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辦公室工作人員檢討書(shū)范文
在不小心犯錯(cuò)后，為了避免再犯，要求以書(shū)面的形式，對(duì)自己的行為作出檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、端正。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的辦公室工作人員檢討書(shū)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
辦公室工作人員檢討書(shū)范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉，本人身為辦公室主任，卻在本單位正好搞紀(jì)檢工作的風(fēng)口浪尖上上班遲到，這實(shí)在有違領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的厚愛(ài)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我的信任，也給辦公室和本單位的其他員工造成了不良的影響！在此，本人鄭重地向您道歉！希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠從嚴(yán)處理本人的這次遲到，以保證本單位其他員工不會(huì)對(duì)此惡劣的行為進(jìn)行效仿！
回想本人這些年來(lái)在本單位的表現(xiàn)，本人認(rèn)為是非常認(rèn)真守紀(jì)的`！從沒(méi)有遲過(guò)到早過(guò)退，更沒(méi)有其他別的違紀(jì)行為，這一次的上班遲到，真是打破了本人的良好紀(jì)錄，讓我自己都對(duì)自己產(chǎn)生了不信任的心理了。難道近來(lái)忙碌的工作，必然會(huì)導(dǎo)致本人的上班遲到嗎？我以為這是我自己個(gè)人的疏忽，無(wú)關(guān)工作的忙碌與否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您放心，這樣的行為，本人絕不再犯，如有再犯，本人自愿辭去辦公室主任的頭銜，不讓一個(gè)不稱職的人作為一個(gè)帶頭的人。
本人這一次上班遲到，要怪就只能怪本人那天上班的時(shí)候太大意了。明明正值雨季了，我卻忘記了做好全副準(zhǔn)備去上班，這下可好，在上班的路上突遇大暴雨，把自己淋個(gè)透濕、滿腳是泥不說(shuō)，還讓自己耽誤了上班的時(shí)間！
本人家里離單位是不算遠(yuǎn)的，如果是晴天的話，走一段路，很快就到了，但這不算遠(yuǎn)的距離，如果是下雨天，還是這樣的大暴雨天的話，那么本人上班的時(shí)間就極有可能會(huì)晚了。為什么呢？因?yàn)檫@條路不是很好走。晴天，這段路還不會(huì)有表現(xiàn)出什么影響，但是雨天的話，尤其是沒(méi)有做好全副武裝的大暴雨天的話，那我的這段路可就長(zhǎng)了。
像這次的沒(méi)做好準(zhǔn)備的大暴雨天，我走路可就費(fèi)勁了。想躲雨，又想不讓自己的鞋子陷進(jìn)濕漉漉的泥地里，想快一點(diǎn)趕到單位，又想不讓自己過(guò)于狼狽，種種的原因影響，本人走到單位的時(shí)間也就必然會(huì)晚了。
其實(shí)事后我都在想，我作為一個(gè)辦公室主任，也是一個(gè)三十幾歲有一點(diǎn)人生閱歷的人了，還會(huì)犯這樣像是小孩子才會(huì)犯的低級(jí)錯(cuò)誤，真是不應(yīng)該。如果不是上有老下有小，我真應(yīng)該主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)您請(qǐng)罪，主動(dòng)在這一次里就請(qǐng)您為本人卸下本人的辦公室主任頭銜，以保證我們辦公室，甚至于本單位所有員工不因這樣的事情而詆毀您看人的不準(zhǔn)。
哎，這一次算是給本人的一次教訓(xùn)吧！不會(huì)有下一次了！我保證！
此致
敬禮！
檢討人：
xx年xx月xx日
辦公室工作人員檢討書(shū)范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)在我知道不管我說(shuō)什么您也不會(huì)原諒我了，畢竟這一件是我做的大錯(cuò)特錯(cuò)了，我也不祈求您的原諒，我也不奢望您的原諒，只希望這份檢討書(shū)，以及我的誠(chéng)心能夠讓您再給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，我也相信您給的這一次機(jī)會(huì)將會(huì)間接給帶來(lái)更大的利益，以后的我一定會(huì)奮起勃發(fā)，為公司爭(zhēng)取最大的利益。
