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檢討書

物品丟失檢討書

時間:2022-10-09 04:24:44 檢討書 我要投稿

物品丟失檢討書

  物品丟失了要寫檢討書覺不會寫怎么辦?為了幫助到大家,范文小編整理了三篇物品丟失檢討書,希望能夠幫助到大家!

物品丟失檢討書

  倉庫丟失物品的檢討書(1)

  尊敬的老板:

  對于倉庫丟失物品的事情,我感到非常遺憾,這很明顯就是我的過錯。

  我不應(yīng)該這樣的馬虎懈怠工作,導(dǎo)致工作當(dāng)中丟失掉這么多物品,給公司造成了巨大損失。

  面對錯誤,我感到非常痛苦,我真的感覺非常對不起您。

  深刻地研究錯誤,我發(fā)現(xiàn)我自身存在這三方面問題:1,我太粗心了。

  2,我太不小心了。

  3,我沒有對工作有足夠重視。

  現(xiàn)如今,我的錯誤已經(jīng)發(fā)生,而且無法挽回,我覺得自己愧對公司,愧對于你,我真的是大錯特錯。

  現(xiàn)在,我只有進行徹底的悔改,才能贖清我的錯誤啊。

  在此,我向您保證,從今往后我一定要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這個倉庫管理工作。

  再也不在工作當(dāng)中肆意粗心大意,一定要好好地做好這份倉管員的工作。

  此致!

  物品丟失檢討書(2) 

   尊敬的胡組:

  首先由于我的工作疏忽,沒有把工作做好,出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,“把一顆貴重的U1給弄丟了”在此我作出深刻的檢討!

  當(dāng)天由于從SMT胡組您那里拿來的U1,本想是拿到TEST TFB去換料的,可是因為碰上了星期六,TFB沒有上班,我就把U1放到了廠牌里面了,可本人卻沒有看到廠牌下面爛了個洞,等再次確認(rèn)物料的存在時,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)不見了。

  我在一切皆有可能掉的地方都找了個遍,最終還是已時已晚。

  因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的,雖然是一件偶然的事件,但同時也是我對自己的放松,工作作風(fēng)的渙散的必然結(jié)果。

  本人知道這是自己的疏忽大意導(dǎo)致公司損失了一顆如此貴重的物料,通過這件事我感覺到了自己的不足,所以在此我向胡組及各領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的愧疚!

  我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討,并保證:在這件事中我感到自己工作責(zé)任心仍舊非常的欠缺,懶散,粗心大意的缺點。

  后續(xù)本人保證不會再犯同樣愚蠢的錯誤,對此,我會深刻反省,以后對工作會更加的謹(jǐn)慎。

  最后我對此事再將進一步的總結(jié),發(fā)生了這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失,因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分,我都不會有任何的怨言。

  同時我請求再給我一次機會,使我可以通過自己的行動表示我的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

  謝謝!

  檢討人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  公司物品丟失的檢討書范文(3)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于我的原因,致使中心丟失一臺沖擊錘,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

  領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問題:

  1、思想懈怠,責(zé)任心不強。

  思想麻痹大意,認(rèn)識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

  2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。

  對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

  3、對下屬要求不嚴(yán)。

  在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。

  發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。

  鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:

  一是加強學(xué)習(xí),繃緊思想這根弦,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,立足職能職責(zé),不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平;

  二是堅持工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;

  三是在以身作則的前提下,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠(yuǎn)來講,也有利于他們的個人成長。

  領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。

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