xí)了。責(zé)任在我,我不能保證以后不再犯,但是我可以保證我會盡量避免這類事情的發(fā)生。爭取以后不給大家工作帶來麻煩!

  我會努力做好自己。保證沒有下次。望監(jiān)督。

  最后告誡大家,以我為恥,好好遵守我們xx的規(guī)矩。

工作失誤檢討書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事:

  銀行會計工作失職檢討書尊敬的縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo):首先由于我工作不認(rèn)真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,對于沒有把檔案柜門上鎖,再此我做出深刻檢討!經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒關(guān)檔案門的主要原因,主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為會計,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的`責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己,后果不堪設(shè)想。幸好及早得到教訓(xùn),我保證今后不會再犯類似的錯誤,請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

此致:

  非常抱歉!

  檢討人:

  時間:XX年XX月XX日

工作失誤檢討書12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,

  一、存在于以下幾個問題

  (1)思想認(rèn)識不足:

  在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

 。2)掌握員工思想不夠深入:

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

  (3)管理工作過于制度化:

  對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

 。4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通:

  在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。

  二、改進(jìn)工作

  (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài):

  作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

 。2)加強(qiáng)隊伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊氛圍。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的`工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀:

  (3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通:

  在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?冃嵤⿻r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

 。4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點滴做起:

  細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

  總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我會在今后的成長過程中,與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,我們一起共同得到教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!為xx創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝。。!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作失誤檢討書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  x月x日,按照 站節(jié)日值班安排,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間,公司 總一行來站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負(fù)全部責(zé)任。

  事件發(fā)生后,我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,閉門思過,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

  一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

  二是工作責(zé)任心不強(qiáng),未能較好履行崗位職責(zé)的要求,工作流于表面化,沒有扎實落實好各項工作,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

  三是危機(jī)意識不強(qiáng),對 站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

  四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

  作為一個基層管理干部,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的`,說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴(yán)重的不足,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,強(qiáng)化管理能力,盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,在此基礎(chǔ)上,全力做好以下三點:

  一是向x廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,并申請?zhí)幏帧?/p>

  二是向x站全體員工進(jìn)行深刻檢討,對由于本人導(dǎo)致的不良事件,請全站員工予以批評。

  三是組織召開x站班子會和員工大會,針對此次事件反映出的各項管理漏洞,研究布置以下重點工作。第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),端正全員工作態(tài)度,提高全員工作能力,培養(yǎng)全員主動意識,嚴(yán)抓嚴(yán)管,杜絕類似事件發(fā)生;第二,加強(qiáng)崗位巡檢力度,加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,加強(qiáng)崗位信息流的暢通,確保 站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

  我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),深挖自身陋習(xí),盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

  請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

  茲此,向尊敬的__總做深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)!

  謝謝領(lǐng)導(dǎo)!

  檢討人:______

  __年__月__日

工作失誤檢討書14

尊敬的科長:

  在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討,以反省我過去一段時間不佳的工作表現(xiàn);仡欉^去這段時間,我在工作上比較懶散,沒有嚴(yán)格的紀(jì)律性、組織性,對于自身的.工作任務(wù)沒有足夠重視,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,沒有足夠的干勁。

  現(xiàn)如今,科長指出我的問題,我深表愧疚。我認(rèn)為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題:

  1,對于自身工作職責(zé)沒有形成足夠的重視,思想方面產(chǎn)生了松懈、怠慢。

2,進(jìn)入工作以來,實在沒有能夠準(zhǔn)確掌握工作方法,不能夠完全適應(yīng)工作節(jié)奏,跟部門同事不能形成良好默契

3,自身的上進(jìn)心、進(jìn)取心不足,沒有對工作有足夠的熱愛。

  這次科長批評我,讓我知道自身的問題,鞭笞我努力奮斗,讓我有所感觸,F(xiàn)在,我經(jīng)過深刻反省,發(fā)現(xiàn)了自身這些問題,我有所醒悟。為此,我決心努力改正錯誤。

  在此,我向科長及各位部門同事保證:從今往后,我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作,努力學(xué)習(xí)與掌握工作方法,努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍,學(xué)會與部門同事們默契配合、協(xié)調(diào)工作。此外,我還要加強(qiáng)對于工作意義的認(rèn)識,要做到“以勤奮工作為榮,以慵懶工作為恥”。

  請科長相信我,請部門同事們監(jiān)督我的今后工作。

  此致

敬禮

  檢討人

  20xx年x月x日

工作失誤檢討書15

  尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻認(rèn)識自身問題,我欠缺的恰恰是一種覺悟,一種意識。古來單槍匹馬的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思,僅作一番表述),唯有真正富有團(tuán)隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,出奇制勝。

  通過參加戴老師課程學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識到了自身問題所在。與其說是我的'工作能力不足,倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作,不擅與團(tuán)隊形成默契配合,只一味尋求單槍匹馬,只顧做好個人工作,不顧團(tuán)隊集體效益。

  我過去這樣不好的工作作風(fēng)很明顯與戴老師分享先進(jìn)工作理念相悖,而與人溝通合作的能力,更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力,假如沒有這種能力,那也可以認(rèn)為我漸漸要被環(huán)境淘汰,成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的弱者!

  個人醒悟:今后我在個人工作當(dāng)中一定要注意與團(tuán)隊協(xié)調(diào)配合,當(dāng)然具體工作要具體處理,可是這一思想要堅決落實。舉例來說,平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作,我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時通報,在對同事溝通當(dāng)中,我要注意準(zhǔn)確使用描述語言,讓同事直白清晰地明白我的意思。

  并且,我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問題,通過與同事溝通、開會討論等方式,解決問題,以不斷積累工作經(jīng)驗,提高個人工作能力,為提高整個單位的市場競爭力貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

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