我還是想向您解釋一下這件事情的具體發(fā)生前后，我之會(huì)在上班的時(shí)候睡覺(jué)，最直接的原因就是因?yàn)槲以谇耙惶焱砩习疽沽耍詫?dǎo)致晚上沒(méi)有休息好，才會(huì)在第二天上班的時(shí)候睡著。我熬夜也并不是因?yàn)槲易约旱腵個(gè)人的事情，而是因?yàn)楣镜氖虑�，那天晚上我臨時(shí)接到公司下派的一個(gè)任務(wù)，可是當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有在家，所以導(dǎo)致自己在很晚回到家的時(shí)候還要處理這件事情，所以才會(huì)造成自己熬夜晚睡，又因?yàn)榈诙煲缙鹕习�，所以才�?huì)導(dǎo)致睡眠時(shí)間不夠，導(dǎo)致自己在這一天的上班的時(shí)候睡著了。對(duì)于整件事情的前后因果我感到非常的抱歉，但是現(xiàn)在也只是希望您能夠了解到這件事，并不是說(shuō)將自己犯錯(cuò)誤的責(zé)任推卸到公司身上，當(dāng)然，我知道睡覺(jué)的是我自己，犯錯(cuò)誤的也是我自己，所以我不會(huì)去推卸任何的責(zé)任，對(duì)我所犯錯(cuò)誤的后果和代價(jià)我都會(huì)一一的承擔(dān)，所以我希望您能夠給我一個(gè)認(rèn)錯(cuò)并且改變的機(jī)會(huì)，不要因?yàn)槲业腻e(cuò)誤就將我整個(gè)人給抹殺掉了。
我知道自己之所以會(huì)這個(gè)樣子，最主要的原因就是因?yàn)樽约翰荒芎侠淼陌才抛约旱臅r(shí)間，加上自己做事的效率不夠好，所以才會(huì)導(dǎo)致這樣子的事情的發(fā)生，還有就是在自己上班的時(shí)候睡覺(jué)，也是對(duì)公司紀(jì)律的一種忽視，一種不夠重視，所以才會(huì)這樣子，才會(huì)對(duì)這是在上班不管不顧，就在辦公室里面呼呼大睡，這簡(jiǎn)直就是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和公司的威信的挑戰(zhàn)。但是現(xiàn)在我也已經(jīng)意識(shí)到這是一件什么樣子的錯(cuò)事了，這件事我相信不管是以后未來(lái)多長(zhǎng)的時(shí)間，不敢我以后還在沒(méi)在公司，這都將成為我心底的一面警鐘，它會(huì)在我的心里隨時(shí)隨地的提醒我自己過(guò)去的錯(cuò)誤，以此來(lái)警告我不要再犯錯(cuò)誤。
其實(shí)今天之所以給您寫(xiě)這個(gè)關(guān)于我上班時(shí)間睡覺(jué)的檢討書(shū)，最最主要的原因還是希望您能夠給我一次重新開(kāi)始的機(jī)會(huì)，我相信自己以后一定不會(huì)讓您和公司失望，也不會(huì)辜負(fù)你們的信任，一定會(huì)成為公司的一個(gè)寶貴的財(cái)富，也會(huì)給公司帶來(lái)更多更大的利益和財(cái)富。
此致
敬禮！
檢討人：
xx年xx月xx日
辦公室工作人員檢討書(shū)范文3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
辦公室是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)管中心和指揮中心，擔(dān)任著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和后勤服務(wù)等繁重工作，任務(wù)繁雜、責(zé)任重大。隨著稅收征管改革的深入、職能的轉(zhuǎn)變、人員的充實(shí)，事務(wù)的增加，沒(méi)有辦公室的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，就難以保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們結(jié)合工作實(shí)際，就如何做好我們辦公室工作淺談幾點(diǎn)實(shí)踐思考：
一、明晰辦公室工作的定位要求
辦公室如何定位，事關(guān)職能發(fā)揮。定位不準(zhǔn)，就會(huì)越位和失職。一些同志對(duì)辦公室的認(rèn)識(shí)還存在誤區(qū)：只看到辦公室接電話、看報(bào)紙、喝開(kāi)水，似乎人人都可以干，因而認(rèn)為辦公室是休閑站；只看到辦公室辦文辦會(huì)、上傳下達(dá)，因而認(rèn)為辦公室是傳聲筒；只看到辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)的安排干事，跑跑腿、打打雜，因而認(rèn)為辦公室是打雜部。這些認(rèn)識(shí)是片面的，不客觀，也不公正。那么，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)辦公室定位呢？
一是神經(jīng)中樞。它承擔(dān)著一級(jí)組織、一個(gè)單位的內(nèi)部管理職能，對(duì)上接受指令，對(duì)下傳達(dá)要求，需要上下銜接，左右協(xié)調(diào)，步調(diào)一致。
二是信息平臺(tái)。它承擔(dān)著上下、內(nèi)外信息的對(duì)接、分析、匯總、處理職能，在當(dāng)今信息時(shí)代，辦公室的信息平臺(tái)作用愈來(lái)愈重要。
三是參謀團(tuán)隊(duì)。辦公室的同志是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀、執(zhí)行的助手、攻堅(jiān)的團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有履行好參謀職能的'辦公室是不合格的辦公室，要充分尊重辦公室的參謀、建議、建言。
四是單位窗口。辦公室既是后臺(tái)，也是前臺(tái)，它更多地代表著一級(jí)組織、代表領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)、開(kāi)展工作。辦公室的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)電話、每一個(gè)傳達(dá)、每一個(gè)報(bào)告，都帶有一定的指向性、號(hào)召性和強(qiáng)制性，需要大家尊重、領(lǐng)會(huì)、理解、支持。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，真情實(shí)意地為機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、職工、群眾服好務(wù)，力求把手中的工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精，堅(jiān)決要克服衙門、懶散作風(fēng)，做到熱情、大方、細(xì)致、得體，充分發(fā)揮服務(wù)窗口作用。
五是成長(zhǎng)基地。從事辦公室工作的同志必須德才兼?zhèn)�、站高放遠(yuǎn)，要洞察全局、協(xié)調(diào)各方，才能與時(shí)代同步，與領(lǐng)導(dǎo)要求合拍，只有這樣，才能真正履行好職能職責(zé)，因而，辦公室應(yīng)當(dāng)是干部成長(zhǎng)的重要基地之一。
二、把握辦公室工作人員的素質(zhì)要求
因?yàn)檗k公室工作的特殊性，所以對(duì)辦公室工作人員的素質(zhì)要求也具有特殊性。
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)的要求。一是忠誠(chéng)為魂。無(wú)論是辦公室工作人員是不是中層干部、還是一般干部，首先要忠誠(chéng)自己的崗位。忠誠(chéng)自己的崗位，實(shí)質(zhì)上就是稅收事業(yè)，最直接的體現(xiàn)，就是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)基層負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。只有忠誠(chéng)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持；只有忠誠(chéng)，才能自覺(jué)地調(diào)節(jié)思想和心態(tài)，認(rèn)識(shí)差距和不足，找到努力的方向和動(dòng)力。二是大局為重。思考問(wèn)題，做事情，不能站在個(gè)人的角度，要站在整個(gè)辦公室、整個(gè)機(jī)關(guān)的角度，站在全局的角度來(lái)思謀。各業(yè)務(wù)部門不能各自為政，要充分理解和支持辦公室工作，無(wú)論是在決策部署上、協(xié)調(diào)服務(wù)上，還是督查督辦上、后勤保障上，都要圍繞局黨組這個(gè)中心，服從服務(wù)于全系統(tǒng)這個(gè)大局。三是服務(wù)為本。辦公室工作就是要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。最重要的是要聽(tīng)得懂，就是要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思想；要答得起，就是能夠及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的信息，隨時(shí)反饋進(jìn)展情況；要跟得上，就是想領(lǐng)導(dǎo)所想、急領(lǐng)導(dǎo)所及，當(dāng)前的中心工作是什么，熱點(diǎn)難點(diǎn)是什么，干部職工亟待解決的問(wèn)題有哪些，解決問(wèn)題的切入點(diǎn)在哪里？辦公室工作人員既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù)，還要搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室存在的必要條件，沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，就不可能當(dāng)好辦公室人員，沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，就不可能履行好辦公室工作的職能。四是質(zhì)量為綱。大到辦文辦會(huì)，小到清潔衛(wèi)生，一切工作都要講質(zhì)量，沒(méi)有質(zhì)量的工作等于沒(méi)有做，質(zhì)量是辦公室工作的生命。
�。ǘ┬睦硭刭|(zhì)的要求。一是境界寬。就是要謙虛謹(jǐn)慎，要有良好的職業(yè)風(fēng)范，不能因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員而狂妄自大、指手劃腳、坐地指揮，有了成績(jī)要?dú)w功于大家，有了責(zé)任要主動(dòng)承擔(dān)。二是能吃苦。辦公室工作任務(wù)繁重，成績(jī)和效果往往不是顯而易見(jiàn)的，更多地是臺(tái)下、幕后的事情。首先要有不為名、不為利、任勞任怨的思想和行動(dòng)，要切實(shí)做到腿勤、腦勤、嘴勤、手勤。腿勤就是要不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做扎實(shí)；腦勤就是要勤學(xué)善思，注重研究問(wèn)題，解決難點(diǎn)問(wèn)題，多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策；嘴勤就是要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況、加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作；手勤，就是要多記多寫(xiě)，好記性不如爛筆頭，既要埋頭拉車更要抬頭看路。三是要忍耐。辦公室工作雜事多，工作煩瑣，要以苦為樂(lè)，痛苦并快樂(lè)著，把煩瑣的工作作為一種常事，把平凡的工作作為一種挑戰(zhàn)，把簡(jiǎn)單的工作作為一種演練，努力實(shí)現(xiàn)超越，從中鍛煉和培養(yǎng)自己。四是能過(guò)細(xì)。工作上要過(guò)得細(xì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)提法、每一個(gè)方面、每一個(gè)頁(yè)碼、每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，都必須反復(fù)斟酌。如對(duì)于一篇材料的校對(duì)，要做到標(biāo)題開(kāi)始、印制掃底、印前復(fù)查，就是要從文章的大標(biāo)題到小標(biāo)題，到文字的排行，至最后共印多少份，都要詳細(xì)檢查。五是須嚴(yán)謹(jǐn)，辦公室工作人員是領(lǐng)導(dǎo)班子的一面鏡子，不可避免地要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印，折射出領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，所以必須慎言慎行。在辦事上要用心，用手只能把事情完成，用心才能把事情做優(yōu)，在自律上要嚴(yán)格，辦公室的同志必須樹(shù)立節(jié)儉意識(shí)，從每件小事做起，節(jié)約一分錢是一分錢。六是視覺(jué)廣。要有超前意識(shí)、預(yù)見(jiàn)能力，要具有較高的政治敏銳性，要將領(lǐng)導(dǎo)交辦、辦就辦好轉(zhuǎn)變?yōu)樵鯓尤マk、怎樣辦好，轉(zhuǎn)變?yōu)檗k在交辦前、辦好在督查前，做到運(yùn)籌帷幄、胸有成竹。
�。ㄈ┠芰λ刭|(zhì)的要求。一是信息調(diào)研能力。既要下基層搞調(diào)查研究，吃透下情，又要拓寬信息渠道，從各個(gè)方面在第一時(shí)間收集信息，發(fā)現(xiàn)典型性、苗頭性、傾向性、規(guī)律性的信息；在第一時(shí)間甄別信息，去偽存真，去粗取精，突出重點(diǎn)，分清主次，歸類整理；在第一時(shí)間處理信息，廣泛收集情況，搞好信息篩選，及時(shí)將重要信息報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，傳達(dá)給科室，不能貪污信息，做到信息資源共享。二是辦文辦會(huì)能力。做到及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全、周密，要做到程序化和規(guī)范化，明確職責(zé)，注重細(xì)節(jié)、不能推拖，統(tǒng)籌安排。三是綜合協(xié)調(diào)能力。要通過(guò)合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào)，使整個(gè)機(jī)關(guān)步調(diào)一致，互相配合，同步向前�？v向協(xié)調(diào)，著力于上下級(jí)之間溝通，上令下行，下情上達(dá)，上下緊密配合，步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作；橫向協(xié)調(diào)，著力于左鄰右舍、同級(jí)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，以避免部門、科室之間撞車和領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生誤會(huì)和不快；內(nèi)部協(xié)調(diào)，著力于領(lǐng)導(dǎo)成員和各科室之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮整體效能，使其和諧、協(xié)調(diào)地開(kāi)展工作。四是督查督辦能力。對(duì)各級(jí)黨委、上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)安排的中心工作和重點(diǎn)工作，辦公室要主動(dòng)督查、不等不看，對(duì)交辦的事項(xiàng)，要及時(shí)督查、限時(shí)反饋，做到有會(huì)議必督查、有交辦必督查。五是后勤保障能力。后勤保障要體現(xiàn)安全、及時(shí)、節(jié)儉。后勤工作防患于未然，車輛的修理、保養(yǎng)，水電氣、網(wǎng)絡(luò)、通訊的供給要確保正常。六是轉(zhuǎn)化成果能力。一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn)，重點(diǎn)布置什么、重點(diǎn)肯定什么、重點(diǎn)否定什么、重點(diǎn)宣傳什么，要有針對(duì)性地認(rèn)真梳理提煉，及時(shí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，推動(dòng)工作發(fā)展。七是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控能力。辦公室人員承擔(dān)著網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、輿情管理的職責(zé)，對(duì)一些不利工作、不利團(tuán)結(jié)、不利發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)輿情，要適時(shí)搞好引導(dǎo)或作出說(shuō)明，不能任由炒作，以致影響發(fā)展大局和機(jī)關(guān)形象。
三、加強(qiáng)辦公室工作管理的基本原則
分工負(fù)責(zé)。辦公室工作同志要善于分工合作，明確每個(gè)人的責(zé)任，有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作，分工不等于分家，分工必須合作，有效發(fā)揮整體作用。同時(shí)，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，就是要問(wèn)得到具體人，不能搞下不為例，寬容就是對(duì)同志不負(fù)責(zé)、就是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)、就是對(duì)工作不負(fù)責(zé)。
層級(jí)管理。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、層級(jí)管理，一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)逼一級(jí)，反之，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，不能搞跨越式、跳跨式。
有章可循。建立健全辦公室的規(guī)章制度，既要有實(shí)體上的要求，又要有程序上的要求，還要有問(wèn)責(zé)上的要求，只有按制度管人、管事、管物，才能體現(xiàn)工作軌跡、運(yùn)行有序、事半功倍、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
效率為先。從事辦公室工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)工作，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為；要做到快而有序，忙而不亂，雷厲風(fēng)行，立說(shuō)立干，堅(jiān)決克服拖踏懶散、推諉疲沓的不良作風(fēng)，注重工作質(zhì)量，講究工作效率；對(duì)重要文件、重要信息、重要決定、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的執(zhí)行和處理一絲不茍、率先完成，趕前不趕后，寧可事待人，不可人等事；要有先人一步、快人一拍的作風(fēng)，把限時(shí)辦結(jié)體現(xiàn)在行動(dòng)上和效果上。
注重特色。教育、引導(dǎo)辦公室人員以大局為重，顧大局、識(shí)大體，從大處著眼、小處著手，舉輕若重，做正確的事，正確地做事；以服務(wù)為本，服務(wù)工作到位不越位、辦事不多事、服務(wù)不添亂；做一行，愛(ài)一行，有特色，有亮點(diǎn)。
檢討人：
xx年xx月xx日
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